婦女兒童工作自查報告5篇

隨着社會不斷地進步，報告十分的重要，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編爲大家收集的婦女兒童工作自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20xx年區總工會結合工會工作實際，會同區人力資源和社會保障局，在全區加大《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工權益保護法》執法力度，積極維護婦女兒童合法權益，切實解決婦女兒童發展中熱難點問題，取得了一定的實效，現將相關工作情況總結如下：

一、加強領導，強化婦女兒童工作職責

20xx年，區總工會爲了強化婦女兒童工作，按照工作分工調整充實了以分管領導爲組長、責任科室負責人爲副組長、相關工作人員爲成員的婦女兒童工作領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。認真研究終期目標，召開婦兒工委專題工作會，安排部署工作任務。積極開展婦女兒童維權、執法、女性就業等工作，並及時報送相關工作信息。

二、加強執法，維護婦女兒童合法權益

20xx年區總工會加大執法力度，會同相關部門聯合開展女職工“四期”保護和禁止使用童工的專項檢查工作，依法監督和規範企業用工行爲，繼續加強了各類勞務市場的執法監督檢查，查處對婦女的欺騙性招工，打擊、查處和禁止非法僱用童工，在優化用工環境的同時，切實維護婦女兒童合法權益。按照用人單位1

自查、政府行政執法部門抽查、檢查的原則，區總工會會同相關部門共出動執法人員7人次，查處非法用工案件3起，對2家用人單位進行了行政處罰5.4萬元。通過強化用工執法，有效遏制了我區個別單位非法用工現象，對保護婦女兒童合法權益起到了積極的作用。

三、完善維權機制，依法維護女職工合法權益

加強維權工作專項目標管理，整合維權資源，形成維權合力。召開了全區職工維權工作會議，及時調整維權工作領導小組，完善工作職責，明確工作目標。大力推動《勞動合同法》的貫徹落實，推進平等協商集體合同制度和三年行動計劃，建立了勞動合同指導員隊伍和工資集體協商談判員隊伍，幫助和指導職工簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂和履約率。明確要求各企業要切實保障女性平等就業和企業女工的特殊權益，在簽訂集體合同的同時要簽訂女職工權益保護專項集體合同，並將女職工勞動保護專項集體合同納入工作目標。利用與區人力資源和社會保障局、區安監局、區公安局、區衛生局聯合執法檢查的機會，深入基層宣講平等協商集體合同、女職工勞動保護專項集體合同簽訂的重要性。區總工會建立了女職工權益保護專項集體合同統計督查制度，進行統計和定期檢查，增強專項集體合同的實效。在創建和諧企業活動中，多次到企業督促簽訂集體合同和女職工勞動保護專項集體合同，並納入創建勞動關係和諧企業考覈標準。20xx年，青白江區切實保障女性平等就業和企業女職工的特殊權益，女職工權益保護專項集體合同在已簽定集體合同的國有企業及

國有控股企業中籤訂率達到93%，在已簽定集體合同的非公有制企業中籤訂率達到75%。做到切實維護女職工合法權益，促進了青白江區和諧穩定發展。

四、開展技能培訓，提高女職工就業能力

區總工會堅持以人爲本，積極開展崗位培訓和技能競賽，女職工職業技能和素質明顯提高。一是依託新市民素質教育培訓工程，加強對基層女職工的培訓。舉辦6期培訓班，培訓女職工勞動保護監督檢查員、返鄉女農民工創業帶頭人、困難女職工等200多名。二是以勞動競賽、合理化建議、崗位技術練兵等爲載體，深入實施“女職工建功立業工程”。組織女職工開展了教師技能比賽和護士護理知識技能大賽等羣衆性經濟技術活動，大力提升了女職工的素質。三是開展單親困難女職工慰問活動，“六一”期間，慰問單親困難女職工及子女，發放救助金800元。

