面試官背後的套路有哪些

面試官背後的套路有哪些，在職場中，相信每個人都希望自己的面試有好的結果，在面試的過程中可能會被問到很多問題，下面小編爲大家分享面試官背後的套路有哪些，一起來了解一下吧。

面試官背後的套路有哪些1

一、你對於加班怎麼看

關於加班這個問題，站在求職者角度，沒誰喜歡加班，但是事實是，現在大部分的公司多多少少都會有加班這個問題的，區別只是在於加班頻率問題，問這個問題可能公司會存在加班，如果你說不接受，那麼跟公司節奏不吻合，也可能公司加班少，只是單純考驗你的一個看法。所以最好是表述，自己會在工作時間內，儘量提高效率完成任務，如果因爲個人原因導致工作沒完成，會自覺加班完成，但同時希望加班有個度。

二、你對自己能力怎麼看

很多面試官喜歡問這個問題，一個也是考察你對自己的認知程度，之前一個面試官問我如果是10分，給自己打積分，我說我給自己打7分左右，因爲我沒覺得達到滿分的程度，但也滿足及格線6分。這個需要綜合評估自己實力，如果業務能力及格線或者比這稍好一些，過於誇大，日後即使進去也能根據工作表現看的出來，如果給自己評價過低，也是不自信的表現。

三、你對公司行業怎麼看

這也算是絕大多數公司會問到的問題，其實很簡單，看你是不是認真對待這份工作，如果是很看重這份工作，很想進入這家公司工作的求職者，相信都是會去事先做了解的。反之，對公司的行業和產品都不瞭解的人，讓公司如何相信你是在認真對待這份工作嗎。

四、你的個人規劃

這也算是個普遍的問題了，問這個問題主要在於想知道，你對於自己的職業方向，未來的發展，有沒有清晰的規劃，認知。如果有，更有利於工作的穩定，以及職業的成長。自己都不知道自己未來想幹嘛，往哪個方向發展，職業不確定性太大了，後期很大程度上也會反應到工作上。

五、領導安排的任務，如何完成

這裏面，也是有很多種情況的，領導安排的任務可能有合理的，也可能有不合理的，建議根據不同的類型去分別述說。

面試官背後的套路有哪些2

面試官的這些套路你知道嗎

其一、對你比較滿意，想讓你儘快入職。

被問答這個問題時，你大概已經可以確定面試官對你比較滿意！如果他對你不太滿意的話，根本就不會問你這個問題。如果你真的想來這家公司上班，被問答這個問題時，可以給出一個明確的答案，比如：如果貴公司肯錄用我，我這兩天就可以來上班。這樣回答也給面試官留下一個工作積極、態度端正的印象。

其二、試探你是否有明確的入職意向

也許他面試到的.人也有和你能力相當的，這時候就需要在其中篩選中最適合的人才。此時你表明一個你能儘快入職的求職意向，就會給你加分。面試官也許就會首先考慮到你。

其三、提前在公司做好安排

面試官面試的時候需要了解到每一位應聘者的入職時間，這樣面試官才知道怎麼去安排這些應聘者。如何你入職時間太晚，雖然你符合公司的要求，但也不會考慮你。所以，回答這個問題時，一點要坦誠、明確的告訴面試官你什麼時候能入職。你可以說：“我在xx日之後纔可以入職，如果貴公司覺得可以接受，那麼我很樂意我貴公司服務。”這樣的答案是比較明確的，對面試官不含糊其實也是一種負責任的態度。

面試官常用的套路！

套路一：“我們公司需要複合型人才”

潛臺詞：我們公司沒錢，你可能拿一份工資，要幹幾個人的工作！

套路二：我們公司很人性化，實行彈性工作制。

潛臺詞：工作時間不確定，必須隨叫隨到。

套路三：這個職位有很廣闊的發展前景，能讓你得到全面的發展。

潛臺詞：這個崗位你要做很多事，如果能堅持下去，就能得到成長，升職加薪不是問題。

套路四：崗位要求具有獨立完成任務的能力。

潛臺詞：很多工作需要你自己摸索着做，不要總是麻煩上級領導或同事。