專職駕駛員的年終總結報告

專職駕駛員的年終總結報告，我們知道在每年的年末或者年終的時候難免需要總結一些自己的業績，反思自身在這一年中的情況。那麼根據不一樣的情況，下面介紹專職駕駛員的年終總結報告，一起了解一下吧。

專職駕駛員的年終總結報告1

年終歲末，又到一年“總結”時。

本來用總結來對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經驗教訓，以明確努力方向，指導今後工作很重要，也很必要。但不知從何時起，不少單位和個人的年終總結偏離了總結的目的，要麼是套話連篇，空洞無物，官樣文章；要麼大肆鋪排渲染成績，變相褒揚自己……有些人甚至大言不慚的説“會工作不如會總結，否則，你做了一些什麼別人並不知道……”

其實，正所謂“一滴水折射出整個大海”，一個小小的年終總結不僅可以反應出你一年來的工作業績，還可以反應出你的工作狀態。因此，許多老闆都非常看重職員的年終總結，所以，職場中的你需要注意喲！

一、那些人會在意你的年終總結？

首先，我想是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點，而年終總結比作賽跑的終點，只有停下來往回看的時候你才知道自己是否偏離了跑到，是否需要還有足夠的能量繼續跑下去……因此，年終總結其實最主要的是寫給自己看的，是自我的總結，也是自我的一種鞭策。

其次，我想是就是你的領導。也許你的越級領導不一定會看你的年終總結，但是你的直接領導一般一定會看。所以職場中的你不要心存僥倖，敷衍塞責。他們會通過你的總結來看你是否與你的職位稱職，也會通過你的總結看看你的表現是否與(她)觀察的一致。

二、職場的年終總結怎麼寫才會有新意，讓領導過目不忘？

首先，應該是“精”。在寫總結時，應該儘量像寫新聞一樣用最少的文字把一年工作中“新”的東西、“實”的東西寫出來，而不要説空話、套話，長篇大論，否則你寫的吃力，領導看的時候也吃力，而且還會給領導一個幹事不幹練的印象。

其次，應該是“新”。年年歲歲工作都相似，歲歲年年總結都相同應該是年終總結的大忌。在一個崗位上呆久了，而寫年終總結時總覺得老生常談、無話可説的人，説明你在工作中缺乏創新精神。因此，寫總結的時候雖然模式大致相同，但也應該寫出自己重點。

再次，應該是“細”。細節最有説服力，因此在寫總結的時候注重細節，拿出一些可以衡量的數據，會為你的年終總結增色不少。比如説你是做銷售的，那你最主要就是寫上你完成了多少銷售額，到款率是多少；如果你是教師，你就可以寫寫上了多少堂課，家訪了幾個留守兒童等，這樣以來，你所做的工作就一目瞭然了……

三、自己的優點與缺點怎麼處理？

不可否認，年終總結是一次自我展示的機會，但並不是説在年終總結中只説自己的優點，而不説自己的不足。如果優點説的過多會讓人覺得過於驕傲，而缺點説的過多會讓人忽略掉你的業績和功勞，因此兩者的比重有講究。一般情況下，要把你的優缺點寫的和領導對你的印象想接近。成績主要寫那些領導暫時不知道的，但不要寫足，而不足呢，要挑一些自己在來年有把握改正的來寫，為下一年的總結鋪路。

