領導最怕硬氣的員工嗎
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領導最怕硬氣的員工嗎,都説企業中,領導最怕的就是硬氣的員工,其實不然,硬氣也分情況的,但不管是任何時候都好,員工都應該學會控制住自己的情緒,下面分享領導最怕硬氣的員工嗎相關內容,一起來看看吧。
領導最怕硬氣的員工嗎1
不一定。
領導要看是什麼樣的領導,包括性格趣向,為人處世原則等;同樣硬氣也要分是哪樣的硬氣,例如為人正直,心直口快。又或者無理取鬧,錙銖必較。但通常來講,領導是不會怕員工的。只有禮賢下士,而不會真正的畏懼。當然這裏所説的是大多數情況,不包括特殊情況。
不過,作為員工來講。是要學會抑制自己情緒的。對於業務的專業性,以及工作當中的原則性為題可以硬氣,但對於其他問題,尤其涉及到禮儀層面的問題,還是應該尊卑有序,謙虛嚴謹的。因為這些也標誌着一個人的修養。
一個真正意義上成功的老闆,一定會呵護自己的員工,此時的表現,多為一種禮賢下士的道德禮儀標準,不會輕易害怕任何一個員工。但也不排除,在和員工產生一些分歧的時候,以謙讓包容的處事原則進行矛盾的化解,進而促使問題得到進一步的解決。
而員工,在大多數的情況下無論多麼硬氣,往往也不會對領導造成威脅,畢竟所處位置如此。當然,對於一個業務能力強,為人正直品德端正的員工。會得到領導的尊重,但並不是真正意義上的畏懼或者妥協。
領導最怕硬氣的員工嗎2
領導最怕的四種員工
一、財富型員工
所謂財富型員工是指為公司創造大業績,大利潤的員工!這樣類型的員工,作為領導是不會輕易得罪的!而為什麼不敢得罪呢?利益驅使導致,當員工可以創造大利益是,領導也同樣是受益人,你創造利益越大領導越高興,在這層關係在裏面,領導就不會輕易得罪你!
二、關係型員工
關係型員工,眾所周知是關係户!進入公司,職位的`晉級都是靠關係來推進的!這種員工領導也是不敢得罪的。例如:老闆的親戚、股東的子女,合作伙伴的推薦、以及靠各級遊走的關係户!這種類型的,屬於能量比較大的,領導回儘量迴避三分在沒有利益驅動的情況下!特殊背景,特殊待遇!
三、硬氣型員工
在職場中、領導都是“欺軟怕硬的類型”(大部分是這樣的),而那些比較硬氣的員工,領導是不會招惹的!
四、法治型員工
中國勞動法已經越來越完善,充分保護勞動者的合法權益!因此越來越的員工懂得用法律武器來保護自身的合法權益。對於那些投機取巧的公司來説是一種打擊!當碰到不符合勞動協議規定的情況下要勇於向公司指出!在指出並無效的情況下交由法律來懲治!例如:加班無加班費、法定節假日無休、員工社保不繳、公司偷税漏税、工傷無問津等一系列問題!在公司不予解決的情況下都應高舉法律大旗,推動法律更好更有效的實施!
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