職場男領導喜歡的女下屬
本文已影響1.09W人
本文已影響1.09W人
職場男領導喜歡的女下屬,職場上有很多看不見的規則,職場上的暗示要學著聽懂,有些事情不必說得太過直白,職場上的人也是形形色色的,職場男領導喜歡的女下屬是什麼樣的。一起來學習一下。
職場男領導喜歡的女下屬1
一、乖巧型。
說得好聽一點,就是聽話,一切行動聽指揮;說得難聽一點,就是容易被控制,讓你往東決不能往西,讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。
偶爾抗旨,提提建議,發發牢騷,也沒什麼,上司一般不會讓你天天和他穿一條褲子,畢竟你也是單位裡的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是給自己找沒趣,或者要冒著緋聞頻出、八卦纏身的風險,畢竟群眾的眼睛是雪亮的。
二、領悟型。
上司很看重對溝通的理解力,領悟能力強,工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作,對女性的領悟能力要求更高。
畢竟她們承擔著上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差,領悟不徹底,念歪了經。就會執行不到位,工作就會跑偏,這恰恰是男上司們最不願意看到的。
三、精力充沛型。
很多男上司對女下屬頗有微辭,抱怨她們是“事媽”,今天感冒了,明天發燒了,後天感情或婚姻出問題了。
可工作要有人幹,不能因此耽擱了不是。看看如今眾多單位裡的高階女白領,哪一個不是滿臉陽光,渾身迸發著青春、活力與激情?
其實做到這一點也不難,訣竅就是一旦投入工作,就別把自己當女人看,胸懷飽滿熱情,迅速進入工作狀態。
四、舉止優雅型。
男上司對女下屬的看法往往會走極端,要麼特別欣賞,要麼深惡痛絕,而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。
有的女性錯誤地認為,男人都喜歡漂亮、前衛、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、濃妝豔抹。其實是大錯特錯。工作中談吐要張弛有度,坐姿要穩重、含而不露,站姿要優美,笑起來要生動,最好不要邊說邊笑,嘻嘻哈哈,待人接物要熱情、周到、細緻、有禮貌。
舉止優雅的女下屬,總是會贏得上司的尊重。
五、才女型。
女下屬也可以粗略分為三種類型,一種是青春靚麗型,靠天生麗質贏得上司的喜好,當然這種喜好有曖昧的嫌疑,色慾薰心的男上司尤其鍾情這種女下屬;另一種是雖然沒有天生麗質,但非常有才,也就是俗話說的“內秀”;還有一種是前兩者兼而有之。第三種女下屬最容易受到男上司的青睞,一方面可以帶來視覺上的享受,另一方面還可以人盡其用。
如果沒有天生麗質,那你一定要有才,或者是管理上的,或者是寫作上的,或者是談判上的,等等。大凡男上司都喜歡有才的女下屬,有才就有創造力,就能提高工作效率。才女型女下屬,也多是男上司們重點培養的物件,是潛力股,培養的目標是全能型的管理者,以分擔上司的工作壓力。如果你既沒有天生麗質,也沒有才,後果就很嚴重。
六、賢妻良母型。
這類女下屬,放在辦公環境中,多數被男上司稱為善解人意型。她們往往很有人緣,做事熱情、認真、細緻,踏實肯幹,不無事生非,很少抱怨,愛心無處不在,溝通能力很強。
