關於畢業工作計劃範文集錦六篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，來爲以後的工作做一份計劃吧。什麼樣的計劃纔是好的計劃呢？下面是小編精心整理的畢業工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業工作計劃 篇1

一、20xx年畢業生就業形勢分析

由於受國內外經濟環境的影響，20xx年的畢業生就業形勢不容樂觀，一是國際金融危機正從虛擬經濟向實體經濟、從發達國家向新興經濟體和發展中國家蔓延，對我國經濟和就業影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業形勢已經影響到了高職學生的就業;二是全國高職高專畢業生和往屆未就業畢業生總量繼續增大，就業壓力也隨着增大;三是各專業畢業生比例不協調，給就業工作帶來一定難度。當然，在不利因素影響的同時，我們也還有着自己的優勢：一是院領導重視和支持;二是我係就業指導工作有一定基礎，有一支作風過硬的就業指導工作隊伍;三是我係六個專業畢業生暫時還處於供不應求狀況，四是我係學生有過硬專業知識和實踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業生就業指導工作。

二、就業指導工作總體目標

(一)在院黨委的領導下，認真分析就業形勢，進行人才需求和產業結構調研，拓展市場空間，提供就業信息，加強畢業生的就業教育，轉變擇業觀念，加強就業工作研究與宣傳，加強就業網絡平臺建設，促進就業工作信息化，提高就業指導工作服務質量，提高畢業生就業質量，提高學生的滿意度。力爭我係20xx年畢業生就業率在20xx年95。32%的基礎上不下滑，並實現穩步增長，力爭我係的就業指導工作走在我院最前列。

(二)加強我係各專業和企業的深度合作，加強就業基地建設，加強學生頂崗實習到就業的過度，促進我係各專業建設，促進我係就業指導工作高質量高標準完成。20xx年擬按專業建立如下15個相對穩定的就業基地。

三、就業指導工作思路

20xx年我係就業指導工作思路是“圍繞一箇中心，抓住三個重點，做實五個關鍵”。

(一)“圍繞一箇中心”，就是圍繞以服務爲中心，提高就業質量，提高學生的滿意度，提高初次就業率，保證初次就業率不下滑，併力爭實現穩步增長。

(二)“抓住三個重點”，一是就業要立足咸寧，面向武漢城市圈，輻射全國，服務地方經建設，幫助學生樹立正確的就業觀、價值觀，教育和引導畢業生立足生產、建設、服務、管理第一線;二是保持就業安全穩定和校園安全穩定;三是做好引導、疏導和指導工作，就是在觀念上，引導畢業生到基層就業;在心理上，疏導就業帶給學生心理上帶來的壓力;在能力上，指導學生更好的求職擇業，提升就業能力。

(三)“做實五個關鍵”，就是改革、建設、創新、服務、幫扶。一是堅定不移地推進教育教學改革，加強實踐環節，努力提高就業競爭力，建立招生、培養、就業一體化機制，切實從根本上、源頭上推動畢業生就業指導工作。二是進一步加強市場建設，主動找市場、跑市場，掌握主動權，主動出擊，調動全系力量，積極爲學生尋找就業崗位;三是拓展渠道，創新模式;四是靠前指揮，強化服務，系領導要靠前指揮，深入到班，輔導員深入到人，把服務落實到每一個畢業生;五是關心愛護，重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關心愛護他們，通過 “一對一”個性化的指導和服務，最大限度地幫助他們實現就業願望。

四、就業指導工作具體措施

(一)加強隊伍建設，明確目標，落實責任

加強就業指導隊伍建設，明確就業指導工作總體目標，層層落實就業指導工作責任。我係就業指導實行主任負責制，由分管就業指導工作的副主任、就業指導辦公室、學生科、輔導員和指導老師組成的就業指導工作隊伍，並層層落實就業指導工作責任，實行就業聯繫制度。

(二)加強就業指導，轉變畢業生擇業觀念

就業指導辦公室、輔導員和專業教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，加強就業指導課教學，並邀請企業專家、校友到我係舉辦就業主題報告會。

(三)拓展市場空間，爲畢業生提供就業信息

就業指導工作隊伍要採取走出去、請進來等方式，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場，提供就業信息;結合專業特點，邀請知名企業來我係舉辦校園招聘會，爲畢業生提供就業崗位;同時組織引導學生利用網絡求職，和有關人才機構聯合，爲學生尋求就業機會。

