怎么和异性领导相处
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怎么和异性领导相处,职场的人际关系表面上看起来大家都是其乐融融,实际上早已经人心浮动。遇到异性领导不少人都表示不知道如何和异性领导相处,下面分享怎么和异性领导相处。
一、尽量避免与领导争吵
相信大家都听说过这样一句话,好男不跟女斗,其实在现实职场的职场中,与异性打交道都要明白一些原则;尤其是在与异性领导相处时,一定要避免发生争吵,一旦发生争吵就会引来别人的围观,不仅同事们会刻意打听你们之间的事情,也会导致同事们看不起你的领导,但是领导会将所有的责任归结到你的身上;因此,大家在与领导发生分歧时,一定要避免与领导在公开的场合进行争吵。
二、同事之间不能出现暧昧
在同事之间可能会遇到喜欢的人,尤其是职场女生会喜欢上成熟稳重的领导,要明白这种事情在职场中是大忌;无论是领导对你有这种想法,还是你主动暧昧自己的领导,事情的性质都是一样的,毕竟别人只关心你们之间的结果,
无论是谁的`责任,还是谁先主动的,这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不干净的,有些时候这种事情越解释只会越麻烦,可能会引来更多的同事进行八卦;因此,年轻人行走职场,尽量不要与领导出现不正当的男女关系,只有远离这种想法,自己才会变得安全。
三、在公司里不要歧视异性领导
有些年轻的下属,在跟随女领导打拼时,总会有几个人看不起女生,并不是看不起领导的权利,而是认为女领导不是靠常规方式上位的;
家要明白这种话题在办公室里是非常敏感的,你的话题带有歧视,同事们也会愿意八卦,最终从你嘴里说出来的话,早晚会传到领导的耳朵里,到时不仅会非常尴尬,也会被领导用手里的权力收拾你;因此,大家在平时的工作中,不要对异性领导有任何歧视,就算有也不能随便与他人进行交流。
1、逃避异性相吸的行为
物理学上有一个规则:“同性相斥,异性相吸”。然而,无论这一原则是否在人际关系上也存在,你都要尽力避免它。如果你正好遵循了“异性相吸”的原则,和领导的关系很亲密,那么,你不仅会遭到同事的议论和白眼,而且也会被领导视为一个“不祥之人”,从而把你排斥在晋升者的行列之外。俗话说得好:好事不出门,坏事传千里。
在工作中,假如你和异性领导有了比一般人更为亲密的关系,那么即使实际上不是所谓的“办公室恋情”那一类,也会被人们误认为如此。
2、不如轻松幽他(她)一默
在公司里,为了和领导保持融洽和谐的工作关系,有时候开些玩笑“幽默”一下,都是十分必要的。过于死板和僵化没有什么好处。然而,面对异性领导,虽然也可以时不时幽他一默,但是,一定要掌握好幽默的限度,切不可信口开河、胡说八道。既然是幽默,难道还要限度吗?当然要。如果掌握不好限度的话,反而会适得其反,引起领导对你产生厌恶和反感。
3、别以为是“红颜”而轻“令”
自古以来,就流传着“红颜多薄命”这样一句话,实际情况也的确如此。在公司里,有这样一些女性员工,自觉长得十分漂亮,所以在领导面前便经常搔首弄姿、卖弄风情,而且不把领导的命令当作一回事。这样的员工,当然逃不脱“薄命”的下场了。漂亮当然是一件好事。
但是,如果因为漂亮就感到自己与众不同,可以搞特殊化时,那么,漂亮不仅不是件好事,反而成了坏事了。正是基于自己思想上的错误,才导致了使优势成为劣势的结果。
4、女人不是月亮
女性普遍都有爱慕虚荣的心理,即使身为领导也不例外。因此,作为男性下属,应当尤其注意肯定女领导的价值。比如,当公司业务取得较大进展,或者你在工作中取得了一些成绩时,你都要在女领导面前暗示一下,这些成就都有她的一份。绝对不能忽视这些小节,而应当用适度的言行来肯定她们的价值,这样才能使她感到有种满足感,因而对你也就会另眼看待。
5、柔刚并用为良策
女性在成为领导之后,往往表现得十分精明干练,完全是一副“女强人”的样子。因而,这使许多男性下属感到很苦恼,不敢充分表现出自己的'才能,而只是惟惟诺诺、噤若寒蝉。其实,这种作风很不利于自己的晋升,要不得。究其原因,是因为这种男性下属对女性心理的另一方面缺乏了解。
女领导虽然在表面上显得强硬和严厉,其实她们和别的女人一样,也有一种依靠心理。因此,惟惟诺诺,优柔软弱的男性职工,并不能获得她们的好感。相反,只有那种坚毅、果敢、自信和能够做出出色业绩的男职员,才能真正获得她们的欣赏。
①、不讨论性别歧视问题
和性别不同的人聊天,最怕出现的就是性别歧视的话题,哪怕只是一点点的表现都是需要避免的,当你的领导是异性的时候,尤其当对方是女性的时候,你就千万要注意自己的说话态度,尽可能的把握住自己的说话分寸,千万不要说一些与性别有关的偏见或者是想法,但凡你流露出丝毫有关的状态,那么领导都会记在心里,就会在你未来的工作中给你穿小鞋。
②、尽量避免单独见面
向领导汇报工作是日常最平常的事情,不过因为对方是跟自己性别不同的领导,所以当你汇报工作的时候,也尽量避免独处一室的情况,如果必须自己去,也记住千万不要关门,或者选择电话邮件等方式来沟通。因为在职场里面你们也要明白人言可畏的道理,就算你跟领导的私交甚好,但是在工作中也要牢牢记住分寸,不能越雷池一步,不然等到流言蜚语满天飞的时候,想解决也无从下手了。
③、避免低俗玩笑
其实和同事领导之间偶尔的开些小玩笑是很正常的事,不过呢,你们千万要避免和异性领导之间开低俗玩笑,因为这样的做法会让对方感觉很差,退一万步开始,异性之间get地点不同,如果因为某个玩笑触动了对方的痛点,那么对你接下来的工作来说,就算你非常努力,也容易因为领导的成见错过升职机会。
④、不要单独出差
出差是工作中最常见的事情,但是跟异性领导出差需要注意的问题就很多了,哪怕是领导主动要求的,你也不能够同意两个人的单独出差,因为这样的'做法,即使你们之间什么都没有,但是同事也会觉得你们之间会有些问题,那么接下来你不管多么努力,都会被人冠上抱大腿的罪名。
⑤、千万不能越级汇报工作
其实越级汇报工作这种事情,就算对方不是异性领导,你也不能够这么做,但是如果对方是异性领导,可能处理起来会更加的麻烦,毕竟我们平时接触的时候,需要注意的事情比较多,而很多的事情,也不是全部能够说得清楚的,所以尽可能的避免两个人之间出现问题,向越级汇报工作的事情难以处理的事,自己千万不能做,而且只要你做过一次,以后一旦出现问题,背锅的都是你。
现在工作大家都是在靠实力说话,所以说领导层已经不再是男人的天下,女领导也是越来越多,而作为男下属很多时候都不能够跟自己的女领导和睦相处,除了不知道女性的脑回路之外,很多时候因为自己为人处世比较直,
所以造成了很多难以解决的事情,但我们不能因为出现问题就去逃避,学会与自己的异性领导相处,不仅可以让你接下来的工作更加顺利,也会让你以后的升职 之路与你之间缩短差距。
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