區工會以社區爲依託，以市場需要爲導向，把社區就業作爲下崗失業女職工再就業的新領域。引導培訓有就業願望的下崗女職工，鼓勵她們在社區再就業。特別是適應家政市場需求巨大的形勢，與相關部門、有關鄉鎮合作，組織下崗失業女職工、女農民工300名參加培訓，對她們進行專業技能培訓和服務經驗指導，實現女職工從服務型向知識型、勞務型轉變。20xx年，區總工會會同區人力資源和社會保障局、區科技局、區農發局、區科協等有關部門聯合開展了“重視民生，解決婦女兒童關注的熱點難點問題”的工作，大力實施婦女居家靈活就業項目，全面推廣發放就業培訓券並建立長效機制，促使我區女性從業人員佔全社會就業人員的比例達到了45%。

五、實行“陽光助學”，幫助困難家庭子女完成學業

20xx年，區總工會繼續開展了“陽光助學”活動，深入企業和學校調查困難職工子女的學習情況，爲14名被高校錄取困難職工子女進行了資助，發放助學金14000元。陽光助學活動的開展，有效地爲困難職工排憂解難，爲困難職工子女圓了大學、中學夢，發揮了工會組織作爲黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，爲建設文明青白江，構建和諧社會做出了貢獻，受到廣大職工及社會的好評。

　　成都市青白江區總工會

　　20xx年11月9日

我局爲《婦女兒童發展綱要》非量化指標成員單位，根據內市區婦兒工委辦[20xx]11號《關於認真做好婦女兒童發展綱要終期評估自查工作的通知》精神，結合糧食工作實際，現將市中區糧食局執行20xx-20xx年婦女兒童發展規劃情況自檢自查報告如下：

一、加強領導，完善工作機制抓落實

糧食局婦女兒童的發展，是全區婦女兒童發展的重要組成部分，是糧食工作的一個重要內容。因此，區糧食高度重視，及時成立了由局長爲組長、副局長爲副組長、有關人員爲成員的實施《市中區糧食局婦女兒童發展綱要》領導小組，日常工作由糧食局政工股具體承辦。積極參加區婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓活動，不斷提高我局婦女兒童工作人員的能力和水平。做到年初有工作意見、半年有工作小結，年終有工作總結，對工作任務有佈置、有檢查，確保各項工作任務的全面完成。對我局開展實施的“兩綱”工作情況及時報送信息並認真完成婦兒工委交辦的各項任務。

二、加大宣傳力度，不斷提高認識

局黨委、行政十分重視婦女兒童工作，堅持把“兩綱”融入各項工作中，加大宣傳力度，不斷提高“兩綱”的宣傳覆蓋面。一是認真組織糧食幹部職工深入學習“兩綱”，把握精神實質，增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感。爲尊重婦女、愛護兒童，推動婦女兒童事業的健康發展，營造一個良好的社會環境，形成一個良好的風氣。二是把“兩綱”的宣傳貫徹與開展的糧食科技下鄉活動、計生“三結合”、和農村科學儲糧工程等中心工作有機結合，達到既宣傳“兩綱”，又爲農村婦女送去實用科技知識的目的。三是大力宣傳在工作實踐中涌現出的優秀婦女典型，引導婦女幹部在各自崗位上爲糧食經濟社會發展建功立業，實現人生價值。四是以信息、板報、標語等形式大力宣傳“兩綱”，並積極參加區婦兒工委組織開展的“兩綱”宣傳活動。

