律師具有的特徵包括哪些
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律師具有的特徵包括哪些,在工作中,一個人的成就和職場能力在很大程度上由人格因素決定着, 不同的職業有不同的要求和需要了解的知識內容,以下了解律師具有的特徵包括哪些.
律師具有的特徵包括哪些1
1、壓力大。做律師要比從事其他工作的壓力更大,因爲委託人是把他處理不了的事情交辦給律師,這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比委託人高,從而導致很大壓力。一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡,一樁刑事案件可能涉及一個人的生死,重大非訴項目中的一個失誤就可能引發鉅額索賠。
2、節奏快。委託人把事情交給你辦時都很着急,包括訴訟、非訴業務。律師的工作節奏必須滿足委託人的需求,同時還得保證案件質量,令委託人滿意,這是一種非常有壓力的快節奏。
3、知識面廣、知識更新快。即使專業化的律師,每天面對的法律問題類型也不是一樣的。今天面對的是建築業,明天可能面對IT業,如果你對客戶行業根本不瞭解,就沒法承辦業務,你就必須用最短的時間去了解這個行業,至少是皮毛,纔可能去承辦業務。同時,國家的法制進程很快,不斷有新的法律法規政策出臺,就要求你不斷地去學習。
4、獨立性強,特別是訴訟業務。律師在承辦一個訴訟案件時,往往主要依靠其自身的法理知識、訴訟技巧和經驗能力就可以完成,不需要其他律師太多的介入,這就導致律師的獨立性較其他行業更爲突出。這樣的執業特點易造成有組織、無紀律的工作習慣。很多律師雖然在某一律師事務所名下執業,但其實與事務所之間沒有特別緊密的關係,這種鬆散遊離狀態是非常危險的
什麼樣的律師事務所適合你,沒有對錯好壞之說,關鍵是你想幹什麼,想選擇什麼樣的律師事務所。如果去應聘,應當對律師事務所重點考察如下一些因素:
(一)薪酬體制。律師事務所大體分爲提成制和薪金制。提成制的生存壓力大,挑戰大,但機會可能會多一些;薪金制比較穩定,有基本保障,專業化訓練機會多,但工作要服從事務所的安排,自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊,關鍵是適合你。
(二)團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分,有無明確的專業分工,部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所後,所裏對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的重要方面。專業化發展一方面要靠自己,另一方面更要藉助外力。比如,你喜歡知識產權,也希望在知識產權方面有所發展,可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支持,那就沒有意義了。
律師事務所基本上有三種類型。一是大型綜合所:管理規範,業務綜合,內部律師專業化,團隊整齊,合作緊密。二是小而精型所:規模不大,專作某一項領域,專業性強,在該領域內業績卓著。三是鬆散型所:律師們在一起,確定一個提成比例或上交數額,誰也不管淮,可能規模很大,甚至上百人,但關係很鬆散,談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。
(三)律師事務所對律師的支持。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如一些律師事務所,將全部案件案例、通用合同等整理彙總,放在內部管理軟件的數據庫當中,既方便律師使用,又有提示作用,這對於律師,特別是剛入行律師的支持是非常大的,可以有效縮短學習半徑,避免浪費時間,減少執業風險。