專職駕駛員的年終總結報告2

第一步：寫給誰看？

寫年終總結之前，先要弄清楚“面向誰”，這決定着總結的詳略安排

1、直屬領導

側重整理你在工作中發現的問題、解決方案，及其實施後帶來的效果成績。最好配合具體數據進行佐證。

2、上級領導

強調要點即可，切忌在年終總結中描述過多的細節工作，可以重點整理出未來工作目標和具體可執行的方案。

3、主管領導

重點突出有亮點的工作方案，主管領導更希望看到可以借鑑並推廣的工作方法。

第二步：寫什麼內容

工作梳理，整理一年來的工作內容，可以從下列四個方向進行梳理

1、縱向整理

從年初到年底，把所做的工作梳理一遍，每個月、每個時間段做了什麼。

2、橫向整理

按照你做從事的工作，分門別類、一項一項彙總材料。

3、重點項目

篩選出本年度重點跟進的1之2項工作及任務，展開詳細闡述。

4、創新亮點

可以列舉出今年的新想法及措施，由此對工作產生了哪些積極影響。

工作詳情，今年完成了什麼項目，業績效果是什麼

1、今年工作概況

給今年的工作下一個整體的結論。

2、今年工作詳情

詳細表述你負責的每項工作取得的成績及積累的經驗；瑣碎的事情可用統計的方式展現。里程碑或重大事件，重點描述。

3、存在的不足和問題

獨立成為一個部分，體現對工作的深層次思考；遇到的難點與解決方案可通過數據來反饋改進效果。

明年工作展望與計劃，明確下一年工作計劃，列出關鍵事項

1、明確你的核心工作

例如從事銷售行業，就要明確賣的主要產品是哪件，每個季度出貨量是多少。

2、量化工作任務

最好用數值體現出你的計劃。

3、設定時間節點及節奏

羅列出計劃的重點季度。

3、設定突發情況解決方案

計劃趕不上變化，是工作中常有的情況，該如何避免以及針對重大事項如何進項預判等。

第三步：下必要有分寸

既要避免過分誇大成績的“王婆賣瓜”，也要避免刻意迴避問題的“蜻蜓點水”

1、講成績時

實事求是，不自我吹噓。“圓滿完成”“成績優異”“產生巨大成效”等詞語慎重使用，用客觀事實説話，不要將話講的太滿。

2、講內容時

哪些是承擔的，哪些是參與的，哪些是牽頭的，哪些是配合的'，要分清楚寫明白。不能把集體完成的工作説成獨立完成的。

3、講不足時

堅持問題導向，要有針對性，深入剖析工作中值得思考的內容，不避重就輕，不能隨便找“大路貨”問題一筆帶過。

知識點！年終總結重難點怎麼寫？

最難寫也是最重要的部分，就是對“經驗體會”的歸納提煉

經驗體會寫作“三步法”

第一步：從收集到的大量材料中抓主題，確定方向；

第二步：找到共同的成績、做法，進行綜合；

第三步：列出觀點，真正反映該項工作的某種規律和指導意義。

在實際寫作中，經驗提煉應先於具體寫作。在構思時，就要從收集到的材料中把規律找出來，可將工作進行預先分類：一是按大的工作項目分，把所取得的成績列出一些主要的、具體的項目放在一類；二是按同類項合併的方法分，把同類性質的工作放在一起。

具體落筆先寫成績收穫，再順勢推出“我們的經驗是......”或將成績和經驗結合在一起，先擺出經驗、認識，上升到某一高度，再談具體的做法、取得效果。

年終總結要避開哪些誤區？

一份不好的年終總結，常有下列問題，直接影響年終彙報的質量

1、流水賬

不能是工作流水彙總，卻沒有篩選和歸類，這樣既不全面也無法總結出經驗，要上升到一定高度來評估一年的工作。

2、無重點

一年做的事情有很多，不要事無鉅細，要有的放矢，重點工作突出寫。

3、只報喜

缺乏發現問題的能力，應把工作中存在的問題也寫出來，不要多，三兩個足矣。

4、太低調

腳踏實地的做事情沒錯，但也要善於“表現”，讓領導知道你做了什麼，做成了什麼，這些都很重要。

5、假業績

不能為了交出一份“完美”的年終總結，就耍小聰明，做假數據。這是原則和底線，千萬不要嘗試用假數據瞞過領導。

6、抱佛腳

年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能搞定的，需要日常的積累和階段性總結。平時總結做好了，才能寫出一份到位的年終總結。