職場上自找死路的愚蠢行爲

職場上自找死路的愚蠢行爲，誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊塗，但如果是在職場上，那請你小心，因爲有時候犯的錯，就是一種職業“自殺的行爲。來看職場上自找死路的愚蠢行爲。

職場上自找死路的愚蠢行爲1

1、總覺得自己不夠好

這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。

這種自我破壞與自我限制的行爲，有時候是無意識的。但是，身爲企業中、高級主管，這種無意識的行爲卻會讓企業付出很大的代價。

在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會裏，僅僅憑自己的本事去開闢一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，

勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然後盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行爲打動他們，形成一種互動的集體的自信心。

2、非黑即白看世界

這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以爲意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。

這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生，留下來的人則更累。結果離職率節節升高，造成企業的負擔。

這種人適合獨立工作，如果當主管，必須僱用一位專門人員，當他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。

3、無條件地迴避衝突

這種人一般會不惜一切代價，避免衝突。其實，不同意見與衝突，反而可以激發活力與創造力。

一位本來應當爲部屬據理力爭的主管，爲了迴避衝突，可能被部屬或其他部門看扁。爲了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。到最後，這種解決衝突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關係。

4、強橫壓制反對者

他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律剷平，因爲橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業生涯。

5、天生喜歡引人側目

這種人爲了某種理想，奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意爲止。

6、過度自信，急於成功

這種人過度自信，急於成功。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。

進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。

這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行爲。除此之外，也必須強制自己“不作爲，不行動。

7、被困難“繩捆索綁

他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。採取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因爲太在意羞愧感，甚至擔心部屬會出狀況，讓他難堪。

這種人必須訓練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。職場中最有效地生存法!

8、疏於換位思考

這種人完全不瞭解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

這種人必須爲自己做一次“情緒稽查，瞭解自己對哪些感覺較敏感;問朋友或同事，是否發現你忽略別人的'感受，蒐集自己行爲模式的實際案例，重新演練整個情境，改變行爲。

9、管不住嘴巴

有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容是隻能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，

但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。他們必須隨時爲自己豎立警告標示，提醒自己什麼可以說，什麼不能說。什麼樣的MM最好找工作……

10、我的路到底對不對?

這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對?他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。

12、不懂裝懂

工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：“這些工作真無聊。但他們內心的真正感覺是：“我做不好任何工作。

他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見，因爲這樣會被人以爲他們“不勝任，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。

職場上自找死路的愚蠢行爲2

職場“蠢笨”的四種行爲，想混得好都難

在職場這個複雜的環境中，人們總會不自覺地做一些愚蠢的事情。可以很負責任地講，大多數人都曾經或多或少的有過如此的行爲，並非真的愚蠢，而是被這個浮躁社會很容易讓人迷失。

那些能夠站在職場頂端的人，走上高位的人，只是在恰當的時間覺醒了。而相對於大多數人，渾渾噩噩地工作了一輩子，到頭來都沒有走出自己設置的陷阱之中。

有些人總在講別人有關係、有背景、有天賦等等，總會爲自己的失敗找到藉口，而從未從自己身上發現問題。這個現實的社會確實會被很多不公平的事情所干擾，但這並不是自己愚蠢行爲的藉口，如果你不行，請認真讀完，看自己是否有以下四種行爲。

第一，分不清理想與慾望

趨利避害是職場人的特性，看到一個機會時，就拼盡全力去爭取，卻忽略了自己想成爲什麼樣的人，總是認爲升職加薪就是成功，其實很多時候，是把慾望當成了理想。試想一下，在自己並不擅長的賽道中，很難走得更遠，爬得更高。

其實每個人都有自己的成功的路徑，在自己更擅長的領域去競爭，纔是成功的關鍵。這時可能有人會說，我的理想就是賺錢。那麼這裏就要說，其實賺錢只是生存、生活的必要條件，也只能證明自己的價值，並非自己的理想。

慾望每個人都有，但要分清理想與慾望之間的差別，在自己想做，並且能做好的領域競爭，無疑可以讓自己更容易走向成功，而不是盲目地追求所謂的機會。

不是每個機會都適合自己，就像進入商場時，進門就看到一個自己需要的東西，當你已經買下了這件產品後，在商場的盡頭可能會發現更適合自己的商品，這時可能口袋中已經沒錢了。看似得很好的契機時，首先要分辨是因爲慾望，還是要做的事情。