四)實習制度。看事務所對於剛入行的新人是否安排有專門合夥人負責培養指導,這種一對一的入門培養方式對於新人的健康快速成長很有裨益,與那種粗放式的培養方式效果很不一樣。
(五)風險控制、質量控制體系。現在法律要求越來越嚴,法律服務市場越來越成熟,行業風險也就越來越大。你承辦一項律師業務,做得好不好,哪些需要特別注意等,都需要律師事務所有一個完善的外部控制體系幫助你督促你。有些律師事務所專門設有“主辦律師制度”,以保障案件的承辦質量。
每一份法律文件的出具或法律事項的處理都必須經由主辦律師審查,由主辦律師負責。這樣,年輕律師就可以隨時獲得資深律師的`悉心指導,迅速提升案件承辦質量,日積月累,將受益匪淺。
(六)晉升機制。應當瞭解律師事務所有無明確的晉升機制,你的事業目標有無可能去發展和實現。
認真做出專業方向的選擇
律師行業需要專業化人才,需要律師有突出的專業特長,新進人員應當儘快找到適合自己的專業化發展方向,以佔據有利的競爭地位。在選擇專業方向時,應當着重考慮如下幾個方面:
1、市場。你選擇的專業的成長性如何、市場前景怎樣,這決定着你自身未來的發展潛力和事業前景。
2、興趣愛好。只有有興趣,才能發揮主觀能動性,要把個人的專業興趣與市場需求結合起來。
2、所在律師事務所能否給你的專業發展提供業務支持。如果事務所中有一到兩個合夥人是某領域的專家,同時他所帶領的部門在事務所中的業務相對成熟,有一定的市場佔有量,這樣的團隊會帶着你向前走,加上自己的努力,就可以快速提升自己的專業水平。
4、慎重,不能心血來潮。你可以用大約兩年的時間進行摸索,從最基本的事務做起,多觀察、多瞭解、多思考,一旦選中,堅持不懈,鍥而不捨,才能成功。
特別提示:
(一)正確處理生存與發展的關係。
剛進入律師業時,生存壓力很大,但是要處理好生存與發展的關係,一定要把握好平衡,兩條腿走路,一手抓生存,一手抓專業,不能放棄對專業的追求。
(二)妥善處理好眼前利益與長遠利益的關係。
當眼前利益與長遠利益發生衝突時,要捨得放棄眼前利益,重視長遠利益,把目光放遠,有所舍方能有所取,這是最合理、最明智也是長期收益最好的戰略選擇。
(三)充分利用律師事務所提供的條件。
新人在事務所裏應該有機會就學習、就請教、就合作。剛執業的頭兩年,最好不要獨立承辦案件,要多和資深律師合作,去虛心學習和揣摩體會,否則,自己的執業風險太大、浪費也大。雖然要犧牲一部分經濟利益,但換來的是難得的經驗以及資深律師對你的業務支持,因爲反過來老律師們也會與你合作。
(四)務必要重視職業道德養成和對職業風險的防範。
目前,律師業內受到投訴的事項主要包括私自簽約收費、律師工作不盡職、承辦業務存在利益衝突等,這體現出基本職業道德的缺失和風險意識的淡薄。新律師至少應當要求自己做一名遵紀守法、遵守行業規章、盡職敬業的律師,爲此至少要做到:
1、謹慎。剛開始執業,對很多問題不懂沒關係,關鍵是要多問多想多學。
2、自律。嚴格按行業規範、執業操守辦事,要頂得住誘惑。但凡出現問題的,往往都是“明知不該做的,但看在錢的份兒上,做了;明知不該拿的,但看在錢的份兒上,拿了”,抱有一種僥倖心理,認爲這只是違規,不是犯罪。有些人是頂不住誘惑,有些人是耍小聰明,結果是毀了自己的美好前程。
3、服從管理。律師這個職業的特點是獨立性強,容易滋長“有組織、無紀律”的散漫習性,作爲新人,必須要有服從所在律師事務所管理的意識,要有團隊和集體的精神。
總的來講,律師業是一個前景非常好、非常具有挑戰性、非常具有實現自身價值機會的職業,同時,律師工作也是一項非常嚴謹、艱苦、繁重、需要終生學習的工作,容不得半點懈怠和差錯。你在做出職業選擇前對律師業的困難、壓力應當有充分的思想、心理、經濟準備。準備充分了,就能耐得住、捱得住、熬得住,最終纔可能逐步走向成功;準備不充分,就很可能半途而廢、事倍功半甚至走上歪門邪道。
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大律師八個特徵,您知道多少呢?
一、對自由、平等、誠信的堅守!
二、對善惡正邪的辨別能力!
三、發自內心的對真理不懈的追求!
四、自覺的維護正義與公正!
