這樣打聽面試結果最妥當
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宜:打電話提高面試成功率
打個電話的成本極低,但有可能贏得一個你心儀的工作機會,所以這個電話值得去打。
首先,打電話的時機最好選在等候期限前後一兩天(如果HR給的等候期限是一週內)。太早打的話,HR會覺得你過於急躁,何況對於有些公司來說,決定錄用員工的流程也是需要一定時間來處理的,你過早打過去,也得不到準確的回覆。太晚打的話,HR可能早已忘了你去面試過這回事,就算記得你,但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選,打電話再問也是於事無補。
其次,打電話詢問時的措辭和內容也應注意。你應該多問些開放性問題,而不是直接了斷地提問。如,建議問“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什麼時候給我錄用通知?”。記住,一定要誠懇地感謝公司給予你的面試機會,並且袒露你非常願意加入該公司的心情。
忌:詢問電話一次即可
俗話說事不過三,打電話詢問面試結果,一次、兩次即可,你沒必要接二連三地打,否則會讓對方覺得你很難纏,情商低。原本對方公司還對你很滿意,只是不符合所應聘職位的某些要求,說不定下次有合適的崗位會再次通知你,可但如果你一味糾纏,連以後的機會也會失去。有時候,找工作並不是你優秀就能成功的,而是需要你和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。面對失敗,別糾結於你做錯了什麼,或許只是無緣。
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