每個人的時間精力都是有限的，在自己並不擅長的領域中，能走遠，爬得高都很難，所以分清慾望與理想之間的差別。被慾望矇蔽了雙眼時，只是在無度地消耗自己的時間和精力。

第二，沒有主、副之分

很多職場人，都是在人云亦云，總想走捷徑複製別人成功的路，卻忽略了自己腳下的基礎是否紮實。成功從來沒辦法複製，每個人的情況都不同，你看到的只是讓你看到而已，你看不到的纔是成功的關鍵。

主就是自己的基礎，只有基礎紮實，有自己做事的方式方法，才能夠走出屬於自己成功的路。沒有任何一條路是適用於所有的人。

也許有人會反駁說，努力就是成功唯一的路。但這裏很負責任地講，努力不一定成功，無效努力只是爲了感動自己，只有正確的方向才能達到目的地。

方向不對，越努力距離目標越遠。無論是技術，還是關係，甚至是自己的人際關係，情商都可以成爲自己基礎的構成部分，沒有基礎的人，就像是無根之木，無源之水，也許會有捷徑，但最終也只能是隨波逐流。

先深挖讓自己足夠紮實，再寬拓將自己思維拓展，別總看着別人跨界能成功，那是因爲別人有紮實的基礎，才做出了適合自己的跨界選擇。想在職場混得好，就要紮實自己的基礎，有主，才能讓有副，否則想成功都難。

第三，試圖維繫所有人

有句話說得好：沒有人能夠得罪了所有的人。同樣，在職場中也不可能維繫所有的人，職場就是名利場，

就是一個價值交換的場所，做事不怕得罪人，因爲你得罪不了所有的人，也不必想着人緣好就能升職加薪，在職場中往往人緣與你的存在的價值成正比。

我們以一個做一個形象的比喻，同事求你辦事，你拒絕怕得罪同事。如果地位身份發生變化，同事求領導辦事，領導拒絕會得罪了這個同事嗎？

很顯然不能夠，因爲領導不可能滿足任何的需求，但領導價值在那裏，不僅支付你勞動所得，還能決定你的升職加薪。

所以，在職場別以爲你拒絕了別人就得罪了他，是否得罪是看你存在的價值，別幼稚的以爲，能夠維繫所有的關係，越往上走，職位越少，難道怕得罪別人就放棄本屬於自己位置嗎？

那無疑是愚蠢的行爲，價值決定一切，大家都在趨利避害，你得罪不完所有的人，同樣你也維繫不了所有的人，做好自己就是一件不簡單的事情。

第四，分不清表象與本質

很多職場人，只是憑藉自己看到的東西，就做出了自認爲準確的判斷。其實能看到的表象，都並非本質。

你看着別人因爲關係得到提拔，卻並不知道背後付出了多少。你看到別人經常遲到，領導睜一隻眼閉一隻眼，可卻不知道他可能陪領導接待客戶到凌晨。

別太過相信自己的眼睛，看到的並非本質，很可能只是在刻意誤導你的表象。就像有些人羨慕二代不需要太多的努力就能夠走上高位，卻忽略了二代所揹負的壓力，並不是所有的二代都願意如此，

因爲他們揹負了太多壓力，無論如何都無法逃離父母的羽翼。在別人介紹時，首先會介紹這是XX的公子，而不是他本身，永遠在別人光環下的人，也是一種悲哀。

尤其面對別有用心的誤導時，什麼學歷不重要，能力纔是關鍵等等這類說法，能力固然重要，那爲什麼所有的招聘中學歷都是作爲標準？

所謂的過來人的提醒，善意的提醒往往經不起推敲。既然讀書無用，誰會讓自己孩子不去學習，反正學歷進入職場沒用了。

只是一個簡單的例子，就能映射出並非所有看到的都是真相。真相併不是所有人都能看到，而是通過事實去判斷、分析，很可能吃虧了之後才發現原來自己看到的只是“坑”而已。

分不清表象與本質，只是幼稚的以爲自己看到的就是真相，這纔是最愚蠢的行爲。

寫在最後

職場人“蠢笨”的行爲每個人都經歷，只是有些人能夠提早覺醒，提早避免了類似的行爲，讓自己走及時走向最適合自己的路。每個人的情況不同，但能夠看清自己，找準定位，活出自己，並且能夠及時醒悟，成功並不遠，也許只是一線之隔。