求職面試應該注意什麼
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求職面試應該注意什麼,求職面試是我們找工作中最重要的一環,也是順利入職的關鍵。在求職面試前,我們需要做好充足的準備才能提升我們面試的成功率。下面我們一起來看看求職面試應該注意什麼吧。
求職面試應該注意什麼1
求職,簡單來說,是用人單位和應聘者的雙向選擇,是一個應聘的過程。
“求”是申請,而非“哀求”“請求”。求職者要做好自我定位,以自己的專業知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業信息,以求“知己知彼百戰不殆”;
接着準備材料、求職信及個人簡歷,求職信要求簡潔明瞭,以500字左右爲宜,一般不要超過一頁紙;面試前,儘量保持心態平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過於時尚。
要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手錶就可以了;髮型不可留披肩發或染髮,可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。碎髮要固定住,如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:
一、應聘時:要先敲門,關門後鞠躬、問好,然後走到位置前,待主考官講“請坐”後道謝坐下。環視主考官,微笑。
二、介紹個人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等,切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以“我”爲中心,過於“自我”表現;觀點不同時,語氣要平和,可發表不同觀點,但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要,避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時,可模糊回答。
五、面試結束:要首先感謝主考官及公司給自己機會,把椅子放回原處,關門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應聘後2—3天發出。內容包括:致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
求職面試應該注意什麼2
瞭解職位
仔細瞭解職位描述,確定該職位的需求。一般來說,職位描述,包括崗位職責範圍。
對於有相關經驗的領域,你可以準備具體的例子並分享自己取得的相關成就。
對於那些你沒有相關經驗的領域,你可以考慮一些通用的技能。 你需要清楚地闡釋爲何其他領域的經驗能夠證明自身的相關能力。
瞭解公司
瞭解你所申請的職位所在的公司,思考自己能夠爲公司的發展願景做出怎樣的貢獻。
瀏覽該公司的網站,可以快速查找有關公司願景、使命以及產品和服務的信息。
此外,你還可以看看該公司最近發佈的新聞,瞭解企業近期發展,比如拿下的項目、贏得的獎項和管理層的變動。
瞭解媒體是如何報道這些公告的也有所幫助,因爲新聞報道可能包含這些公司及其競爭對手的背景知識。
對於上市公司,你也可以看看投資者關係,其中可能還包含領導層的白皮書和演講。
瞭解行業趨勢
隨着創新科技給各個行業帶來了顛覆性鉅變,瞭解影響相關行業的發展趨勢對於着眼未來十分重要。
例如,在大多數人將無人機視爲玩具的時候,有遠見的物流公司正在探索如何將無人機整合到未來的業務中。
當然你不必成爲行業分析專家,但如果你能夠認識並討論行業所面臨的關鍵問題和挑戰,就足以讓你從衆多候選人中脫穎而出。
準備這些知識的最佳途徑就是瀏覽有關該公司及其競爭對手的新聞。來自麥肯錫和德勤等諮詢公司的研究報告,能夠有效幫助你瞭解行業發展趨勢。
瞭解團隊
準備面試的最後一步就是充分使用領英(LinkedIn)。通過地點定位,你可以快速地估算出該公司的當地辦公室裏有多少員工,並瞭解其主要的工作職能。
例如,全球性高科技企業(Facebook、Saleforce)在新加坡的分支機構,大多都是客戶服務相關,比如業務開發和售後支持。
由於這些分支提供的服務大多基於應用程序或雲計算,所以無需將美國公司的辦公功能,比如產品開發、分析和運營再複製一套。
通過領英,求職者可以更好地瞭解面試官的經歷和背景。
他們甚至可能是某些學科的.專家。如果你能引起他們的共鳴,你成功獲得這份工作的概率也會大大增加。
有了充分的面試準備,你就可以通過一些故事,來分享個人經歷,展示自身的軟硬技能,對行業的理解,以及未來如何融入公司或者指定團隊。
隨着未來的職業發展以及求職機會增加,你的個人經歷也將不斷豐富。
經驗多了,這些故事不僅能夠在求職中爲你增添光彩,還有助於個人關係網絡的拓展。
每個故事代表的事例或決心,都能夠成爲你希望在面試官面前表現出來的核心技能。
面試中,你需要表現出自己就是那個最佳人選。有時候,簡歷上的最合適的候選人,實際上本人卻不一定,尤其是那種團隊破壞分子。
想要給人留下好印象,要注意面試官到底想要怎樣的人。利用你的經驗突出這些特質,可以有效地證明你能夠言行如一。
“硬件”上的準備
一份個人簡歷是必需的:需要注意的是,這份簡歷與投遞給HR的簡歷出入不能太大;
準備齊全證照及證照複印件:面試前要準備好各種能評定你資歷水平的證照,並備多一份複印件,以防HR要保留;
公交路線要查好:怎麼去,時間要多長等都要先查好,避免迷路、遲到等狀況;
合適的着裝:穿什麼衣服去也要想好,着裝最好能跟應聘職位匹配;
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