低學歷者該如何尋找職業出路
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低學歷者該如何尋找職業出路。作為一個年輕人,機遇還有很多,但機遇只會降臨到那些有準備的人頭上。所以,希望每一個年輕人都有一個清晰明確的職業規劃,低學歷者該如何尋找職業出路
低學歷者該如何尋找職業出路1
“獨之秀”職業案例:
小英今年21歲,高中畢業以後就參加工作了,到現在已經工作四年了,目前在一家廣告公司做業務。雖然學歷比較低,但小英是個很上進的女孩。四年來,她參加了很多的培訓,有美容化妝培訓,營銷課程培訓,電腦文祕培訓等等。以前也做過市場推廣,美容師,文員等,現在的工作已經做了快一年了,雖然收入比以前的高了一些,也只是剛剛維持生活而已。想來想去,小英決定跳槽,但她自己也很迷茫,自己學歷這麼低,能有什麼好工作呢?
分析:
根據小英的情況,她希望解決兩個困惑,一是薪水低,怎樣提高薪水;二是想跳槽,不知道往哪個行業跳。
要解決這些困惑,就要先找出困惑的原因。造成這兩個困惑的原因有兩方面,學歷低;缺少職業定位和規劃。
第一,學歷低的問題。
學歷低可以說是小英困惑的直接來源,因為學歷低,所以工資也相應的低,因為學歷低,沒有專業技能,所以難於決定職業方向。對於低學歷者,特別是低學歷的職場新人,因為沒有什麼競爭優勢,很多人會隨便找個什麼工作,矇混度日。長此以往,將會一事無成。那麼,低學歷的職業人怎樣才能在職場上獲得自己想要的成功呢?
以小英為例,22歲,只有高中學歷,在這個本科生都找不到出路的時代,一個高中生想要獲得高薪,無異於登天。此時,認真進行職業規劃,確定職業方向,按照職業規劃來積累職業競爭力就顯得尤為重要。因為還年輕,一切都還來得及修訂,來得及改變。
第二,職業規劃問題。
進行職業規劃也就是確定職業目標,找出職業競爭力,計劃實現目標的途徑等。簡單的說就是解析自己想做什麼,能做什麼,怎麼做。一個高學歷的人如果沒有清晰的職業規劃,都有可能造成職業迷茫,導致職場失敗,何況是沒有職業競爭力的低學歷者。
建議:
針對小英的情況,認為,為了以後的職業發展,小英需要做好以下幾步:第一步,找出自己的職業潛力和職業傾向,明白自己適合做什麼工作。重點是定一個職業目標。第二步,找出自己在目標職業上的優劣勢,鞏固優勢,排解劣勢,增強職業競爭力。重點是提升與職業相關的學歷。第三,根據實際情況的變化不斷修正職業規劃。
綜合所述,只要做好了職業規劃,並根據職業規劃提升了自己的學歷,相信小英會有一個無限光明的前途。
低學歷者該如何尋找職業出路2
25歲的職業困惑
25歲,說大不大說小不小的年齡,因為之前做的工作帶銷售性質也偏文職,現在想做銷售,但銷售工資底薪都不高,自己又擔心承受不了壓力做幾個月出不了業績而走人,據說今年是最難就業年,這兩天一直在想自己適合做什麼?想進大點的公司但學歷不高就大專,有時候覺得自己一無是處,這麼幾年都是在小公司工作,也沒學到什麼特別的技術和本領,高不成低不就。
支招
25歲尚屬於職業規劃前期階段,因此選擇自己想做的`工作多積累技能穩定心態比較重要,銷售類的工作是能培養人的綜合能力,但也要看是否真正適合,所以如果想做銷售類的工作,首先心態要調整好,銷售的工作大多底薪不高,因為這是一個靠業績支援的職業;其次,要具有溝通能、抗壓能力及忍耐力等,最後,可選擇自己喜歡的行業從事市場或銷售方向的職業。
想進大公司但擔心學歷不夠,不如趁現在有時間先去考個本科文憑,為應聘大公司增加籌碼;而對於在小公司沒有學到啥技術,重點原因還是在於自己是否用心去做,如果你進到大公司,自己沒有花心思去學習,一味只靠別人來教也是成不了大事的。所以,先不要糾結在選擇大公司還是小公司,因為它們都有各自的優缺點,關鍵還是在於找準自己適合做什麼,感興趣是什麼。
25歲後的職業發展規劃
1、自我認知:
首先制定職業發展規劃,必先對自己有一定的瞭解,比如自己喜歡做什麼事情,不喜歡做什麼事情,能勝任的工作是什麼,感興趣的工作又有哪些,只有瞭解清楚,才能做好職業規劃。
2、崗位認知:
對於自己的專業你知多少呢?它的工作主要做什麼呢?薪酬定位又是如何的?該崗位在行業的競爭優勢如何?這些就是對於你要從事崗位的基本認知。
3、工作計劃:
它是職業規劃的一部分,一般包括短期工作計劃,長期工作計劃,比如短期工作計劃是指一天需要完成哪些工作,長期工作計劃一般指的是自己的夢想,需要長時間才能完成。
4、有效工作的檢查和監督。
是否制定的工作計劃有沒完成,需要去檢查和自我監督,才能讓職業發展規劃朝著前進的方向邁進,不然一味制定規劃,卻沒有以實際行動去完成,結果也是一場空。
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