工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志

工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志，人際交往的準則也是很重要的，關於這個問題法律也有明確的規定，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志，你學會了嗎？

工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志1

　　你會得到發展鍛鍊，中道諮詢的職場成功的二條祕訣就是：

1、選擇大於努力——寧做雞頭不做鳳尾，獨當一面、內心強大這是人才的第一標籤！

　2、先跟對人，再做對事——遇到一位懂你的職業和人生導師，就要跟住了，可以一輩子！

成功快樂在本質上不取決你的外部的條件，而是取決於你的眼睛，你的情緒！沒有了脾氣，纔是最大脾氣！內心堅強，不去渴望職場的來自領導同事的呵護和大家庭溫暖，有則笑笑，無則依然。別太那麼沒有格局，你的成功快樂取決於你站的高度，說話辦事的細節體現你的素質！老闆永遠不會那麼傻的，ta想要的，你給不了，你就留可以靠邊站了！

另外，悄悄地告訴你幾個職場潛規則：有點世俗但是道理，守住本分，方能成就大事情。縱使你是open到頂、絮絮叨叨、愛唧唧歪歪的XX後的年輕人，要想成功就是：

　1、要學會閉嘴！閉嘴！永遠不要頂撞上司，不是誰對誰錯的問題，頂撞上司，領導丟了面子，你丟了前途和利 益， 你早晚要付出巨大的代價，一定。

2、除非你考慮的絕對充分，永遠不要試圖給老闆和領導提意見和建議，特別是小小不然的事情，守住你的氣，留着最需要的`時候用，一萬句廢話不如關鍵時候的一句話。最沒有意見的纔是最有發言權的！世界上沒有人喜歡刺耳的話，這是人的本性，你的意見和建議絕大多時候還是放在心裏吧。

3、送禮，既是對上司的尊重，也使上司得到實惠。東西不在多少，貴在去送！你是誰的人，是需要行動表達的，除非你真的是天才！4、千萬不要議論同事是非，特別是領導的八卦，管好自己的嘴。這種事情，絕對屬於玩火啊！

　　4、千萬不要把職場的領導和同事當朋友，只是合作伙伴，利益的分享者。言多有失。這裏的要訣還是閉嘴！既然是合作伙伴就是利益的交換與共享，那些內心渴望大家庭的，註定你的內心是脆弱的，也需要別人照顧的，你怎麼可能獨當一面、縱橫捭闔呢？！好吧，知道你就是樂天派，不希望太成功。

5、在職場一定要保守祕密，除非必須說的之外，要三緘其口，每個人都有可能出賣你。筆者吃過大虧了，損失慘重喲！

6、任何人的話都要分析的聽，發現本質和規律性的的東西。職場上，明規則根本不起作用，核心還是潛規則，很多人的意圖都體現在ta的話裏話外啊。所以，要學會隱藏你的真實意圖和情緒，神龍見頭不見尾。忍住，不說那些沒有營養的話，能憋死你啊！

