職業生涯的12個致命想法
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職業生涯的12個致命想法,很多人在工作了一段時間後,由於工作或生活中的不順,導致在職業生涯中會產生一些不好的想法。下面是小編爲大家收集的職業生涯的12個致命想法,希望可以幫到大家。
職業生涯的12個致命想法1
1、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行爲,有時候是無意識的。
但是,身爲企業中、高級主管,這種無意識的行爲卻會讓企業付出很大的代價。
2、非黑即白看世界
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標準答案的 考試 一樣,客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以爲意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。結果離職率節節升高,造成企業的負擔。
這種人適合獨立工作,如果當主管,必須僱用一位專門人員,當他對部屬要求太多時,大膽不諱地提醒他。
4、無條件地迴避衝突
這種人一般會不惜一切代價,避免衝突。其實,不同意見與衝突,反而可以激發活力與創造力。一位本來應當爲部屬據理力爭的主管,爲了迴避衝突,可能被部屬或其他部門看扁。爲了維持和平,他們壓抑感情,結果,他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。到最後,這種解決衝突的無能,蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關係。
5、強橫壓制反對者
他們言行強硬,毫不留情,就像一部推土機,凡阻擋去路者,一律剷平,因爲橫衝直撞,攻擊性過強,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的事業生涯。
6、天生喜歡引人側目
這種人爲了某種理想,奮鬥不懈。在穩定的社會或企業中,他們總是很快表明立場,覺得妥協就是屈辱,如果沒有人注意他,他們會變本加厲,直到有人注意爲止。
7、過度自信,急於成功
這種人過度自信,急於成功。他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業則免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。
這種人大多是心理上缺乏肯定,必須找出心理根源,才能停止不斷想揮棒的行爲。除此之外,也必須強制自己“不作爲,不行動”。
8、被困難“繩捆索綁”
他們是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天。採取行動之前,他會想像一切負面的結果,感到焦慮不安。這種人擔任主管,會遇事拖延,按兵不動。因爲太在意羞愧感,甚至擔心部屬會出狀況,讓他難堪。
這種人必須訓練自己,在考慮任何事情時,必須控制心中的恐懼,讓自己變得更有行動力。職場中最有效地生存法!
9、疏於換位思考
這種人完全不瞭解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時,通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
這種人必須爲自己做一次“情緒稽查”,瞭解自己對哪些感覺較敏感;問朋友或同事,是否發現你忽略別人的感受,蒐集自己行爲模式的實際案例,重新演練整個情境,改變行爲。
10、不懂裝懂
工作中那種不懂裝懂的人,喜歡說:“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是:“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見,因爲這樣會被人以爲他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。而且,他們要求完美卻又嚴重拖延,導致工作嚴重癱瘓。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些話題可以公開交談,而有些內容是隻能私下說。這些人通常都是好人,沒有心機,但在講究組織層級的企業,這種管不住嘴巴的人,只會斷送事業生涯。
他們必須隨時爲自己豎立警告標示,提醒自己什麼可以說,什麼不能說。什麼樣的MM最好找工作。。。。
12、我的路到底對不對?
這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對?”他們總是這樣懷疑。他們覺得自己的'角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。
職業生涯的12個致命想法2
在工作中,人們必須參與社會交往,社會交往的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式和地理位置有很大關係。在現實生活中,有些人不能在社交生活中交朋友,或者交朋友沒多長時間,朋友離他而去,日常與同事關係也不和諧。所以這就需要我們避免不好的社交心態,發展正常的人際關係,切勿因小失大。
1、自卑心理
有些人往往有自卑心理,甚至看不起自己,缺乏信心,沒有勇氣做事,膽怯,唯唯諾諾,沒有自己的見解。如果這種心理不被克服,就會磨滅人獨特的個性。
2、怯懦心理
主要是閱歷比較淺、涉世未深,性格內向,不善於言談,因爲怯懦,在社會上即使認爲正確的事情,經過仔細考慮,卻不敢表達自己的想法。這種心理別人也可以看出來,結果對自己有意見,不想和自己成爲好朋友。
3、猜忌心理
有些人在交朋友或讓朋友幫忙辦事時,往往喜歡用不信任的眼神看對方,無緣無故的猜忌,沒有依據的亂說,從而影響朋友之間的關係。
4、逆反心理
有些人總是喜歡和別人反着來,以顯示自己的創新精神。如果你說是錯的,我認爲對的;如果你說是對的,我認爲是錯的,任何事情都是如此,使他人反感自己。
5、作戲心理
有些人把結交朋友當作一齣戲,總是善變、隨意應付,喜歡吹牛,愛說漂亮的話,有時一面之緣也會說和這個人關係很好。這種與人的交流只是做表面功夫,所以沒有感情很深情的朋友。
6、貪財心理
有些人認爲交朋友的目的是"彼此利用",遇到那些對自己有用、能給自己帶來好處的才交朋友,並且會經常"過河拆橋"。這種對金錢和利益貪婪的人,會使自己的人格受到損害。
7、冷漠心理
有些人,只要與自己無關,對各種事情都漠不關心,或錯誤地認爲自己言語尖刻、傲慢,就是"個性",導致別人不敢接近自己,因而失去了一些朋友。
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