(四)進行就業調研，服務教學改革

通過走訪、交淡及問卷形式，對畢業生進行了就業意向調查，提高就業指導的針對性;同時和企業合作，對畢業生、用人單位進行崗位和社會需求狀況調研，爲我係教育教學改革提供參考依據。

(五)收集反饋信息，服務專業建設

以專業爲單位召開畢業生就業反饋座談會，並邀請各專業帶頭人、專業負責人及骨幹教師聽取畢業生的反饋意見，並通過畢業生的反饋意見修訂各專業的人才培養方案，加強專業建設，加強就業指導工作進一步細緻和深化。

(六)加強網絡平臺建設，促進就業工作信息化

加強了對我係就業網站的管理和維護，及時更新內容，發佈招聘信息，做好與有關人才網站的鏈接;加強就業信息查詢管理，開通就業信息查詢，提高使用效率;積極組織引導畢業生參加有關網上招聘，拓寬就業信息來源渠道，同時做好就業信息統計工作，做到快捷準確。

(七)加強和企業的聯繫，加強就業基地的建設和管理。

按學院和系部的要求審覈就業信息和用人單位招聘信息，加強和企業的聯繫和溝通，並負責草擬就業協議送辦公會討論執行。

(八)加強日常管理，提高服務質量

認真做好工作計劃和工作總結，並召開就業工作會議，編印發放畢業生求職材料，熱情接待用人單位和學生諮詢，加強管理，讓學生滿意，讓家長滿意。

五、經費保障：

系部投入一定比例的資金確保20xx年就業工作順利進行。

資金投入預算表：

畢業生就業工作已經站在了一個新的歷史起點上，形勢嚴峻，任務艱鉅，責任重大。我們將結合我係專業和畢業生實際，認真落實學院的就業政策，力爭就業指導工作再上新臺階，促進學院事業又好又快發展。

機電工程系

20xx年01月05日

畢業工作計劃 篇2

一、對象和人數:

文學與教育系漢語言文學本科專業20xx屆漢語言文學畢業生52人，廣告學56人，學前教育86人、專升本53人，廣播電視編導47人，共計294人。

二、工作安排:

(一)第一階段：組織準備

時間：20xx年9月——10月

1、成立文學與教育系畢業論文管理工作小組，制定20xx屆本科畢業論文計劃。

2、根據《工作手冊》，採用個人申報、系部審覈的方式確定畢業論文指導教師人選。

3、組織畢業論文指導教師申報論文選題。

4、召開畢業論文工作教師動員會。

(二)第二階段：審題、選題、下達任務書

時間：20xx年11月

1、對指導教師上報的`選題進行彙總，組織專家進行論證、評審，最終形成《文學與教育系20xx屆畢業論文選題指南》(分漢語言文學、廣告學、學前教育和廣播電視編導專業四部分)。

2、召開學生畢業論文工作動員會，組織學生學習學院和本系畢業論文的相關規定，向學生公佈《畢業論文選題指南》及課題的具體要求，提出撰寫要求，做好選題的動員和指導工作。

3、組織學生與教師的雙向選題，反饋後彙總，確定指導教師(原則上每位指導教師指導學生不超過8人)。自擬題目的學生填寫《學生選題申報表》，經教研室論證、評審後下達。

4、安排學生與指導教師見面，向學生下達《畢業論文任務書》，討論與畢業論文題目有關的問題(如何指導學生進行調研、資料蒐集、撰寫開題報告等)，確定論文工作方案。同時，對學生進行學術誠信教育，要求學生簽署《學術誠信承諾書》，並將學校制定的以下論文檢測標準與處理辦法明確告知學生。

5、在20xx年11月27日前將《選題指南》、《選題情況一覽表》報送教務處實踐科備案。

(三)第三階段：開題階段

時間：20xx年12月

1、指導學生撰寫開題報告。學生在指導教師的指導下，進行畢業論文結構設計，撰寫開題報告。須在第七學期第16周前交指導教師，指導老師評閱後給出修改意見，第18周前完成修改後方可提交系部參加開題答辯。

3、組織開題答辯。在第16—17周組織學生進行開題答辯，開題答辯通過者可進行畢業論文下一階段工作;未通過答辯者應重新撰寫開題報告和文獻綜述，直至通過後方可進行畢業論文下一階段工作。