三、深入農村，開展調研、幫扶工作成效顯著

圍繞糧食局在區婦女兒童工作中的成員單位職責，結合糧食工作實際，每年都組織專業人員深入農村進行調研，開展實實在在的幫扶：一是開展農戶科學儲糧（小糧倉建設）工程，自20xx年至20xx年9月沱江茅棚寺村、全安伍祠村、伏龍鄉水口寺村、鳳鳴龍洞村、靖民柏林村、高陽村、永安鎮塘房坳村等實施了小糧倉建設，爲農戶建磚式側出糧固定式小糧倉60個，發放彩鋼製移動式小糧倉1700個，受益的農村婦女共計1760戶。同時利用農村趕場時機、到村社的機會進行宣傳達在發放現場，對小糧倉的使用、農村儲糧知識進行了詳細的講解和解讀，並隨倉附贈農戶《農村儲糧小常識》及《農村科學儲糧》光盤。累計發放宣傳資料1600餘份，發放光盤890張，讀本1100餘本。有效地達到了農村科學儲糧知識宣傳的目的，提高了農民婦女的科學儲糧水平。通過實施農戶小糧倉科學儲糧，使農戶戶均產後增收300元左右，凸顯農村科學儲糧工程在解決“三農”問題上的巨大推動作用。二是堅持以計劃生育“三結合”的有效方式，對伏龍鄉水口寺村積極實施小糧倉建設工程的技術培訓及政策諮詢和困難幫扶，確定幫扶對象，在經費十分困難的情況下，擠出資金爲困難幫扶戶購買化肥等生產資料，爲幫扶戶勤勞致富、增產增收提供了條件。

四、注重開展女幹部職工素質教育培訓工作，提高女幹部職工整體素質

每年積極選派女幹部職工參加上級部門組織的幹部培訓、專業培訓和綜合技能培訓，認真開展“五五”普法學習宣傳教育，把學習“兩綱”和《糧食流通管理條例》貫穿在實際工作中，發放《內江市糧食行政執法手冊》等學習材料，組織女幹部職工參加有關黨的'政策、廉政建設和預防腐敗、法律法規知識、“迎奧運講文明樹新風”我們的節日等知識競賽答題活動，切實提高婦女幹部的受教育水平。使女幹部職工的整體素質得到提高，在各自的工作崗位上發揮着積極作用。

五、結合工作實際，注重開展巾幗建功活動，充分發揮半邊天作用

我局女幹部在各自工作崗位上積極投身於糧食經濟發展事業中，她們分別在局辦公室、政工股、執法監督股、企管股擔任股室負責人，其中2名女幹部先後培養1名女幹部納入了全區科級後備幹部庫，爲科級領導幹部，她們愛學習、懂業務、肯吃苦，在工作崗位上發揮着積極作用。特別是在全國糧食清倉查庫、社會糧食執法監督和社會糧食統計調查中發揮才幹，保質保量完成各項工作任務，深受幹部職工和上級部門好評。深入開展“巾幗助困，獻愛心活動”在“汶川”、“玉樹”發生大地震後女幹部職工36人次踊躍捐款2881元，女黨員繳納特殊黨費700元，以實實在在表達自己的愛心支援災區重建工作。

六、積極實施春蕾計劃，切實關愛留守兒童，維護婦女兒童權益

一是關注兒童健康成長。市中區糧食局多年來實施“春蕾”計劃，在每年“六一”兒童節和開學之際，對失去雙親的特困女童王羅茜同學進行春蕾計劃資助；堅持在“六一”兒童節對局內兒童進行慰問；關注農村“留守”學生，定期對龔家鄉的“留守”學生進行看望慰問。做到從生活上學習上關心兒童們的健康成長，讓他們真正感受到黨和政府對他們的關愛。二是關心女幹部職工身體健康，鼓勵參加身心健康的社會文化活動。每年組織女幹部職工參加計生健康檢查；按區工會文件精神，爲女幹部職工辦理四川省職工保險互助會《女職工大病互助保險》、《住院醫療互助保險》；堅持對年老體弱和生病住院的女幹部職工及時慰問。從各方面切實保護好女幹部職工的合法權益，搞好社會保障工作，解決她們的後顧之憂。