五、對新知識不斷學習的能力和決心!
六、對同類或同事的有發自內心的善意!
七、有對邪惡的鞭撻與抗拒能力和決心!
八、有對弱勢羣體真心同情或真切幫助!
一個優秀的律師都應當具有大智慧,同時還不畏懼邪惡的膽量和能力,做普通工作難,當律師也不容易,當一個優秀的大律師更需要付出更多努力和堅持。不管是做什麼職業,如果你具備了以上八個特徵,你都會成功,都會是個勝利者。讓我們每個人都朝着這8個特徵去努力生活,努力工作吧。生不容易,活着就應當每天都努力
律師具有的特徵包括哪些3
律師這個職業有什麼優點?
律師職業的優點:
1、自由
工作到一定階段(通常是到了合夥人階段),可以自由的決定做什麼不做什麼,可以自由地選擇上班的時間和地點,可以自由地搭建自己的團隊。
2、相對高收入
在美國,律師和醫生是收入最高的中產階級。在中國,律師也是經濟收入相對穩定的人羣。而且,律師的收入與業績的上升直接成正比。因而,作爲一個沒有家世背景也沒有資本的人來說,律師是一個可以白手起家,用自己的辛勤勞動換取幸福生活的職業。
過去的二十年內,中國的律師隊伍增長了上百倍,但是中國律師的總收入上漲了上千倍。可見,中國律師的收入一直是與中國高速發展的經濟成正比的。中國的經濟充滿了希望和無限的發展潛能,中國律師的收入也水漲船高,同樣也具有無限的上升空間。
3、社會地位不錯
雖然罵律師的人不少,雖然很多律師生活很苦逼,雖然律師不被各種政府部門待見,但人一輩子很可能總有那麼幾次有求於律師的時候,而且這個社會是看錢的社會,收入水平很大程度上決定了社會地位。
4、上升空間快
除了收入的上升空間大,律師這個行業的職業生涯上升空間也比較大,上升速度比較快。在一個普通的企業,一般人做到中級職稱就很不容易了,做到高級位置則很難,做到企業老闆級的角色那就難上加難。再比如,你要在大公司裏買個股票那很容易,但你真正要成爲在一個企業有比較核心權益的人太難了。
但是作爲律師,只要你努力,有這種素質,一般來講可能六七年,比較慢的可能九年十年,就能成爲一個事務所的合夥人,你在事務所擁有一份權益,成爲老闆級的人物,扮演股東型的角色。
在國家機關、大公司中,級別森嚴,而且員工很長時間只能做到中層位置,還可能需要處理複雜的人際關係。但是律師事務所不一樣,沒有過於嚴格的上級下級之分,內部的人事關係相關簡單且單純,只要是業績突出,律師一般都可在十年左右上升到合夥人的位置。
5、人際關係簡單
通常來說,律師可能需要在律師事務所外部維繫一個必要的社會關係網。但在律師事務所內部,人際關係相對簡單,因爲律所內部人人都有機會當合夥人,不像公司的金字塔結構想晉升就得把別人踩下去。
6、職業轉換容易
因爲工作關係,律師每天接觸不同的事情,鍛鍊不同的技能,包括分析、研究、組織和綜合能力。所以,律師的職業轉換比較容易。
在美國,很多律師都轉行從政,或者轉入法官的行列。在中國,因爲中國的政治制度的關係,律師轉行從政的並不多,但是也有很多律師轉行做了政府的公務員、公司的內部律師或高級管理人員、上市公司的獨立董事、仲裁委員會的仲裁員、學校的老師,甚至法官。
比如,某個律師因爲向大公司提供常年法律服務,最終被大公司選爲公司的法律部總監,因爲擅長處理仲裁案件而被選爲仲裁委員會的仲裁員,因爲熟悉某一領域的業務而成立公司專門進行該領域的投資,因爲經常從事上市、基金等資本市場的運作而加入投資銀行或者證券公司等,都是律師界屢見不鮮的成功轉行實例。
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