4、系部組織檢查指導教師對開題報告的評閱等工作，並對本學期的畢業論文工作進行階段性總結;報送教務處備案“評分三表及其評分實施細則”等材料。

(四)第四階段：論文撰寫、審閱(評閱)、答辯資格審查階段

時間：20xx年1月——20xx年5月

1、學生於第八學期第8周(20xx年4月17日)前將論文初稿交給指導教師，在第12周前完成第二、三、四稿的修改工作，定稿時間最遲爲20xx年5月30日。

2、畢業論文字數要求不少於8000字，定稿後第13周組織指導教師及時進行審閱，寫出指導教師評語並打分;系答辯委員會組織有關教師交叉評閱畢業論文，寫出評閱教師評語並打分。

3、各教研室在第14周對學生畢業論文的內容及成果進行驗收，並上報系答辯委員會參加答辯的學生名單。

4、系答辯委員會對學生的答辯資格進行審查認定，並將可以參加答辯的學生名單報教務處學籍科。

(五)第五階段：畢業答辯及評優階段

時間：20xx年6月

1、由系畢業論文答辯委員會，確定各答辯小組評委，制定答辯工作計劃並報送教務處備案;向學生公佈答辯的分組情況(包括直接提交大組答辯的學生名單)、時間和地點。

2、組織各教研室檢查畢業論文格式、裝訂是否符合規範化要求;指導教師指導學生進行答辯準備，並做好ppt。

3、第15-16周進行畢業答辯，其中第15周組織小組答辯;第16周由系畢業論文答辯委員會主任主持大組答辯。整個答辯及成績填報工作於20xx年6月18日前全部結束。(參加大組答辯的學生包括：經指導教師審閱和評閱教師評閱認爲未達到畢業論文要求、不同意其參加小組答辯的學生;小組答辯成績評定爲“優秀”和“不及格”等次的學生;其他需參加大組答辯的學生。)

4、答辯結束後，所有畢業生均應按答辯評委的意見及時對論文進行修改，並於20xx年6月17日前向系裏提交合格的紙質存檔論文2份(1份交系部留存，1份交學院保管室保存)及其電子稿，存檔論文須按規定正規裝訂。未按時提交合格存檔論文者按自動放棄答辯成績處理。

5、第17周完成成績彙總及評優推薦工作，整個答辯及成績填報工作於20xx年6月20日前全部結束。同時，按照教務處要求，完成畢業論文成績彙總及評優推薦工作。

(六)第六階段：材料歸檔、工作總結

時間：20xx年7月

1、對畢業論文材料進行整理、歸檔。

2、撰寫本系的畢業論文工作總結，報送至教務處。

三、工作要求:

1、各專業和教研室要重視對畢業論文進行過程檢查和質量監控，填寫檢查記錄等。

2、爲確保畢業論文質量，學生應在20xx年4月15日之前全部返校進行畢業論文的後期工作。20xx年4月15日之後學生因事因病需臨時離校，必須向指導教師的准許並得到系主任的簽字批准後才能離校。

3、指導教師應要求學生與自己經常保持聯繫，須將每次指導情況進行記錄，如若通過電子郵件或QQ等通訊進行指導，應轉抄並保留電子記錄備查;督促學生按規定完稿上交，如學生長達1個月不與指導教師聯繫，可寫出書面材料，拒絕再指導。

4、指導教師要認真履行職責，未按規定履行職責，造成重大失誤的，應視爲教學事故，按學校有關規定處理。

5、指導教師要對學生論文寫作嚴格把關，嚴禁抄襲和變相抄襲，一經發現，按作弊論處，並及時上報系部。

6、畢業論文等相關管理表格、模板的電子版材料可到教務處網站的“相關下載”欄目下載。

畢業工作計劃 篇3

對於剛參加工作的我來說這是一個充滿挑戰、機遇與壓力的工作。面對目前嚴峻的就業形勢壓力，我要努力工作和認真生活。在此，我擬定了個人工作計劃，以便使自己迅速進步。

一、熟悉公司的規章制度和業務開展工作。

1、首先，逐步瞭解現有學員情況，以生招生，尋找有潛力開發的生源，與他們保持經常性聯繫。

2、其次，去學校發傳單、調查表，蒐集資源的聯繫方式，篩選出意向學生，然後通過電話預約來參加我們的試聽課。

3、再次，以招生、宣傳爲主。利用好互聯網資源，在各分類信息網站、博客、論壇、貼吧、微博等去發帖宣傳開發市場。

二、繼續學習。

學習，目前對於我來說至關重要，專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望同事和領導給與我支持。

