爲什麼簡歷的內容不要超過一張紙

無論是中文還是英文簡歷 ，都儘可能在一頁紙裏完成，給人簡潔精幹的感覺。有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但HR願意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是爲了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓，HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。

設想一下求職者一頁又一頁的寫着無關的多餘的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。實際上，HR在看簡歷之前，心裏很清楚自己在找什麼樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。

大多數人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現的淋漓盡致。

內容過多，如何裁剪到一頁紙

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的頁面。將姓名作爲標題，聯繫方式緊跟標題給出。

刪除那些無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。

1）消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

1.計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。

2.教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。

3.消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

避免“喊口號”，如天生我材必有用。

避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！

4.縮減與求職意向不相關的素材。

以財務爲例，所有與財務沒有關係的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關係，你也可以爲他們排一個優先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

5.適當減小行距、字體、段前段後的距離，這是最後的辦法。

但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

2）內容過少，如何擴充到一頁紙？

學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。

我們在這裏特別介紹一些彌補的技巧：

1.教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。

但同時要注意，不應該爲了湊字數而堆砌大量的形容詞。可以採用的方法是動作分解。

自然地多換行，多寫點句（即每句話一段，每句話說明一個行爲或結果）。

4.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，

例如，你在做團支書 、學生會幹部等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。

如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。

這樣一來，起碼就有了三行。

如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。

5.暑期工作。

作爲大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。

當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。

但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

6.中學情況。

不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會幹部、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

最後的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。