初入職場的你該怎麼看待加班
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初入職場的你該怎麼看待加班?在職場中加班是很正常的事情,有些人加班是因爲工作量太多了,有些人加班是因爲自己工作的效率太慢,下面小編爲大家分享初入職場的你該怎麼看待加班?
初入職場的你該怎麼看待加班1
確定他們是否真的需要加班
作爲一個新的職場,在固定的時間內完成自己的工作是第一位的。 所以在你下班之前,想想你都做了些什麼。 如果你做好你的工作,你就不用加班了。 另一方面,如果你沒有完成你的工作,你可能只是加班工作,直到你完成它。 畢竟,這是你的工作,如果你做得不好,你的老闆會逼你在幾天內完成。
還要注意,如果你不能總是在正常的工作時間完成領導分配的任務,你需要自己反思。無論是自身業務能力問題,還是心態問題..一定不要等領導督促你完成任務,如果有一天領導不願意督促你,那麼你離離開也不遠了..所以要發現自己的問題,學會在有限的時間內最大限度地提高工作效率,然後確定剩下的工作是否真的需要加班..
職場新人不要抗拒加班
對於年輕的專業人士,最重要的是在工作中儘可能多地學習專業知識和工作經驗。因爲年輕的專業人士最缺的是這東西的場所,沒有什麼會已經走出學校的能力和經驗可言。如果你再沒有試圖繪製知識在工作,那麼你將永遠活在一家小公司員工的底部。
所以當你的老闆要你加班時,不要發自內心地反對。 嘗試不同的方法,你會發現你會從加班中學到很多東西,你會發展你的技能,這可能會幫助你一路走來,不要忽視任何能幫助你成功的細節。 如果你是文員,你需要在老闆開會的`時候加班,做下午茶的工作。 當你的老闆在開會的時候,你有機會感受到他們成爲公司老闆的願景。 首先,這也是個速成班。
在職場中,還有很多知識需要我們去研究這些職場新人,所以不要放棄任何讓你成長的機會..即使這些需要你用一些價格回來,也不是刻薄的,因爲沒有人能說出這條路會是什麼樣子,我們只能做到充實自己,讓自己能夠面對困難能夠從容應對。因此,新工人不抗拒加班,堅守的道路會豁然開朗..
初入職場的你該怎麼看待加班2
爲什麼你經常加班
正確面對加班
原則上來說,沒啥不好。如果加班沒有傷害到他人,員工又能從工作中得到很強的自我滿足感,那長時間的工作就不是什麼壞事兒。不要過分地被“工作生活要平衡”的觀點給綁架了,只要你高興,不平衡也行。但如果加班開始侵害健康,讓你身心俱疲,自我厭惡感增強,那就得去探究這背後的原因了。
找到合適的工作量
如果你每天都超量工作、承擔了許多責任外的事,而主管卻沒意識到這一點,你可以去找他談談,明確地說出你現在的工作量和期待。(當然,在這之前,你得知道自己能承擔的工作量是多少。)如果你是自由職業者或能自由掌控時間,一定要把計劃提前做好。比如,你今天要做完的事有4件,那就把它們一一寫下來,並規定每一項任務的完成時間。記得留一些時間間隙,以便從容的完成每一項任務,這其實就是時間管理了。
找出對工作的興趣
對很多人來說,工作的真正動機是恐懼,換句話說,是害怕失業。你是否覺得自己缺少選擇——如果不做這份工作了,不知道自己還能做什麼,出於這個原因你做着這份不感興趣的工作,即便每天加班,也盡力去完成。
如果你在工作中充滿了恐懼,你真的該找找原因了。工作是用來實現自我價值,不是用來嚇人的。試着給自己設定一個邊界,提升效率,如果實在不行,就去找一份不讓你這麼恐懼的工作。
工作塞滿了你的時間
如果每次都接受了超額了工作,這意味着你沒有時間去做其他事。如果這是一個不錯的項目,你正投入其中並感到開心,那就還好,可如果你對它不感興趣,只是在磨來磨去,既無熱情也無頭緒,你可能就因此浪費掉了和家人、朋友相處的時間。假設你的孩子只有5歲,5歲時你不帶她出去玩,等到了16歲,她肯定也不想帶你玩了……舉這個例子沒別的意思,是想說不要讓過於繁重的工作破壞了你的生活。(前提是你已經對加班感到厭煩,並覺得它無意義。)
提高效率
當你需要全神貫注時,把手機反扣、調到靜音模式吧,不要讓源源不斷的信息打擾你。總是去看手機會拖慢工作節奏,還容易返工。如果你要長期完成高負荷的工作,唯一的祕訣就是在相同的時間內做更多的事。找到自己每天效率最高效的那幾個小時,用工作填滿它。
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