面試準備如何做到胸中有譜
本文已影響7.57K人
本文已影響7.57K人
面試準備如何做到胸中有譜,要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯。但許多人對面試沒譜,那麼面試準備如何做到胸中有譜?
面試準備如何做到胸中有譜1
1、接到面試通知電話時
一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。
這裏提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因爲很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。
2、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。
如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
這裏要說明的是,去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上查看一下。
如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。
3、學習一些實用的面試技巧。
關鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。
對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。
除了專業、經驗和敬業等通用要求外,不同的職位類型有不同的側重要求。比如,營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;
企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認識的高度、影響力、協調整合力等。
每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向,有強調溝通協調力的、有強調執行力的,也有強調團隊協作或職業感的等等,雖然每個人的風格已經基本定型,但面試時不妨適當做有針對性的表現。
筆者在接到每一個獵頭單時,在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外,也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的,成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的.經營與管理模式等。
4、準備一身得體的職業正裝
(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴),整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。
5、估算一下路途時間
一定要留出富裕時間,絕對不要遲到,也不要太早到達,最好是提前5—10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達,也要電話說明情況,請求諒解。
在綜合各種因素後認爲不適合或不值得去面試的,也可以拒絕,但一定要知會企業,這是職業素質的基本要求。
面試時,要注意什麼呢?
1、自我介紹時,要着重介紹對方感興趣的方面,多講自己的長處。
在你給他謙虛誠懇的態度的同時,要有相當的自信。如果你連自己的工處都沒有信心,或先講缺點,誰還會用你呢?
一般說來錄用單位都要求畢業生全面素質好,但由於各單位工作性質不同,情況各異,要求各有側重。
如機關更注重政治條件、性格、氣質、組織協調能力和適應能力等,學生應該談一下在學校黨團組織培養下的成長進步情況,擔任社會工作的鍛鍊情況;
企業則注重業務學習情況,工作適應情況,學生應介紹自己的學績,所學專業課程和自己較爲適應的工作等;
外資、外貿企業則注重外語水平,學生應重點介紹自己的外語成績,四六級外語考試情況和修第二外語的水平等。
2、精力要集中,思路要敏捷,善於“聽”。
面試開始,一般是面試人員先作公司介紹,或提出對招聘職位的要求等,這時你可把它作爲休息和靜下來的時間,聚起精神來“傾聽”,要表現出對這個公司這個職位很感興趣。
同時你可注意到該公司的特點,瞭解他的用人要求,便於你有針對性地推銷自己。
3、要特別注意提問與回答。
回答問題要簡練、果斷,有條理,口齒清楚,切忌含糊其詞,東拉西扯,答非所問。不要急於提問,而是當對方發完言後或詢問有何問題時,有禮貌地提出你需要了解的問題。
比如問公司發展前景、工作環境、員工福利情況等,使他注意到你不僅看到了公司的現在,還關注他的前景,你在關心公司,千萬不要在你還未搞清楚你應聘的單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
根據單位的特點,有些問題該問,有些不該問的應從側面打聽。如機關事業或大型企業一般都有一套比較規範、完整的薪金制度。
你的薪水只能按制度執行,不需你去關心就可以得到保證,一般第一次面試時不宜談及,只能向他人打聽;
如果是個私、街道等不太規範的小型企業,就提出如檔案存放、戶口、住宿、社會保障等問題,你可以從中看出公司對你負不負責任。
面試準備如何做到胸中有譜2
在面試過程中,要注意必要的禮儀和清晰完整的思路。聽到考官對筆試通過的祝福後,微笑着表示感謝。
當考官看完介紹並給出答題說明後,對考官說謝謝,然後說請讓我考慮一下或請讓我考慮幾分鐘好的,我會做好準備的。
說普通話,說得慢而適度。每個問題目前可以考慮一點。回答問題後,說回答完畢。不要想太長,可以做一個草稿,寫出要點。
如果一時真的不知道該從哪裏回答,可以用約這樣的句子來縮短思考的間隙。這樣也延長了思考的時間,不留痕跡,也可以重複題目,既給了你思考的時間,也說明了回答問題的重要性。
也方便考官聽清楚你的回答。如果你沒有聽清楚這個問題或者不知道如何立刻回答,你可以要求考官再讀一遍這個問題,但不要超過兩遍。有些地區有問題書,但這個問題不存在。
當你回答不出任何問題時,不要浪費時間。坦然承認,努力回答好下一個問題。保持適度的音量,保證考官能聽得清、聽得清。提前幾天保持聲音,不要咳嗽吐痰等。
如果你感冒了,向考官解釋一下,請求理解。時刻保持高度的注意力,無論發生什麼事情,控制好自己的情緒,不要和考官爭論,不要覺得累,不要坐立不安。
適當的時候,一些肢體語言。主要是點頭手勢等。應該用來彌補語言表達的不足,但不能太多。最好徵得考官同意後再站出來。答案中可能偶爾會有停頓,但不會太長。不能有啊、嗯、這個、那個等。
儘可能詳細地回答問題,下午簽到,簡答問題,最好有創新亮點,對考官一上午的辛苦表示敬意。當所有答案都答完了,考官問有沒有補充的時候,就不要多講了,以不用補充了,謝謝結束。
求職面試前要做好哪些方面的準備
當你接到面試通知後的準備工作有哪些
面試寶典如何做到八面玲瓏
求職面試前應做好哪些方面的準備
如何做好備孕前的準備
求職前面試中的準備
面試應做好哪些準備
如何準備2022國考面試
面試如何做到察言觀色
面試者做的準備
面試要準備什麼 面試要做哪些準備
面試前要做的準備
求職者面試如何做到讓面試官滿意
兼職教師面試前該如何準備?
面試前要做哪些準備
平面設計師面試前要做哪些準備呢
如何準備英語面試自我介紹
面對無情洪水該如何準備
求婚需要準備什麼 求婚要做什麼準備
平面設計師面試前要做哪些準備
收到面試通知的準備
面試前應該做哪些有效的準備
2022國考面試如何準備
如果只給你五分鐘去準備面試,你會準備些什麼?
面試時要做的準備
教師的面試備課準備和麪試技巧
面試如何做到不緊張
面試前必須做的準備
面試準備要恰到好處
如何讓胸部變大堅挺:常吃豐胸食譜常做豐胸操
面試早到如何做
做試管嬰兒前的準備有哪些?要準備多長時間?
面試如何做到坦誠相待