求職第一面如何產生好印象
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求職第一面如何產生好印象,人們在求職面試的適合,給面試官留下一個好的印象是通往成功的第一步,想要給人留下好印象,就需要多注意細節事項。下面是求職第一面如何產生好印象的方法!
求職第一面如何產生好印象1
不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得。職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。
一、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你 們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:
經過幾個月的努力,小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話:“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),並把 擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。
第二天,當小強與面試者見面時,他指着其中的一隻輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。
二、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼。
三、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題——工作。
四、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。
五、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
求職第一面如何產生好印象2
衆所周知,在求職中,求職人在面試中給考官的第一印象是非常重要的。好的印象就是成功的基礎,正所謂“人靠衣裝馬靠鞍”,在面試中對於這些細節的處理,幫助我們進行系統化、針對性的禮儀訓練,讓大家能夠在面試場上事半功倍。
一、穿着打扮
面試時着裝整齊,讓面試官看起來舒服,需要把握好這兩個職場禮儀的基本原則:
1、“三色原則”:即身體上着裝的顏色總和不要超過3中;
2、“三一定律”:即身上的腰帶、鞋子、皮錶帶的顏色要保持一致。
如果是準備公務員等公職面試,基本上要以深色系爲主,來凸顯出面試人的成熟與穩重,而且着裝的風格要大氣。男生建議着深色正裝,穿黑皮鞋,頭髮最好是短髮,看起來清爽乾淨。女生可以穿正裝、也可以穿職業套裝,鞋跟的高度不宜超過5公分。頭髮最好紮起來顯得利索,並且頭髮的顏色也不要太過花哨,顯得不是很穩重。可以酌情畫一些適度的淡妝,更能提升自己的氣色與氣質,但要記住,不要戴飾品進入面試場合。
所以綜合來看,男生應該體現出精神利落的一面,女生應體現出幹練大方的一面,這樣纔會給面試官留下良好的印象。
二、肢體動作
不僅在着裝方面要顯得幹練大方,肢體動作更是如此。
1、走路要自然大方,目視前方,不要一邊走一邊和麪試官打招呼,站定後再打招呼。
2、面試時要保持上身直立的狀態,不要出現駝背含胸的情況,應坐在座位的前三分之一處保持適度的緊張。男生雙腿自然分開,女生雙腿併攏,雙手自然放在桌面,不要有多餘的.小動作。面試時應平視前方,用自然的面部表情來回答問題。
3、面試結束時,起立向老師道謝後離開,切忌用力過猛。
如果各位考生的實戰經驗較少,小編建議大傢俬下里勤加練習,並拍下視頻回看尋找自己的不足,只有在不斷的練習中才能克服心中的恐懼,從而在面試中達到自然、大方的效果。
我們看到一個具有強烈的風格的人我們通常會誇他們“很有氣場”。那麼氣場是什麼呢?
氣場就是大家通過禮儀和舉止儀表所表現出來的綜合氣質。氣場對於男女生的要求也是不同的。
女生在面試時可以面帶微笑,從容淡定地來表述作答。男生要嚴肅認真,不要過分地露出市井氣息,也不要嬉皮笑臉和麪帶難色。
如果大家感到比較難以實踐,可以觀看最近央視播出的《主持人大賽》,各位考生可以對立面參賽的各位主持人進行舉止和氣場的模仿,再加以運用就非常不錯了。
面試其實是一項對於大家內外兼修的考察,不僅要考察大家對於工作專業能力的認知,還要從每個人表現出的細節中觀察出他們的談吐和修養。只有在不斷的練習中將這些禮儀形成潛意識動作,才能夠在面試中發揮自如,給面試官留下良好的第一印象。
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