工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志2

實際上，工作是死的，職務也是死的，而職場卻是活的。

1、職場式囚籠，任何因素都會影響你。

職場其實就是個囚籠，身處其中日子長了自然會感覺到。所有的人，所有的事情，所有的工作都會在某一天猛然跳將出來，給你致命打擊。

你進入了職場，實際就是進入牢籠，職務就是你的牢房，而身邊的一切，都是鐵鏈和枷鎖。

只有抱着這種思想的人，才能夠對職場中的事情小心謹慎，明白處處可能是陷阱。

新人們往往不懂得這一點，他們以爲只有敵人才會害人，卻不曉得，敵人從不親手害人，他們使用的都是你防不勝防的東西。

在職場中，能夠影響到你的因素，是最需要防備的。看起來，一切可能都有利於你，但在關鍵時刻，它們卻有可能被人利用，從而產生反作用。

所以一個職場高手會拆囚籠爲房舍，所有禁錮自己的東西，都會成爲他們的武器，到緊要關頭能夠攻擊別人。

職場中的萬事萬物都放在那裏，不爲你所用，就爲別人所用。

2、所有事情背後都有人存在。

職場是工作的世界，更是人的世界。但人們總會因爲工作、職位的重要性，而忽略了人才是起決定性作用的。

你感覺到鋪天蓋地的工作壓力時，你會責怪工作，但實際上，這是因爲有人在給你壓力。當你承擔着工作失敗的痛苦時，你會責怪職業，但實際上，是有人在規劃你的職業。

你在做的每件事情，源頭都是人在謀劃，過程中都有人在參與，結局都有人在決策，乃至於最後的獎懲也是由人來指定。

所以在做事的時候，千萬不能把目光集中在事情上，而是要放在人身上。做事就是做人。

職場中討生活，也不能只把注意力放在職業上面，更要放在人身上，尤其是你的上司，那纔是能決定你命運的人。

只有搞清楚事情背後的人，弄明白這些人的想法和意圖，分析出他們的利益傾向，你纔可以遊刃有餘地做好每件事情。

把事情當事情做的人，往往最後會撞一鼻子灰。

3、千頭萬緒總有主謀。

當一個人遭遇困境的時候，一般都是千頭萬緒亂糟糟，會覺得整個職場都在對付你。這種情形，我們稱之爲勢。

如果勢不利於你，所有事物都會與你爲敵；當勢有利於你，你就像是乘風破浪那樣無往而不利。

只是淺顯地講，可能很難弄明白勢是什麼，但你只要懂得，當感覺到周圍的一切都不利於自己時，那就是勢不在自己這一方。

譬如做業務時，每個細節都表現出競爭對手將獲勝；競聘時，所有人都屬意其他人；論功行賞時，沒有人記得你做過什麼。

看起來是無力挽回的局面，這時該怎麼辦呢？

這個時候，就要善用人的原則，要記住，職場中萬事萬物的背後都有人存在。

越是千頭萬緒，源頭越是簡單。

就算幾十個幾百個細節疊加在一起，背後真正的主謀，可能就只有一個人。而你要解決問題，決不能糾纏在細節上，也不能只關心事情的發展。

你需要看清楚，究竟這件事情的關鍵決策人是誰，誰能在事情背後起決定性的作用。

只有找到這個人，才能扭轉大勢，戰勝對手。

4、善用資源才能避開陷阱。

有些人很痛恨自己的工作，覺得每天所做的都讓自己毫無成就感，根本就是瞎混日子過。

而實際上，任何人的任何工作，他們做的每件事情，都可能是種資源。

聰明人會變廢爲寶，將繁瑣的東西都變成爲自己的資源。

這些職場中的萬事萬物，你不用，別人會用；在你手裏面是煩心事，在別人手裏就是寶貝，甚至可能是武器。

每個職場人的思想一定要具有發散性，當遇見一樁事情時，要先想對自己的好處和壞處，再想對別人的好處和壞處，最後想它完成或者失敗後，局面能有什麼變化。

只有經過如此這般的考量，你才能看透一件事情的所有可能性，纔會明白，你應該如何利用一切。

爲什麼現在很多人在職場上，被人害了都不明白是爲什麼？

因爲他們遇事不想，只看表面，所以在他們眼裏，工作只是工作，職務只是職務；但在職場高手看來，一切都是工具和資源，既可以變成別人的陷阱，又可以成爲自己的優勢。

不管在什麼時候都好，千萬別恨自己的工作。因爲是工作就會有好處，就看你會不會用了。

5、永遠不要直接與人爲敵。

大部分人都有自己的職場對手，有的人選擇被動挨打，有的人選擇主動出擊。

而職場新人往往會犯一個毛病，就是直愣愣地衝着敵人進攻，認爲真刀真槍地火拼，面對面地吵架拍桌子纔是戰鬥。

辱罵絕不是戰鬥，這隻會讓你的個人形象減分。真正的高手是從不和人正面衝突的，他們往往躲在千絲萬縷的事情之後，利用職場上的資源進攻對手。

就如之前所說，當你要升職的時候卻要出差，那是因爲對手安排了出差給你；當你業務快要談成的時候，報價卻泄密了，這也是對手在暗中搗鬼。

他們並不需要拍桌子罵人，因爲這起不到任何作用，更不能令別人承認失敗；只有用工作去打擊人，用職場去攻擊人，那才能起到奇效。

所以你在職場上，切不可公開與人爲敵，免得腹背受敵，名聲受損；而應該是將對手置於你佈下的天羅地網中，這纔是上上之策。