職場上如何生存
本文已影響2.02W人
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職場上如何生存,職場就是我們每個人的戰場,我們要在職場生根發芽,要混出屬於自己的一片天地,所以就要時刻知道自己的職場生存技巧是什麼,下面來看看職場上如何生存。
1、初入職場,爲了成長!
尤其是進入職場的前幾年,能否比同齡人成長得更快,非常重要!這也將決定你能否在接下來漫長的職場生涯中脫穎而出。
2、積極主動,對一切事!
這句話再強調多少遍都不爲過,在職場裏保持積極,你會成長得更快!如果你抱着消極的態度處事,只會把自己逐漸封閉起來,對於成長沒有一點好處。
3、職場上千萬不要給同事提太多建議。
無論你和他的關係有多好,重大的決定都要他自己來做,你只能給出參考的意見和利弊的分析,不要提太多建議。
4、進入職場後還能夠堅持學習的人,成長會很快!
所以你應該設定階段性目標,學習不同的內容,掌握更多的技能,從而解決更多的問題。
5、真正的時間管理,其實也是精力管理。
畢竟每個人的精力都十分有限,你需要儘可能把有限的精力投入到真正重要的事情中,這就是時間管理的精髓。
6、儘量讓生活上的'選擇變少、變簡單。
職場競爭很複雜,所以你需要儘量讓自己的生活變得簡單,尤其是選擇上的簡單。這也是爲什麼國外會有很多企業家買一個款式的衣服,卻買很多件的原因。這樣他就不用每天早上醒來在衣服上佔用太多的時間,而是把注意力都放在工作上。
7、職場學習,向高手學!
如果學習有先後順序,那麼向高手學習一定排在前面。你需要儘可能多地向你的老闆和你的領導去學習,當然是學習他們身上值得借鑑的地方。比如職場溝通,比如工作彙報,比如解決問題等等。
8、一定要學會向上調用資源,而不是等待被調用。
行走職場,做主動的資源,不做被動的等待。
9、如果你價值一萬塊,就不要做一百塊錢的事,哪怕你有時間。
10、低效的勤奮和努力沒有任何的價值和意義。
這一點一定要時刻提醒自己,和第9條有異曲同工之妙。過多重複低水平的努力,無法給你帶來真正的提升!
11、學會做減法!
每天最首當其衝的工作,不是決定某件事該怎麼處理,而是決定哪些事要儘快處理、 哪些事暫不處理了。
12、試着提出問題!
很多人都想着解決辦法,卻無法想出好問題,自然無法引導出好辦法。所以試着提出好的問題,好的問題就是成功的一半。
13、向領導展示你的繁忙,有時候很有效。
領導並不是萬事通,很多時候可能都不知道或者忘記了你有多忙碌,所以還會把工作交到你的手上。這個時候你需要表達出自己的訴求,千萬不要忍着,要及時跟領導溝通。
14、別做職場老實人!
行走職場,一定要學會拒絕別人不合理的要求。否則你就會被視作老實人,一直在公司承擔那些又苦又累的工作。
15、幫助同事要有度。
積極幫助同事解決問題,並不意味着要時時主動幫助同事解決問題,其中的度要把握好。
16、職場裏求助有用,不要自己解決。
很多時候,不少初入職場的年輕人還抱着學生心態,認爲問題應該自己去解決。殊不知職場只看結果,無論你和誰一起解決,只要解決問題就可以。
17、注重職場溝通很重要!
職場溝通的重要性已經無需強調,這幾乎可以決定你的工作效率。
18、不要害怕問題!
解決問題的過程恰恰可以展現你的能力,解決問題的過程也是給你升職加薪的機會。
19、拒絕“學生心態”!
相比較“我可以學”,老闆更想聽到的是“我會”,畢竟只有當你有真正的核心競爭力時,纔有和老闆議價的話語權。也就才能真的被重視。
20、初入職場的年輕人,週末可以找點事幹。這裏的“事”是指社交活動、公益活動、戶外活動而不是短視頻、遊戲等。
21、年輕人一定要儲蓄!
當你有了存款以後,你纔有面對世界的底氣。
22、不要在公司裏抱怨領導,多做一些真正有用的事情。
1.給自己留後手和退路
同事之間有競爭關係,所以一定要有自己的核心競爭力,比如業務能力,技術能力,甚至你私下的人脈圈子。無論如何,在幫助同事或新人時,更重要的是要控制好自己的核心,不要讓你手中的砝碼被人超越,最後面臨被淘汰的出局。
2.學會“平常心”
在職場中無論發生什麼事,都要控制好自己的情緒,保持一顆平常心,畢竟,生氣和急躁以及任何的不理智是解決不了任何問題的,與其斤斤計較,不如把額外的時間花在學習一項技能上,或花在你的家人身上,不要浪費你的時間。
3.用“行動”告訴對方,你是有底線的
當在職場有人冒犯你,給你製造麻煩,或者安排你做一些不公平的事情時,要勇於站起來說“不”,讓對方在第一時間知道你的底線是什麼;
不要被冤枉,但也要學會承受;你要知道,人的弱點,在經歷過一次,兩次,三次後,別人潛意識裏就會覺得你好欺負,然後繼續挑戰你的底線。
4.學會放大你的價值,價值決定人脈
有一句話叫:人走茶涼,物是人非。聽上去很悲涼,道盡了世間的人情冷暖,但如果你是一個足夠成熟的職場人,就應該能夠看淡這種現象。
因爲人脈的本質,其實就是價值的互換,就是互相利用,當然交情也是有的,但深厚的交情往往也是建立在價值的基礎之上說到底,你還是得有一定的價值。所以,不要跪舔任何一個圈子,不要刻意去發展人脈,最應該做的還是要強大自己。
5.謹記“職場三不爭”原則
所謂職場三不爭,“就是不與領導爭吵”,“不與同事爭寵”“不與下屬爭功”!這就是有名的“職場三不爭原則”。與領導相處的核心點是,不要讓領導當衆下不了臺,要照顧到領導的'面子;與同級別的同事相處其實是最微妙的,相處得好的話你會如魚得水,相處不好,你就會舉步維艱;而對於下屬,與下屬搶功勞是一種很低端的行爲,這年頭沒多少人是傻子。
6.你和同事沒那麼熟
和你的同事保持適當的距離,不要太親近,不要期望成爲好的朋友。同時,也不要太疏遠,給人留下不好的印象。總之,和同事相處要小心,讓他們感覺友好,但又不要太親密。
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