1.諮詢方面，繼續熟悉來電諮詢和當面諮詢的流程，熱情大方自信;學習思科、紅帽、物聯網、雲計算等計算機網絡有關的資料。在具體的操作過程中，慢慢的去琢磨適合自己的方法和思路。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。 以上，是我最近的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導給予指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到大家的正確引導和幫助。我會更加努力、認真負責的去對待工作，也力爭完成每月的招生任務。

畢業工作計劃 篇4

在學校領導的高度重視下，學校便成立了高三畢業班工作領導小組。由於本屆高中生源整體素質較差，基礎薄弱，差生較多，尖子生不夠尖，因此本學年年段的各項複習教育教學工作，要力爭做到紮實有力，有針對性，牢牢把握夯實基礎，提高學生能力這一關鍵目標，發揮創新工作精神，使教學工作更具有效性和效益性，年段全體老師要團結協作，努力拼搏，認真做好各項教育教學工作，認真履行高三年段所應盡的各種義務，克服困難，認真完成上級下達的高考任務和指標，爲龍巖高中輝煌的高考歷史再添光彩的新篇章。

一、情況分析

學生方面：20xx屆高三有8個班級，文、理各4個班。學生總數420人，其中文科224人，理科196人。擬報考藝體類學生48人。

在高一、高二階段，年段重視了過程管理，強化了對學生良好行爲規範的養成教育和勤奮踏實學習態度的培養。加強了對班主任工作的管理和指導，及時發現、處理教育教學工作中存在的問題，並落實整改措施，在學生行爲規範的養成和學習態度的培養方面做了大量的工作。經過努力，各班基本形成了良好的班風和學風，絕大多數學生學習目的明確，學習態度端正。但有相當部分的學生學習基礎差，學科發展不平衡，存在較嚴重的偏科現象，部分學生的學習習慣差、學習態度不端正、學習目標不明確，缺乏學習動力，學習成績不理想，自暴自棄，存在逃課、上網吧等不良現象，對其他同學有一定負面影響。

教師方面：科任教師31人，其中高級教師19人，中級教師5人，初級教師7人。從總體情況看，大多數教師教育教學工作積極主動，愛崗敬業，教學水平高，工作能力強，畢業班教學經驗豐富。整個年段的教師老中青結構合理，整個教師羣體有朝氣，精力充沛，在運用新的教學手段、教學工具方面能力強。但也有部分老師是第一次擔任高三年級的教學工作，所以如何在老教師的帶動下，使這部分教師儘快成熟，儘快成爲教學能手，是本年級工作取得好成績的一個重要環節。

二、奮鬥目標

1．質量目標：確保完成學校下達的高考奮鬥目標。（上本三線以上人數）

各班目標

1班

2班

3班

4班

5班

6班

7班

8班

年段

保底目標

21人

21人

21人

21人

22人

22人

22人

22人

172人

力爭目標

26人

26人

26人

26人

27人

27人

27人

27人

212人

奮鬥目標

31人

31人

31人

31人

32人

32人

32人

32人

252人

2．德育目標：造就一支遵紀守法、文明禮貌、刻苦學習、積極向上的學生羣體。

三、發揚教師敬業奉獻精神，實行崗位責任制。

召開畢業班老師工作會議，分析形勢，提出具體要求，制定目標，使畢業班的各項教育教學工作做到有的放矢。在學校統一領導和組織下，老師要本着愛崗敬業的精神，奮力拼搏在教育教學第一線。全體老師要認真鑽研教材，精心備課，研討高考方向，要經常下班輔導。教師的教學熱情高，敬業奉獻，富有創新精神，是教學效果顯著的保證。

四、加強教育、教學管理，向管理要質量、要成績。

(一)加強年段管理，確保年段工作有秩序進行。

1．加強學生思想和學習上的管理，重視學生的非智力因素，充分挖掘學生的潛力，關注學生的身心健康。

（1）年段要定期召開學生大會、家長會、學生座談會、主題班會等，及時關注學生的各方面發展變化，年段領導、科任老師和班主任要緊密配合，共同爲學生排憂解難，以學生爲本，使學生集中精力，以飽滿的精神和高昂的鬥志全身心地投入迎考複習。

