應該把愛好當做工作嗎
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應該把愛好當做工作嗎?在日常生活中,每個人的興趣愛好都是不一樣的,有些人的工作是爲了興趣愛好,但是有些人的工作是爲了生活,下面小編給大家帶來應該把愛好當做工作嗎的相關文章,一起來了解一下吧。
應該把愛好當做工作嗎1
應該把愛好當做工作嗎?
網友提問1:
我是性格多變的水瓶座,愛好方面也是如此。小時候,我喜歡畫畫,還在省裏面得過獎。結果沒兩天,我又迷上了芭蕾舞,直到現在舞鞋還存了小半箱。可惜的是,也沒認真跳幾天。工作以後,我練過瑜伽、肚皮舞,還專門學習過插花、茶藝,最近又迷上了放風箏。見啥愛啥,可是沒有一樣能堅持到底。
愛好頗多卻沒有一樣能堅持到底,這與星座是否有直接關係,尚無法證明。但是,卻有研究顯示,這一點與性別有關。有人做了統計研究,發現男性在愛好上比女性更加專一,往往也更容易取得成就。就像這位網友所說,女性的興趣點比較多,而且也比較生活化。她們常常被新鮮事物所吸引,從而轉移愛好。從這個方面就不難理解,爲什麼追逐着時尚潮流的女性粉絲多一些。
至於愛好經常變化,搞得最終一無所成,這可怎麼辦呢?就我個人來看,這本身就不是什麼問題。愛好本來就是供你修身養性、調節生活節奏、愉悅情緒的,只要此刻享受其中,足矣。而那些最終在愛好上取得巨大成就的人,並非最初就設計好靠它贏取什麼,而是被興趣牽引,自發地前進。
當然,如果同時經營很多個愛好,並且花費一些精力去學習它們,那麼還有幾個方面需要注意:第一,你的注意力勢必被分散,很難學好其中任何一樣;第二,“一無所成”的感覺會讓你失去自信,而一旦你不是懷疑愛好對不對,而是開始懷疑自己的能力行不行時,那麼,你的內心將遭受巨大挑戰。
網友提問2:
我從小熱愛文學,但大學時卻陰差陽錯讀了系統工程,畢業後進入IT行業。工作兩年簡直就是煎熬,後來我下定決心跳槽到一家網站做編輯。剛開始樂趣十足,但半年過去了,我的工作逐漸變成了“粘貼+複製”,對文學的興趣也越來越淡。我就奇怪了,當年編完程序熬夜也要看小說、寫小說的熱情哪兒去了?
我們首先要弄清楚一個問題:工作與愛好所承擔的意義是否相同?之前我們講到,愛好滿足了人們的多種需求,但是,細心的人應該發現,這些需求多是心靈和精神方面的,涉及物質甚少。而工作的首要任務就是滿足我們生存的物質需求,這一點上,兩者的差距已經很大。
當然,工作也承擔着提供歸屬感、成就感的義務。但是,即使是這些心理需求也多取決於外界的評價——團隊認可你了,於是你有了歸屬感;工作受到表揚,於是你會有成就感。而愛好則不同,它只取決於你的個人感受,只要你樂在其中,即使別人不認同,你也可以獲得成就感。
如果把愛好變成工作,那就意味着對愛好的熱情需要靠外界刺激來滿足。一旦得不到正性刺激,或者這些刺激的強度不能越來越大,那麼,對於愛好的熱情就會慢慢消失。當然,也有人能將愛好與工作很好地結合,那麼,他在這項愛好上的才能與熱情要遠遠高於常人,如此方能抵消工作的消磨。
其實,執著於將愛好變成工作,很多時候只是爲了實現我們的一個未完成情結而已。因爲兒時的某個夢想,或者對某人的強烈崇拜,致使我們多少年後仍然想要成爲想象中的那個人,從事完全理想化的職業。然而,當你明白這一切,聰明的你,是不是還要這麼做呢?
網友提問3:
我從小到大沒有任何愛好,什麼事情都不能讓我感到特別的興趣。心理學中有這樣一個比喻:我們的心靈就像一塊陸地,各種精神需求就像綠色的植被一樣,滋養着心田。但是,如果這些植被欠缺或者被破壞,心靈就會開始空白化、荒漠化,最終生機全失。對任何事情都不感興趣,被稱爲“無興趣綜合症”。
這種狀態已經不僅僅關乎愛好問題,而是直指個體的生活質量、心理健康度。對於長期處於這種狀態中的人,建議如下:
第一步,從今天開始做一些簡單的戶外活動,但要長期堅持。比如慢跑、踢毽子等。
第二步,參加團體活動,並且多跟別人交流自己或對方感興趣的事情。
第三步,發掘讓你陷入“無興趣狀態”的原因,比如工作壓力過大、情感問題或者是生涯發展迷茫等等,並且尋求專業諮詢師的幫助。
應該把愛好當做工作嗎2
在找工作的職場新人沒有經驗沒有愛好怎麼辦
第一、找出自己的興趣愛好
爲什麼第一點要說,發掘自己的興趣愛好呢?老話說的好,“興趣是最好的老師”。如果你喜歡某個工作,你就會一直幹拼命幹,而不感覺累。如果你不喜歡一個工作,估計你幹幾天,就會有放棄的想法。所以要努力發掘自己的興趣愛好,從興趣愛好入手,尋找匹配的`工作崗位。
例如:你專科學的是物流管理,但是對這個不感興趣,喜歡跟人打交道的工作。那麼在找工作的時候,就不要找物流倉儲方面的工作,可以選擇百貨零售、銷售類的崗位。
第二、挖掘自己的職業優勢
挖掘自己的職業優勢,相對於其他沒有這方面技能的求職者來說,你會更有勝算。同時,由於職業優勢,能更匹配工作崗位,入職後可以遊刃有餘。
例如你能說會道善於交流溝通,同時抗壓能力強,爆發性好。就比較適合服務類、銷售類崗位,因爲這些都是他的職業優勢所能夠駕馭的崗位。
第三、合理規劃職業發展
爲什麼要談合理規劃職業發展呢?因爲職業規劃真的太重要了!沒有工作經驗,求職時不知所措就是因爲不知道未來的發展。
那麼該如何規劃自己的職業呢?首先要結合自己的興趣愛好和技能優勢,尋找相匹配的工作崗位。可以多嘗試幾個崗位鍛鍊,然後再慢慢尋找適合自己職業發展的行業和崗位,從而沉澱下來慢慢積累經驗。
第四、從基層崗做起鍛鍊自己
當你規劃好自己的職業發展時,可以從匹配的基層崗做起。這些崗位往往對工作經驗沒有要求,你可以順利入職,然後慢慢積累經驗。
例如:你想多年後可以做店長,管理一家門店。那麼在找工作的時候,可以嘗試導購、店員等基層崗。當然,在投簡歷時,爲確保找到更爲合適的工作,要記得多投遞。只有多投,纔有更多機會。
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