被pass掉的面試案例精細分析

被pass掉的面試案例精細分析，很多人面試會被刷，到底是爲什麼，怎樣才能避免這樣的事情發生，在日常生活中我們需要注意什麼。下面介紹被pass掉的面試案例精細分析。

被pass掉的面試案例精細分析1

原因一：無所謂薪金

夏某，男 專業：工科

面試崗位：機械工程師

小夏參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在最近一次的招聘會上，主考官對他非常滿意，於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那麼嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎麼還能討價還價呢?於是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉着臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。

點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?

原因二：不自信

王某，女，24歲 專業：法律

面試崗位：招商顧問

在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷，你是本科，怎麼會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”“我們公司好在哪裏?這裏工作壓力很大，平時要經常加班，你能適應嗎?試用期只有基本工資800元，其他什麼福利也沒有，能接受嗎?”小王忐忑地答完了所有問題後，主考官面帶微笑地告訴她：“以後再去面試要自信點……”

點評：缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想，肯定不受用人單位歡迎。

原因三：搶風頭

李某，男，23歲 專業：國際貿易

應聘崗位：營銷企劃

參加學校裏的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶着回答，面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期後收到通知，小李被客氣地告知不需要參加複試了。

點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。

原因四：學生氣

杜某，女，23歲 專業：會計學

面試崗位：外事

上週，小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想，輕輕咬着下脣說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說：“以後你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因爲這樣會顯得你沒有主見。”

點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。

被pass掉的面試案例精細分析2

F君，某醫院知名外科主任，剛剛從德國海德堡大學學成歸來，獲得醫學博士學位。他放棄了在原醫院晉升的機會，欲應聘某健康體檢管理有限公司副總監。

面試官：爲什麼在出國深造拿到學位後，放棄做醫生，而選擇一個新的領域？

應聘者：我覺得經過一番學習後應嘗試着讓自己歸零。貴公司的業務跟我的醫學背景有關，其實我並沒有完全放棄醫學，只是涉足的領域更大了，而且思路更寬了。做醫生只能治好病人的病，而做好體檢可以使更多的人不生病。

面試官：您說得很對，這也是我們老闆當初創業的初衷，但是我想知道您是如何讓自己歸零的？

應聘者：在我做醫生時，大量晚期病人都是因爲沒有體檢，沒有早期發現，而延誤治療，那個時候我就覺得體檢很重要。出國以後，我發現在德國，體檢是被大衆普遍認可的，我覺得這是一個很好的方向。這份工作比起做醫生的聲譽度更讓我有成就感。

面試官：可是做醫生的經驗和副總監還是有很大的差別的。

應聘者：是的，在做醫生的時候，我做的是外科主任，帶領自己的團隊，有一些管理經驗。另外海外留學的過程給了我人生的經歷，要獨自面對很多事情，變換着不同的角色；並且我經常看一些管理類的書籍，紮實的知識能幫助我更好地適應新的工作，踏實地走好每一步。

面試官：您覺得自己的優勢在哪裏？這個優勢對企業的發展會有什麼樣的影響？

應聘者：做外科醫生需要縝密、認真的工作態度，我工作會很踏實，會和公司一起發展。比如，我是醫學出身，我覺得我們公司需要的不僅僅是客戶，我們更需要精準的服務，只有不斷完善服務體系，把精力都放在提高質量上，我們的客戶纔會找上門來。

面試官：您的.想法是好的，但是怎樣讓更多的人、企業認同體檢的重要性呢？

應聘者：我知道中國和德國的國情以及對待“體檢”的態度是不同的，我可以把二者結合起來。在來面試之前，我對我們的行業也有所瞭解。我覺得在保證企業生存的前提下，現在我們更應該做的是宣傳，做大量的公益活動，比如可以爲社區的老人提供免費的體檢，因爲體檢可以發現好多早期的病症，讓大家知道預防比治療更重要、更有意義。

面試官：您如何看待您的這次選擇？

應聘者：我放棄醫生的工作，就是想給更多的人帶去健康。我想伴隨公司成長，我的選擇是正確的。

點評

這次面試很成功，F君用自己真誠的言語和對事業的追求贏得了企業的認可。共同的理念、縝密認真的工作態度會讓企業得到更好的發展。F君用切合實際的眼光分析了自身資歷、職業發展規劃和應聘公司的匹配度，使整個面試過程變成了一次工作夥伴之間的交流，自然而流暢。

F君覺得“做醫生只能治好病人的病，而做好體檢可以使更多的人不生病”。追求與放棄都是正常的生活態度，有所追求就應有所放棄。有價值的人生，需要開拓進取、成就事業，但更要懂得正確和必要的放棄，放棄不是一種無奈，而是爲了收穫更多。