七、存在的不足和困難

1、工作中仍存在一些不足，如工作創新意識不夠，婦女、兒童工作的力度還應該加強，這些都將在今後的工作中加以改進。

2、結合工作實際，在實施農村科學儲糧工程和計生“三結合”幫扶工作中存在資金不足，導致實施幫扶的力度有限的問題。

因此，在今後的工作中，我們將加強領導，緊緊圍繞“兩綱”的總體目標和單位職責，紮實工作，開拓進取，發揮好成員單位作用，努力促進婦女兒童工作健康、有序的發展。

沙州鎮婦聯以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，進一步解放思想，理清思路，強化措施，全面開展各項婦女工作，突出抓好婦女創業就業、教育培訓及和諧家庭創建等重點工作，團結帶領全鎮婦女爲推動我鎮經濟發展、促進社會和諧做出了積極貢獻。現就我鎮婦兒工作自查如下:

一、引領婦女參與和諧社會建設有新成效

1、繼續鞏固“和諧家庭創建”活動。鎮婦聯把家庭創建活動作爲婦聯組織參與精神文明建設爲重要抓手，以“創建和諧家庭促進和諧社區”爲主題。開展了以倡揚新風尚、改變傳統觀念和落後陋習爲主要內容的“巾幗示範”創建活動，培樹和諧家庭示範點3個，示範戶27戶。

2、積極推進家庭教育工作。鎮婦聯把家庭教育工作納入精神文明建設總體規劃，實施了《家庭教育工作“十一五”規劃》。與相關部門密切協作，鞏固提中小學、幼兒園學校教育，協助有關部門組織宣講團，就家庭教育及兒童中的突出問題深入學校宣講。充分發揮典型的示範作用，表彰優秀小公民、優秀學生108名，優秀家長17位。

3、組織開展“創平安家庭行動。鎮婦聯把“平安家庭”創建作爲參與社會治安綜合治理工作的主要抓手，會同公安、司法部門紮實開展了“三八”婦女維權法制宣傳週、社會治安綜合治理宣傳月及“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”普法讀書活動，參與羣衆達3000餘人。繼續開展平安家庭創建示範點、示範戶活動。

二、維護婦女兒童合法權益有新突破

1、推動“兩綱”實施。對“兩綱”目標執行情況及存在的問題開展了專題調研。全鎮婦女婚前檢查、預防出生兒缺陷、孕產婦死亡率和新生兒破傷風等重點難點指標取得了很大進展。

2、加強矛盾糾紛調處工作。進一步暢通信訪渠道，接待處理了婚姻家庭、勞動權益、家庭暴力等案件。我鎮8名個人、3個集體被評爲信訪工作先進集體和先進個人。

三、婦聯組織自身建設有新進步

以基層組織創建活動和爭先創優工作爲載體，增強基層組織活力，加強了婦女工作作風建設,着力抓了規章制度的執行，堅持工作重心下移，注重與部門的協調配合，採取有效措施加大婦聯工作的宣傳力度。

四、開展創建和諧家庭活動有新舉措

大力實施“和諧家庭創建行動”，以和諧家庭創建統領各類特色家庭建設工作，不斷拓展了羣衆性和諧創建活動，因地制宜地組織開展以家庭文明建設爲主題的家庭衛生改進、庭院環境治理等各類弘揚家庭美德、倡揚社會公德、促進精神文明建設的活動，選樹和諧家庭示範戶、示範點及道德模範個人和家庭。結合婦聯成立60週年，組織開展了各類羣衆性文化體育慶祝活動，在廣大家庭中弘揚和諧精神、培育和諧理念，促進和諧文化建設。

通過自查：在各級黨委的正確領導下，在政府有關部門的大力支持下，在全鎮廣大婦女工作者的努力下，我鎮的婦女工作取得了一定成績。但我們也要清醒地看到，婦聯組織的工作機制和方式還需要進一步創新；在推動解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題方面還缺乏深入的調查研究；在工作職能向參與社會管理和公共服務方面的轉變有待進一步加強；工作手段、方法、活動載體還需進一步完善；部分婦聯幹部的思想作風、工作作風與新形勢、新任務的要求還存在一些差距。這些問題都需要我們在今後的工作中深入研究和探索，切實加以解決。

