如何写出一份让HR喜欢的简历
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如何写出一份让HR喜欢的简历,简历作为求职的一块敲门砖,也是让HR留下深刻印象的第一步,对于没有太多经验的朋友来说,不知道如何写出一份让HR喜欢的简历,看完下面文章,相信大家都能写出一份优秀的简历。
如何写出一份让HR喜欢的简历1
1、简历填写的完整程度。
一份简历怎么样,第一眼肯定是看简历的完整程度如何,内容是不是丰富,就好像我们的读文章一样,内容多一点的知识点肯定要多,所以作为HR来讲,内容极少的简历可能会被贴上不认真等标签,至少看上去肯定没有那么专业,根据泰安人才网的数据分析发现,简历完整度超过70%以上的可谓是优质简历了。
2、基本信息一定要填写完整。
基本信息就是姓名、年龄、学历、身高等,这一部分的信息一般求职招聘网站都需要你必须填写,这一点没有什么优质与否可言。
3、求职意向。
很多简历除了基本信息以外,加上求职意向就到此为止了,简历的完整度也仅仅达到了35%的水平,除此之外HR很难再获取到你的更多信息,可以说,在HR眼里,这属于大众化的简历,至少看上去很普通。
不过,作为求职意向,你还是要认真填写,行业跨度不可以太大,一定要相关行业的,毕竟你不是万能的人才。
如果你是自己手动写简历的话,建议以这样的格式。
4、教育经历。
教育经历是非常关键的,HR通过教育经历来判断你是否符合他的招聘要求,所以,仔细填写还是非常有必要的,但是千万不要乱填,明明没有这个教育经历,偏偏要写上,等你到了公司以后让你提供学历信息,那个时候发现你没有这个学历而被辞退,那就得不偿失了。
5、工作经历。
工作经历尤为重要,它不仅仅记录你工作的时间和企业岗位等,关键的是它记记录了你能否胜任当前应聘的这份工作,因为HR要看你之前在这家公司工作的时间是长是短,如果时间短,离职的原因又是什么?都知道频繁换工作对以后工作的影响,如果你频繁换工作,工作经历还要谨慎填写对待。
一般情况下,工作经历按照下面的格式写就可以了。
6、自我描述。
自我描述是对自己简单的评价,也是HR对你了解的初步,这里填写就非常的关键,很多人这里写喜欢音乐、运动等,我本人认为不太合适,毕竟你去了公司不是去玩的,而是工作的,我本人更喜欢励志一点的写法,比如这个:1、为人诚实守信,具备良好的心理素质和承受压力的能力,工作认真负责。 2、学习能力较快,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情。 3、本人性格开朗,容易与人相处,善于思考问题,善于与人配合。
所以如果你应聘的不是特别特殊的岗位,类似于上面的写法就非常的OK。
7、获得的荣誉。
很多人认为这一项可有可无,我觉得并非如此,有这些荣誉的人,至少会被HR认为这是一个爱学习的人,学无止境,这是一个非常好的加分项,无论你什么时候获得的荣誉,都要一定写上,有时候可能因为这一点而被HR应聘。
如何写出一份让HR喜欢的简历2
1、关于标题
简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”,应届生的话应该写应届生,这样的标题是会加分的'。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你将会是第一个被搜索到的人才。
2、简历名字
大家常犯的错误有两个,一个是用英文名称,一个是用先生/女士代替自己的名字,实际上这两种方式都不太好,因为显得很不诚恳。不要用英文代替,使用本名最好。
3、简历照片
所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的,正确的只有一种,就是证件照。
4、教育经历
教育水平是简历中最为重要的一项,如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况,应该在简历中标明,否则容易被误判;专业名称是有唯一性的,不可以随意捏造,要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的,可以适当做备注,这个绝对是加分项。
5、求职意向
实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要,我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。
6、薪资
如果是应届生,一定要写薪酬工资期望,在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作,能接受什么样的待遇,这样的简历才是有效的。
7、邮箱
尽量不要使用QQ邮箱,第一,QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称,非常不利于记忆和查找。第二,经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱,比如126、163邮箱,都是挺不错的,好的邮箱名称是可以加分的。
8、简历模板
除非你很会设计,会排版,否则请使用最正统的,网上有一些网站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事项
期望工作地区,写的城市多了会让HR认为你没有稳定性,大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
关于实习经验,有些事要避免写进去的,除非你想面试销售类的工作,否则千万不要把你在学校发过传单,当过服务员这样的兼职写到简历中去,这些不一定有帮助,甚至有可能是减分项。
简历中不应当出现过于口语话的文字。
关于简历真实性,简历中不要出现不真实的东西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的,有水分的简历可能会让你简历有面试的机会,但是在面试中一旦细问的话,你很容易暴露自己。
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