行政管理專科畢業論文

行政管理專科畢業論文，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱，以下分享行政管理專科畢業論文。

行政管理專科畢業論文1

我國市場經濟制度不斷成熟和發展，尤其是2003年我國加入世界貿易組織，我國國有企業面臨的競爭激烈日趨激烈。現代化管理理念的引入成爲讓國有企業在國內外雙重競爭之下的核心競爭力。

而行政管理人員績效管理就是其中一項相當重要的內容。

但是，我國國有企業行政管理人員績效管理自從引入之後到底發展如何，成爲本文將要探尋的問題。

1、績效管理的概述

績效管理是上世紀70年代提出的一種理念，自從提出之後各行各業對於績效管理都進行了深入的探討。上世紀90年代，績效管理的理論逐漸成熟。究其本質而言，績效管理是一種思想和觀念的代表，圍繞着企業如何穩健發展和有效運作對企業績效相關的一系列問題進行了系統的思考。

績效管理涉及到了企業的計劃、戰略、組織、戰略發展、激勵、領導等方面，致力於改善企業的管理活動。換句話來說，企業的績效管理貫穿了企業管理的全過程。

當今社會中關於績效管理的主要觀點大致有三種。首先，是將績效管理當做了企業管理組織的一種績效體系。其次，認爲績效管理是一套管理員工的績效體系。最後，認爲績效管理是衡量、識別和提高組織和個人消極，並積極調整的一個過程。

2、國有企業行政管理概述

國有企業行政管理是一個企業管理系統中發揮保障作用和服務作用的組織機構，也是發揮組織職能和領導職能的組織機構。

因此，國有企業行政管理要對企業上上下下的生產活動、經營業務、資金管理等實施協調，讓企業的日常經營管理的各項業務能夠有效、順利的進行。國有企業行政管理的工作是相當重要和複雜的，也與企業其他的工作有着明顯的區別。

一旦一個企業的行政管理系統出現問題，企業日常的正常運轉將無法順利進行，企業各項業務也不能實現有效的整合。

國有企業行政管理人員績效管理能夠將行政管理人員的工作主動性和積極性激發出來，促進他們努力工作、用心工作。故而，國有企業行政管理人員績效管理有着不可或缺的作用。

3、國有企業行政管理人員績效管理的現狀

當下，我國大部分國有企業已經認識到了行政管理人員績效管理的重要作用，也在不斷的進行實踐。

但是，由於我國大部分國有企業行政管理人員績效管理體系都是借鑑了國外相關經驗和實踐，造成了現階段我國國有企業行政管理人員績效管理出現了一些問題和弊端。

3.1缺乏績效管理的認識

我國國有企業行政管理人員績效管理體系很大程度上借鑑了國外經驗，但是仍然處於一種滯後性，而且還是有相當一部分國有企業管理階層缺乏績效管理的.認識，其主要表現在以下幾個方面：

①片面地認爲績效管理就是簡單的對行政管理人員進行績效考覈，沒有完整、科學和適應企業自身的一套體系。

②很多國有企業都以爲績效計劃的制定是領導階層的事情，沒有充分結合起企業行政管理人員的實際。

③認爲績效管理是屬於人力資源部門的主要任務，無需其他部門進行發言和配合。

3.2績效管理的制度設計缺乏科學性

根據績效管理的相關概念和有關學術性論著來看，企業行政管理人員績效管理制度的設計必須要與企業的戰略發展聯繫起來，並與企業長期戰略發展計劃保持一致，這樣才能體現企業行政管理人員績效管理制度設計的科學性。

但是當下很多企業的戰略發展都沒有和企業員工的工作表現聯繫起來，尚未以企業戰略發展的角度進行相關績效管理制度和績效考覈體系的設計。

以至於很多國有企業企業行政管理人員績效管理沒有和企業戰略發展產生任何聯繫，進而讓企業績效管理制度的設計缺乏科學性。

3.3績效制度的制度執行不到位

國有企業企業行政管理人員績效管理制度執行不到位也是當下國有企業企業行政管理人員績效管理中的一個重要問題。

首先，很多國有企業雖然明確規定了企業行政管理人員績效管理制度的具體運用，但是很多國有企業實際上僅僅是將績效考覈結果用作員工獎金的體現，關於員工培訓、晉升和薪酬上，績效考覈結果沒有發揮出作用。

其次，一個完整的績效管理體系應該包括了績效溝通、績效反饋、績效申訴、績效改進等部分。但是部分國有企業由於對企業行政管理人員績效管理缺乏認識，導致了管理者與被管理者之間長期缺乏績效溝通、績效反饋。