爲更好地貫徹落實《縣婦女發展實施規劃》和《縣兒童發展實施規劃》(府辦[20xx]7號)文件精神，切實抓好畜牧系統的婦女兒童工作，促進婦女兒童權益和發展得到全面保障，我局結合實際，認真執行貫徹相關文件精神，20××年婦女兒童工作取得了較好成績。現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，組織實施

對照自查：我局對婦女兒童工作十分重視，成立了婦女兒童工作領導小組，縣畜牧局局長同志親自擔任婦女兒童工作領導小組組長，局紀檢組長任副組長，局辦公室主任，局婦女主任等同志爲組員具體負責實施“兩綱”工作，並將其工作納入年終工作目標考覈，爲“兩綱”工作的實施提供了有力保障。（自查得分：30分）

二、兩綱終期評估工作目標

積極認真落實“兩綱”目標任務，結合我局實際制定好實施方案，及時做到工作有計劃、有安排、有總結。同時利用網絡和現代化教育資源，通過集中學習、自學等方式努力提高女職工的綜合素質和參議事能力，現如今女職工已成爲部門發展不可缺少的重要力量。

各項指標均基本達到了兩綱目標要求。順利完成了我局所承擔的“兩綱”監測統計任務並及時上報監測統計表和監測分析報告和“兩綱”終期評估報告，健全規範了生育、兒童等檔案資料。當然，今年婦兒工作突出亮點不斷創新，作爲縣婦兒工委成員單位，結合我局實際，將新的思想和理念融入到新編的婦兒兩綱資料中，科學地編制實施“兩綱”規劃，並積極參與新“兩綱”編制工作，及時提供相關數據和信息。通過參與婦兒工委工作會議，及時學習會議精神，支持和配合好婦兒工委各項工作。（自查得分：50分）

三、信息工作

以“三本臺帳的困難羣衆”爲契機，深入基層調研困難婦兒情況。我局重視信息的上報，及時與縣婦聯保持聯繫，年內報送有關信息4條，並認真完成了縣婦兒工委交辦的工作任務。（自查得分：20分）

婦女兒童工作不僅是婦兒工委的事，也是各成員單位應負的職責，我局以強烈的責任感和使命感，推動“兩綱”、“兩規”的實施，高度重視婦女兒童工作，爲推進我縣婦女兒童發展規劃的全面實施，促進我縣婦女兒童事業與經濟社會同步發展發揮出應有的職能作用。

一年來，鎮婦兒工委在縣級婦兒工委的關心和指導下，在鎮黨委、政府的直接領導下，圍繞全鎮中心工作，結合我鎮實際情況，積極認真的開展工作，維護婦女兒童的合法權益，解決婦女兒童的實際問題。現將我鎮年婦女兒童工作自查報告如下：

一、組織領導

1、黨委、政府定期研究婦女兒童工作，聽取工作彙報，提出任務要求，並幫助解決婦兒工委實際困難和問題。

2、婦女兒童工作納入鄉鎮黨委政府年終目標管理。

3、認真落實全國、省、市、縣婦女兒童工作會議精神。

4、全年定期召開婦兒工委全委會4次，婦兒工委領導定期開展工作督導。

二、自身建設

1、加強婦兒工委領導班子建設，及時調整、充實婦兒工委組成人員和聯絡員隊伍。

2、婦兒工委辦公室有1名專兼職幹部，待遇落實，工作經費納入財政預算。

3、婦兒工委和婦兒工委辦公室工作制度健全。

4、全年開展婦兒工委業務培訓3次。

三、工作目標

1、制定本地-20xx年婦女兒童發展綱要實施方案和任務分解書，目標責任落實到位。

2、婦兒工委年度工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料規範、齊全。

3、建立“社區（鄉村）婦女兒童之家”示範點1個。

四、宣傳信息

1、積極宣傳“兩綱”和婦女兒童工作。

2、認真開展婦女兒童工作調查研究，完成調研報告1篇。

3、及時上報工作信息、動態12條。

根據工作要求，我鎮婦兒工委圓滿完成任務，年度婦兒工委自查評分爲100分。