（2）召開年段學生動員大會，幫助學生認清高考形勢，分析有利因素，激發學生的學習熱情，營建班級競爭的良好氣氛，提高學生髮奮學習的決心和信心。會後要求學生制訂學習計劃和目標，提高複習迎考的積極性和主動性，提高複習效率。

（3）注意觀察、瞭解各階段每位學生的思想動態，發現問題及時做好思想工作，讓學生輕鬆愉快學習。

（4）定期召開年段學生座談會，傾聽學生的呼聲，瞭解學生困難，儘量滿足學生的合理要求。

（5）密切家校聯繫，通過電話、家訪、約談、家長會等形式及時互通情況，互相配合和支持。

2．注重學生的學習方法，提高學生的學習效率，創造良好的學習氛圍和環境。

（1）抓白天自習課和晚自習的學習秩序，建立班主任和科任老師值班督修制度，創造濃厚的學習氛圍和安靜的學習環境。

（2）加強班風班紀建設，各班建立考勤制度，加強對“雙差”生的管理，對紀律渙散者採取一定措施，促其自覺學習，確保良好的班風和學風。

（3）班主任、科任教師要關注每位學生各科的學習情況和成績變化。每次考完後，分層次召開學生座談會，鼓勵士氣，安定情緒。

3．加強學生的應試能力培養，養成良好的心態，端正學風和考風。

（1）加強考風考紀的教育，使每次考試能達到衡量知識水平的重要依據。

（2）要求學生注意勞逸結合，充分利用課餘時間進行體育鍛煉和休息，確保學生有充沛的精力參加緊張的複習。

（二）加強教學常規管理，加強教研，充分發揮備課組的作用，全面提高教學質量。

1．加強教學常規管理，做好各科教學和複習之間的協調工作。

（1）經常召開教師工作會議，佈置各階段複習工作，及時解決各階段複習中出現的問題，使全體畢業班老師始終保持極大的熱情投入到教育教學工作中。

（2）定期召開年段領導小組會，研究管理措施和策略，總結上階段工作，解決年段出現的各種困難和問題，規劃下階段工作重點，抓學風、教風和考風，確保高質量的教與學工作。高三時間緊，各科複習任務重，因此年段要特別做好各科教學協調工作，使各科複習平衡有序進行，同時做好“綜合”學科的跨學科教學與訓練、綜合科的命題、評卷與質量分析等協調工作，做到合理安排、運行流暢。

（3）重視市考和省考，每次進行認真的質量分析，制訂出各目標範圍內的學生管理名單，及時制訂相應的措施。

（4）每週一下午定期召開班主任工作會，交流反饋上週學生各方面的情況，佈置本週工作。建立班主任和科任老師值班制度，班主任要做到“三勤”、“四關注”。“三勤”爲：勤下班、勤談心、勤家校聯繫；“四關注”爲：關注班級學生各科成績變化走向、關注學生個人成績軌跡，關注學生思想變化，關注學生身體健康狀況。

2．加強教研，充分發揮備課組的作用，全面提高教學質量。

（1）教研活動制度化。每週一次教研活動，以備課組爲單位，討論並解決本學科有關教學問題。

（2）各學科要注重集體備課，共同研究，精選複習材料，確定重難點，交流複習經驗和方法，羣策羣力，提高整體的複習質量。要統一進度和考試，確實把好練習和考試的質量關，要選好、編好練習和考試試卷，要有針對性和實效性。

各科老師要狠抓基礎，依據《考試綱要》和《課程標準》，提高課堂複習效率，切實抓好複習效益。各科要根據不同複習階段的要求和特點，實施不同的計劃。在複習上，各科老師要把複習、練習、講評有機結合，科學處理“講、練、考、評”的關係，在全面複習的基礎上，要有重難點的突破和專題的講練，確保訓練強度，同時注意“扶優補差”，對差生進行補缺查漏，力促平衡，把複習面向全體學生，達到全面積提高的目的。

（3）組織學習《考試說明》，認真篩選各方面高考信息，針對《考試說明》，結合本學科教學情況，進行補缺查漏和重難點訓練，落實“三基”，立足培養能力。

（三）抓尖子生的培養和差生的輔導，爭取“面”和“點”的突破。

1．在高三上學期半期考後舉辦宏文班、宏理班，促進尖子生培養。

2．完善尖子生檔案，召開尖子生座談會和交流會，鼓勵互相學習、幫助和競爭。班主任與科任老師配合，進行尖子生集中輔導、點撥，並跟蹤尖子生的學習成績軌跡，及時制訂和調整輔導措施。