而且在績效改進方面，鮮有企業在積極進行，最終導致了執行結果不客觀、不準確。

行政管理專科畢業論文2

論文怎麼寫

四個基本步驟

1.確定選題

確定選題是撰寫畢業論文的第一步，是面臨的第一個挑戰，它關係到整篇論文的好壞及價值。選題的確定要找到一種"如芒在背"或"如鯁在喉，不吐不快"的感覺，這樣纔是找到了真正有價值、有意義的選題。

2.資料蒐集、整理

撰寫論文不是無憑無據的"信口開河",需要蒐集大量的文獻資料作爲依據來佐證自己的觀點，支持自己研究的實施。因此在確定了選題之後就必須開始有針對性的資料收集、整理、分析。

同時，對於蒐集到的資料、數據需反覆推敲其科學性、典型性以及代表性，使文章更具有價值。值得一提的是，資料的蒐集應貫穿整個論文寫作的`全部過程。

3.選擇並應用研究方法開展科學研究

科學研究是指以客觀事實爲對象，以科學方法爲手段，遵循一定的研究程序，以獲得科學規律或者新知識爲目標的系統實踐過程。論文的撰寫須以研究爲基礎。

概括而言，研究方法包含"量的研究"和"質的研究"兩大類，經常會用到的有問卷法、訪談法、個案法、實驗法、敘事法等。具體研究方法是人們在長期的科學研究中，不斷總結、提煉而成的。

4.論文撰寫及修改

論文的撰寫是指將作者的主張、觀點以及研究過程及結果以文字、圖表的形式客觀呈現出來，是作者智慧的結晶。論文的撰寫過程一般包括提綱、初稿、二稿、終稿幾個階段。值得注意的是，好的論文是修改出來的。反覆修改是優秀論文寫作的法寶之一。

行政管理專科畢業論文3

論文寫作過程

1、論文選題。

確定選題就是確定研究課題(亦即論文題目)，這是寫好論文的第一步。它決定畢業論文寫什麼，怎麼寫，以及是否寫得好。選題正確，論文會寫得得心應手，寫起來又快又好;否則情況會適得其反。

論文選題的原則是什麼?(1)選擇有研究價值的課題;(2)選擇自己有能力完成的課題;(3)選題宜小不宜大。

選題的途徑有哪些呢?(1)在導師的指導下確定選題;(2)從蒐集、閱讀資料中獲得選題;(3)從社會實踐和科學實踐中尋找選題;(4)從好學深思之中得到選題。

2、參考資料的收集篩選。

寫作論文是對科學技術信息的再處理，是否充分地利用已有研究文獻資料，將決定選題的質量、科學研究的質量和論文寫作的質量。

怎樣收集資料?寫論文，應該儘量利用兩個渠道的資料來源：一是圖書館資料(包括傳統手工檢索和計算機檢索兩部分)，二是互聯網上的數據。這兩個渠道是學術研究主要的.資料來源，能夠充分保證研究資料的供給。

怎麼整理收集到的文獻資料?蒐集到的文獻信息需要加以整理，作爲寫作論文的參考和依據。

(1)進行分類篩選。對蒐集到的文獻進行分類，把有用的資料按內容異同加以集中或分開，與此同時，把無用的或參考作用不大的資料加以剔除。

(2)閱讀和研究資料，鑑別資料和數據的新穎性和適用性。用有序排列、摘錄、做卡片和在電腦中設立專門文件夾的方式建立參考文獻檔案。

(3)根據所蒐集的文獻信息，再次考慮最初確定的選題和寫作計劃及論文綱要，從參考文獻中得到啓發和依據，以此訂正選題，補充寫作計劃，細化論文提綱，開始論文寫作。

3、撰寫論文開題報告

(1)擬論文提綱摘要

(2)書寫參考文獻

(3)論文寫作進度安排

4、論文正文書寫

(1)按照擬好的題綱，參考選取的文獻，組織論文全文

(2)注意論文格式

(3)書寫論文致謝

5、論文答辯(畢業論文)

畢業論文答辯是一種有組織、有準備、有計劃、有鑑定的比較正規的審查論文的重要形式。爲了搞好畢業論文答辯，在舉行答辯會前，校方、答辯委員會、答辯者(撰寫畢業論文的作者)三方都要作好充分的準備。

在答辯會上，考官要極力找出來在論文中所表現的水平是真是假。而學生不僅要證明自己的論點是對的，而且還要證明老師是錯的。