不想參加公司的活動有什麼理由拒絕
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不想參加公司的活動有什麼理由拒絕,很多公司爲了促進員工之間的凝聚力和活躍公司氛圍,就會搞團建來促進大家的關係,但是有些人會不想去。以下分享不想參加公司的活動有什麼理由拒絕?
不想參加公司的活動有什麼理由拒絕1
一,用肢體語言來表達“不”。
搖一搖擺一擺手,後指一指桌子上的文件或補一句說:“你知道的,老闆安排加班。”不管對方知不知道加班,也不會追問事實,工作重不重要人所共識。
二,委婉拒絕,給對方一個臺階。
直路不敢走就選擇拐彎,不管惹不起還是惹得起,給人留個面子不傷和氣。
可以先同意後找個理由說服,你可以這樣回答:“參加活動,太棒了,好久沒有參加過什麼活動,可是……”再找一個什麼理由說出來就行,雖然遭拒絕了,還是會理解的,又沒傷和氣,只是表示了遺憾。
也可這樣說:“沒問題,但是妻子出差了,孩子需要照顧,等下次有機會一定叫上我。”婉轉拒絕了,只有等待下次了,至少可以減少幾次這種類似的活動。
三,敷衍式回答。
把問題引到別件事情上,告訴對方“不是不想去,而是工作一大堆,你看這些工作還有一大堆,做人太難了……”採用情感共振
,表示了無奈,獲得了同情或同感,活動參不參加已經不是主要矛盾了,沒人再爲難了。
四,答非所問。
你可以這樣回答:“過會我還要參加一個會議,時間快來不急了。”讓對方感覺你真的是一個大忙人,不好意思再催第二次了,會知趣的離開。
五,使用商量的口氣。
不管是同事、朋友、還是上司,都可以這樣說:“今天太對不起了,我實在太忙了,抽不出時間來呀!看來只有下次了,謝謝你的好意了,我心領了。”讓對方感覺你挺尊重他的,不會太多勉強和爲難自己。
六,先拒後回敬對方。
對於比較重要的人物,自己又不敢太得罪人家,只好先拒絕,等自己有空的時候請對方吃一頓飯來彌補一下,讓對方心理舒適些,也可以借這個理由來變法兒拉攏關係。可以這樣回答:“真的不好意思,我有好多工作上的事要趕在今天做完,這次沒能參加活動,實在抱歉,改天請你吃一頓來賠罪。”
七,對於公司或上司安排的活動,可要注意回答方式了。
公司和上司是我們惹不起的,隨便拒絕就表明了自己的態度,給人感覺你是不重視這項活動,有意還是無意也讓人不理解。對於這種情況可以這樣回答:“張總,我還要加班,雖然明天是週末,真的參加不了這個活動。下週有一個客戶要籤合同,有好多資料需要補全,不過請您放心,我在家也要加班補全,不誤事的。”
如果上司要自己參加活動,也可以藉由公司要的那份文件資料不全,時間上來不及了,這次活動就不參加了。
拒絕是一門藝術,爲了自己的生活由自己掌控,少被其它事情和人來困擾,學會拒絕可以讓自己輕鬆些。
不想參加公司的活動有什麼理由拒絕2
表示沒時間
只要是不喜歡參加的聚會,不用說自己考慮一下之類的話,那樣會給人一種你拿腔作勢的姿態,直接告知對方,自己真的沒時間參加,並對此表示遺憾。
真誠講出自己的理由
不用把理由編造的那麼完美,當然也不能告知別人自己不喜歡參加,找個一般人能接受的理由,當然了要根據自身,不要編造的天花亂墜,讓人一看就是謊言。
假裝讓自己更加忙碌起來
別人邀請你參加你不願意參加的聚會時,用你的忙碌告訴對方,你真的是分身無術,你需要馬上做的事情實在太多,你就算心參加,也沒有一點時間參加。
裝小毛病在身
這招嘟嘟常用的,嘻嘻。因爲嘟嘟的身體有些弱,總會頭疼感冒頭暈心悸的,所以每遇到嘟嘟不願意參加的聚會,嘟嘟就會表示自己不是很舒服,需要休息,這樣一來,幾乎沒有人會強烈要求,也不會因爲嘟嘟的拒絕而討厭嘟嘟。
直接告知不願參加
一千萬個美麗的理由,不如直接告知實情。當然了,這一點的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想參加的聚會邀請,面對能理解你的人,直接輕輕的告訴對方,自己真的不想參加,若懂得你,便會主動在衆人面前爲你找一個好的理由。
不想參加公司的活動有什麼理由拒絕3
1、列出理由,委婉說明自己去不了
很多人不想去團建,就是因爲覺得太尷尬,跟一羣不熟的.同事處上一天,簡直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結婚」「被住院」「被生娃」,爲了請假成功,打工人都是在所不辭!
所以你可以找出理由委婉的拒絕,比如:聽起來很棒!不過,我臨時有事,我下一次一定參加哦、真是不好意思,我很早之前就有約了,實在是不能取消,你們可要好好玩哦!等,最後告訴完大家自己不參加的理由之後,最好給去參加團建的人一些祝福哦,這樣的拒絕,既不會讓舉辦活動的同事不開心,也不會讓其他人覺得你在找藉口。
2、向上管理法,與領導坦誠溝通
團建的目的是爲了放鬆身心、娛樂大家,而不是團建之後拖着疲憊的身體繼續上班。那麼可以利用「加班過多」、「完成了一個大的項目」等邀功的方式來申請請假,比如:經理,我這周真的加班太多了,週末我想好好休息一下,希望下週更有精力繼續跟進之前的客戶,爭取拿下他!希望您同意;
經理,我連續加班半個月了,這個項目終於結束了,也取得了不錯的成績,這周的團建我想請個假,希望能好好休息,希望您批准;經理,我週末報了學習 PPT 技能的提升班,想趁休息時間提升一下薄弱的工作技能,這周的團建我去不了,望您准假等;和領導坦誠溝通其實是一種很好的解決方法,有時最後的結果會出乎意料的好,畢竟有時間充能才能更好地投入工作啦!
3、提前製造輿論
另外一些人,不想去團建沒有什麼太大的理由,單純只是爲了躲酒。所以必須學會提前掌握輿論輕鬆拒絕喝酒。要巧妙地躲酒,就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營造好,讓大家都知道你不能喝酒。
比如:在平時不經意的透漏出來,曾經因爲喝酒身體出了問題,進了醫院好幾天;男生還可以說之前有一次喝多了,老婆不讓進門,大吵一架,睡了一週公司才和好,同事也不好因爲勸酒影響你們的夫妻關係。
4、合理的薪酬體系,額外的工作福利,纔是最爲直接的
只有這樣,員工纔會願意更努力地工作;而不是本末倒置,用刻意的人際交往去提升員工的工作熱情。打工人不會因爲缺席了一次聚餐就在工作中找彼此的麻煩,也不會因爲一起吃了頓飯就在往後的合作中配合默契。虛僞的畫大餅早就騙不了新一代的打工人,大家關心的是實實在在的權益,團建可以但有時候並不必要。什麼噓寒問暖,都不如打筆鉅款哦~
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