3．根據前面每次考試成績情況，確定波動層學生名單，特別是中差生名單，要加強輔導，補缺查漏，力爭大面積提高學生成績。

儘管有諸多不利因素，我們將克服各種困難，盡心盡力，增強畢業班工作的責任感使命感，力爭本屆高考再創輝煌，爲閩西教育事業再做貢獻。

畢業工作計劃 篇5

一、班級管理指導原則：

臨近畢業的六年級二班在本學期重點要在思想品德、行爲習慣、學習習慣方面加大力度進一步培養。在自我管理，自我教育方面更上一個臺階。努力學習，提高成績、接受中學的檢驗。人人爭做合格的小學畢業生。爲小學生活畫一個圓滿的句號。

二、班級概況：

六年級二班現有學生50人。男生26人，女生24人。班級學生學習積極性較高，上課能做到專心聽講，平時作業能認真完成，學習成績好。能積極參加學校各項活動，集體榮譽感強，有競爭意識。紀律、衛生、兩操等方面在六年的習慣培養中已見成效。自我管理方面表現突出，班幹部工作責任心強。良好的班級風氣已逐漸形成，學生能配合各科老師上好每一節課。特別是進入六年級以來班級學生處在生理心理的特殊時期。這就需要老師的工作更加耐心細緻，管理得法，制度嚴明，感情教人，真情育人。使班級風氣更正，行爲習慣更加規範，爲初中學習生活打好基礎。爲學生負責，爲了一切的學生，爲了學生的一切，努力做好本學期的班級工作。這是本學期的工作重點。

三、班級管理目標：

1、進一步創建“惜時、專心、苦讀、善思”的學習風氣，“勤奮、誠實、團結、守紀”的班級風氣。爲母校爭光。

2、加強思想品德教育，端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習，以優異的畢業成績進入初中。

3、鼓勵學生大膽創新，勇於探索，在綜合活動中提高能力。

4、繼續爭做優秀、合格的自我管理班級體，爭保每月“優秀文明禮儀示範班級”榮譽稱號。

5、做好每天的行爲規範評比工作。有評有比有總結有記錄。爭做每週的行爲規範標兵。做合格的實驗小學畢業生。

四、具體管理措施：

1、繼續加強“六愛”教育。培養責任感、義務感。

2、加強誠信教育，做誠實守信的人。培養“自尊、自愛、自律、自主”的道德風範。

3、遵守學校的校規校紀。加強小幹部工作的力度。責任到人。崗位到人。

4、繼續開展班級星級小組評比。爭當優秀小隊。每週進行評比總結。

5、繼續完善落實班級日常行爲規範評比工作，按各項要求嚴格管理，評比要有實效，加強管理力度。繼續發揚團隊精神，健全四人小組管理制度。日評、日查、周總結工作切實到位。

6、兩操、衛生、紀律是班級工作

畢業工作計劃 篇6

走出校門，即將要踏入工作崗位，我對自己的未來有了新的追求理想目標，爲了能逐一實現它們，現將一年的學習和工作做如下計劃：

1在學習階段：

堅持晚10朝6的作息時間，保持良好的精神面貌，認真學習公司的理念規章制度，儘快融入到集琦這個環境中。使自己熟知公司的產品特徵用法用法及注意事項，爲工作打下良好的基礎。

2學習技巧：

找到學習公司產品的最佳方案，爭取在最短的時間裏學到最多的內容。2日常方面：堅持不遲到不早退，聽從領導安排吩咐，學會管理自己的情緒，調整工作態度，保質保量的完成工作任務，協助同事及領導的工作。

3工作階段：

通過在學校中學到的知識並結合在工作中遇到的問題，通過觀察學習，揚長補短，積累經驗，做好記錄，及時反饋。

4以飽滿的熱情和態度對待工作：

營造一個愉悅的工作環境。塑造和培養自己的事業心和責任感。

5關於市場：

充分作好市場調研工作，瞭解自己的產品競爭對手銷售渠道，在實踐中積累，在實踐中觀察，在實踐中完善。每天都是一個新的開始，我將立足實際，做好準備。使工作有所開拓，有所創新，有所進取。爲公司今後的發展奉獻自己的一份力量。