職場中你真正想做的是什麼
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職場中你真正想做的是什麼?不管你是初入職場的小白,還是久經職場的精英,都曾有過這樣的疑惑,踏入競爭激烈的職場你真正想做的到底是什麼,下面聊聊職場中你真正想做的是什麼。
職場中你真正想做的是什麼1
從來沒問過自己:我是什麼樣的人?我的興趣是什麼?我真正想做的是什麼?
爲什麼我們大多數人總是跟着人羣,卻不知道自己想做什麼?因爲當我們形成認知學生的時候,我們在學校裏學到了很多知識和很多真理,但是沒有人告訴我們:我的專長是什麼?
我到底適合做什麼?生活中最重要的是清楚地瞭解自己,而不是和別人比較。
考試成績是學校評判學生的唯一標準。進入社會後,情況依然如故。生活壓力不堪重負,仍然是一個單一的價值,讓我們通過複製所謂別人的成功來獲得安慰。完全忽略你是誰的定義是你的內在動能。
什麼是固有動能?這是你一生都願意做的事情,而不是厭倦。
不久前,簡看了一部名爲《中國人的生活方式》的紀錄片。簡的一集特別令人印象深刻。一位名叫孔龍震的卡車司機喜歡畫畫。
你愛它多少?我寧願走軟,在事故中致殘,這樣我就不用開車了。
他1982年出生於河南省一個普通的農民家庭。小學喜歡畫畫。他的各種異想天開的作品都涵蓋了所有教科書。 2000年,我去廈門工作,開了一輛出租車,一輛公共汽車和一輛卡車。
2005年,在卡車事故死亡和死亡之後,繪畫之路得以確立。爲了有足夠的時間繪製,他將繪圖板和刷子放在駕駛室中並畫了一段時間。
孔龍震歌劇“不幸的事”
經由10年的起勁積存,2015年1月,孔龍震受邀參加在丹麥舉行的“康納國際藝術展”。他成爲繼徐悲鴻、齊白石和葉淺予後受邀參展的第4位中國人。
他說:“如果我在那次死了,在其他人羣中,它的意思是:”誰,誰,誰,卡車司機出了車禍,死了。"我不想那樣死去"我來到這個世界是爲了什麼,我想到了我人生的第一個夢想。我最適合做的,我應該做的,就是畫畫。
這讓簡想起了喬布斯在一次演講中說的話:
在過去的33年裏,我每天早晨在鏡子裏問自己:“如果今天是生命的最後一天,我該怎麼辦?”每當我連續幾天回答“無事可做”時,我都會知道必須做出改變。提醒自己,你要離開這個世界,並且你可以在最關鍵的時刻做出重大決定。
因爲在這個時候,所有外在的期望,個人聲譽和對失敗的恐懼都會在死亡面前消失。你沒有理由不去做你真正想做的事。
我們也可以用同樣的心理方法來找出我們內心真正想要做的事情。對於大多數普通人來說,如果生命中只剩下一天,我們會選擇和親人道別,留下一條信息或其他什麼。
但我們可以把時間延長到五年。你可以問自己,“如果我在五年內死去,我現在該怎麼辦?”如果你能找到一件事,這就是你真正應該做的。你不應該等五年才做,你應該現在就做。
我想說的最後一件事是:不要被認爲是水平的人和真正聰明的人所迷惑。它們的上限非常低。那些聰明的人可以使用兩年或三年,更多隻能重複自己,自然停止生長後沒有突破。他們根本不值得你參考。
如何消除他人的干擾,專注於自己的心?我自己的想法就是設定足夠高的目標和模式。比方查理·芒格、埃隆·馬斯克,那些真正的設計師、藝術家,那些曾經走過一條路或做出了巨大作品,品德得到過考證的人,才應該是我的目的。
當我知道有人能做到這一點時,那些去更好的公司工作的人,那些比我收入更高的人,那些在我之前結婚的人?
這種天真、愚蠢、粗野的血氣,幾乎是愚昧和無謂的,無緣無故地相信,相反,可以讓我找到一個理由和方向繼續前進。
即使從生存的功利主義的角度來看,也是一種更加無助,低效和危險的方式,迫使自己做一些你不喜歡的.事情,以便順應潮流並抓住機遇。最好跟隨你的心,找到一生願意做的事情。
一旦你發現並走自己的路,他就會成爲時間的朋友。你最終得到的比強迫自己做一些你不喜歡的事情要好得多。趨勢和機遇不屬於那些匆忙的人。他們屬於那些有意或無意準備的人。
職場中你真正想做的是什麼2
作爲職場人 ,其實追求比較簡單,憑自己能力,一份付出一份收穫,工作穩定,福利穩定,收入穩步提升,這是大部分打工人追求的一種工作狀態。天下熙熙嚷嚷,都是利來利往,在一個公司,追求錢和利,這是參加工作最基本的一個需求,除此之外,只是錦上添花。
職場上的你應該做到的事
第一、和小人說再見,做自己該做的
職場中最常見的一種人就是笑裏藏刀的人,這樣的人平時總會當着你的面使勁的誇你,但是等到到了其他同事或者是上司面前,他又毫不猶豫的說出你的各種不好。
平時總是喜歡給你一點小恩小惠,等到你攤上事的時候,跑的比誰都快,他還總是打着爲你好的旗號,慫恿你幹一些事,就等着你出醜。
在職場中,我們要切記每個人都在競爭,沒有誰會無緣無故的對你好,特別是那種兩面三刀的人一定要提早認清,趕緊脫身,在職場中,不要一味的聽別人的話,要清楚地明白自己該做什麼,不該做的就不要去觸碰。
第二、不要當老好人
做老好人在職場中未必是好事,職場中的老好人總是在別人需要幫忙的時候竭力的去幫忙,但是這個時候的我們一定要有清晰的認知,你一旦介入,就意味着這份工作你也有責任,如果出現問題,你該怎麼辦?
因爲有很多血淋淋的例子擺在我們面前,很多人就是因爲自己是個老好人,拒絕不了別人的求助,一味的去幫,出了問題了,走人的卻成了自己,後悔也來不及了。
因此在職場中一定要學會適度,你不能讓別人覺得你不近人情,也不能讓同事認爲你很善良,容易使喚。
第三、收起你的同情心
職場中不需要同情心氾濫的人,同情心氾濫的人很容易搖擺不定,覺得別人可憐巴巴,覺得他們說的話都是對的,都特別有道理,這個時候的你特別容易成爲他人的墊腳石。
雖然說不可能每個人都是不好的人,但是我們要做的就是在職場中有提防心,學會保護好自己,不能偏聽偏信,既不能有害人之心,也不能沒有防人之心,在職場中我們還是不要太天真了。
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