職場中爲人處事的小技巧
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職場中爲人處事的小技巧,人與人之間的接觸往來,是一門很大的學問。尤其在職場中,與人相處貴在相知,彼此要能互相尊重,互相成就,要懂得欣賞他人的優點,下面來看看職場中爲人處事的小技巧。
對賢能者服之以德
面對賢能的人,我們不可以用權勢、金錢、名位來取悅他,而是要以良好的品性、德行與之交往,就如荀子所云:“君子易知,而難狎。”因爲賢能的人雖然易於親近,但是如果你的態度輕浮、邪佞,則難以令賢者看重你,所以對賢能的人,要服之以德。
對乖張者馭之以術
而對一些生性囂張、猖狂、傲慢的人,要如何與他相處呢?要馭之以術!也就是要有“方便”的方法。就如同馴馬師要調服頑劣的馬,一定要先懂得他的性情,再依他的特性來調御。有時候順着他的心意,有時候要適時地控制它的方向。待人也是如此,不能一味地打罵責備,而是要先讓他感受到你對他的尊重,並且要傾聽他的聲音,適時給予勸告;能有一些對話的方法,才能讓他稱服。
對樸拙者賦之以專
面對生性比較遲鈍、樸實,甚至笨拙的人,我們要怎麼辦呢?《三國志》雲:“貴其所長,忘其所短。”就是說明用人要“知人善任”,對於他的缺點要包容,而善於利用他的長處,並且給他因緣好好發揮。也就是說,對於能力較差的'人,應視其能力,交代給他能完成的事,再從旁教導他做事的方法,讓他有信心獨立完成。因此我們對待樸拙者,要賦之以專,以融其心境。
對頑劣者教之以方
對頑劣、不受教、剛強、下劣者,我們不能把它開除,也不能不用他,但是要有方法讓他接受你。例如:用佛的慈愛憐憫他,讓他因受到關心而軟化彼此的對立;用鼓勵待他,讓他因受到讚美而對自己產生信心;或者用威力來降服他,讓他受到威迫而跟隨你,所以對頑劣者,要教之以方。
人際相處,要善觀因緣,佛也是如此的慈悲爲懷,隨順因緣,珍惜因緣。尤其彼此能相互給他人留有一半的空間,則不但不會有衝突磨擦,也可以保持適當的交流,發生互補的作用。
所以人與人相處,有因緣因果。
一、低調、再低調。
在職場中一定要保持低調,記住“槍打出頭鳥”,學會夾着尾巴做人。因爲“山外有山,人外有人。”別說自己沒有什麼喧炫耀的資本,即使有技高一籌的方面,更應低調。這樣不會引起他人的注意,不會招來別人的妒嫉。
從而減少他人爲你設你的絆腳石。古往今來有多少例子,因出生牛犢不怕虎,最終倒在別有用心人的語言裏,死在他人的陰謀詭計中;默默無聞地人有可能在沉默中爆發,一舉成名。
低調是保護自己最好的身符,得意是低調,失意是不氣餒,始終朝一個方向努力,做人低調,做事認真。
二、學習、學習、再學習。
我們在職場中要想立足,就要擁有過強的業務本領,這種本領不僅是來自於書本中的.,還要在實踐中摸索,堅持學習。
因爲社會在發展,知識在更新,僅靠書本里的知識,是不能滿足於工作上的需求,書本上的知識只是理論方面,我們不僅要掌握理論知識,且要不斷更新理論知識,還要與實際工作結合起來,提出對工作有指導意義的獨特見解。
這樣就要堅持學習,方能在社會上立足。活到老,學到老。
三、認真、認真、再認真。
做任何事情,從事何種工作,都要認真,戰略上輕視它,戰術上重視他。再單事情,如果不用心去做,對工作不認真,都不會把工作做好,無論難事、易事,只要把我們放在那個崗位上,我們就要敬業、精業,“一屋不掃,何以掃天下。”所以無論做什麼事情,都要認真,這不僅是一個工作態度問題,而且也是謀生的支撐點。
所以在工作中不要急於求成,不要輕視它,更不能放鬆了自己的責任心,對工作要有敬畏之心。並且要保持一顆好的心態,擯棄名利。每個人的背景不同,不與他人攀比,只做最好的自己,耐得住寂寞,守得住清貧。
在這個喧囂的社會裏爲自己的心靈營造一塊棲息地。人生百年,彈指一揮間,何必過多地去計較得失,屬於你的早晚都是你的,不屬於你的也不要去強求。隨遇而安,凡事坦然、淡然。
如何保持正確的職場心態
1、要自信
自信的人自己舒服,別人看着也舒服。不自信的人自己緊張,別人也無可適從,彼此不會有良好的第一印象。沒有自信,還會導致平時的相處中容易敏感,防禦心理強,造成與別人的隔閡。
2、要尊重別人
在思想的王國裏,每個人都是上帝,沒有人願意被人瞧不起。尊重對方,以平等的`口氣和別人說話,首先是尊重別人,其實也是尊重自己。不尊重別人,勢必會引起別人的反感和排斥。
3、熱情,樂於助人
一方有難,八方支援。被幫助的人心裏是多麼的感激提供幫助的人。在日常生活中,保持熱情,經常快樂地幫助別人,自然會收到大家的歡迎,就算是沒有十分強的人際溝通能力,也不會落到老鼠過街人人喊打的地步。樂於助人在人際交往中一劑吸引力很強的良藥。
4、有一個好的性格
好的性格是指好的言行,例如不隨便說粗話髒話。有良好的情緒控制方式,不隨便亂髮脾氣。不偏激,有平和的心態。好的性格在平時的相處最爲重要,這個時候大家都卸掉了平時的面具真實待人,保持良好的心態,保持良好的情緒表達方式,自然是讓周圍的人感覺舒服。
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