面試被問職業規劃怎麼答
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面試被問職業規劃怎麼答,我們在求職的過程中難免碰壁,怎麼做才能解決這個問題,提升自己的能力纔是頭等大事,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,面試被問職業規劃怎麼答,你學會了嗎?
面試被問職業規劃怎麼答1
1、明確職業定位
明確職業定位是職業規劃的關鍵環節,圍繞其展開回答,纔能有的放矢。
首先,明確自己適合做什麼;其次,告訴HR你擅長做什麼;最後,依據個人愛好、特長、能力、經驗等,把自己放在一個合適的崗位上。
2、分析職業定位
可以從專業知識和技能、興趣愛好、職業經歷、人脈、價值觀等因素中選擇你認爲重要的以及企業看重的因素進行分析。
3、分期制定目標
對於職業目標的設定,應分爲三個目標:短期目標(1-2年,清晰明確,切合實際)、中期目標(3-5年,有所創新)和長期目標(5年以上,挑戰性)。
4、避談禁忌話題
在回答這個問題時,要知道有些話題是千萬不能提的。比如在職業規劃中提到結婚生子的問題,這是一個非常敏感的話題,回答得不好面試通過率將會大大降低。
此外,自己在近幾年有創業或留學的計劃也不能提,因爲企業培養人才是非常不容易的,沒有企業願意錄用一個兩三年後就離職的人。
5、切忌好高騖遠
職業規劃遵循一個最重要的原則,就是要切合實際,切忌好高騖遠。
如果你應聘的只是一個普通崗位,給自己的職業規劃卻是幾年升主管、幾年當經理這類的話,這麼不切實際的規劃,絕對是巨大的'減分。
面試被問職業規劃怎麼答2
1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,並結合當下的環境,選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。
2、瞭解應聘公司的背景、現狀與未來,在談到規劃時,可以適當的與公司發展相貼合。
3、不要說“我想幾年當主管,幾年當經理”,這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在於職級提升。
4、說明自己有長遠規劃的能力,但在表述中主要着眼於最近的3年5年即可,說明自己當下會努力做好應聘的崗位。
5、一個有競爭力的應聘者對於職業規劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標必須明確,同時儘可能給自己預留調整的空間。
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