有善心,方能結善果,男上司喜歡這類女下屬的直接原因,就是她們身上的凝聚力和團隊協作能力。說到底,女下屬要有強烈的進取心,好學,上進,勤奮,工作有股子拼勁。
職場男領導喜歡的女下屬2
第一種,喜歡執行力強的
也就是說,一切行動聽指揮的,沒有哪個上司會喜歡一天到晚,老和上司唱反調的女下屬,偶爾提提意見,發發牢騷,也沒什麼,一般上司也不會揪著這個辮子不放,畢竟你也是公司的一份子,需要有思想有執行力的下屬,但如果一而再再而三的不聽指令,那你就是給自己找沒趣了。
第二種,喜歡悟性強的
一般呢咱們的上司,都很看重一個下屬的領悟能力,只有領悟能力強,工作結果才會出色,特別是祕書啊,助理啊這樣的.崗位,對女性的領悟能力要求更高,因為她們承擔著上承下達的任務,責任重大,如果領悟能力差的話,或者領悟不徹底的話,往往曲解了領導的意思,就會執行不到位,工作就會跑偏。很多男上司喜歡聘用女下屬,作為助手助理,也是因為看到她們的細心周到,以及領悟性強,而對於一時半會領悟不了,領導的意思的話,最好是反覆的請示。以免工作出現紕漏,這樣領導是肯定不會喜歡的。
第三種,喜歡舉止優雅的
很多女下屬的行為舉止,在很大程度上,往往會左右上司對其的看法,比如你的穿衣打扮,你的談吐,你的坐姿,甚至是你說話聲音的大小,以及待人接物的態度和微笑的表情,都會影響上司對你的判斷。有的女性錯誤的認為,男人都喜歡漂亮性感的女人,所以就打扮的花枝招展,其實是大錯特錯了!在工作以外,儘可能打扮的豔麗一點就就好,但在辦公室裡,在職場裡必須要有所收斂,要衣著端莊並且在談吐上,要張弛有度,坐姿站姿都要優美,待人接物更是要做到熱情有禮貌,周到並且細緻,這樣舉止優雅的女下屬,是非常讓人喜歡與尊重的。
第四種,精力充沛的
很多男上司對女下屬頗有微詞的地方,就是抱怨她們,不是今天肚子痛了,明天感冒了,就是後天“大姨媽”又來了,隔三差五的請假要休息等等,一天到晚打不起精神,可工作要有人做啊,不能因為這樣就耽擱了不是,雖然說法有偏頗,但也反映了男上司們的普遍心聲,那就是要女下屬們要,時刻精力充沛激情滿滿,沒困難要上,有困難也要克服困難而上,再看看如今的公司裡,那些高階女白領,哪個不是充滿陽光,散發著青春活力與激情的,其實做到要做到這一點也不難,祕訣就是,一旦投入工作後就不要把自己當做女人看,要懷有飽滿熱情,迅速進入工作狀態。
男領導特別寵一個女下屬的表現
領導訓導下屬應該遵循什麼原則
領導喜歡的女生的特點
男領導特別關注一個女下屬的表現
工作中女下屬怎麼和男領導相處
領導喜歡一個女孩子的表現
女領導嫉妒女下屬的表現
領導很喜歡一位女員工的原因
男上司喜歡女下屬的細節表現 男上司喜歡什麼樣的女下屬
男領導試探女下屬的表現 男領導試探女下屬的表現一覽
女領導討厭女下屬為什麼
女領導和女下屬如何相處
領導要學會誘導下屬的價值取向
女領導討厭漂亮能幹的女下屬
女領導不喜歡女員工
為什麼普遍不喜歡女領導
學會對下屬說謝謝的領導才是好領導
領導愛上下屬的妻子 雖然很喜歡但又不忍心破壞他人家庭
男領導為什麼會騷擾女下屬
為什麼人們喜歡男下女上的姿勢
細節判斷男領導喜歡你
男領導對下屬動心的細節
夢見我喜歡的男領導是什麼意思
女領導不喜歡女員工的表現
女領導不喜歡漂亮的
男領導偏袒照顧女下屬的原因
領導對女下屬有好感表現
女下屬關心男領導好嗎
女下屬敢和領導發火
男人喜歡獨立的女人 男人喜歡開朗的女人|男人喜歡有幽默感的女人 男人喜歡善解人意的女人
為什麼職場領導男性多
已婚女人夢見男領導喜歡自己
成熟男領導喜歡你的表現