與領導相處的6個忌諱
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與領導相處的6個忌諱,在職場中與領導相處是一門很深的學問,我們要懂得一些相應的技巧,這樣才能和領導好好相處,下面就由小編爲大家介紹一下與領導相處的6個忌諱的相關內容吧!大家一起來看看吧!
與領導相處的6個忌諱1
1、虛假,不老實
想在領導面前耍小聰明,把自己的一些錯誤或者是不良的想法隱藏起來,只會讓領導對你產生更多的猜忌,所以要把最真實的一面展現給自己的領導,記住這種真實有時候帶有表演的成分,一定要把這種表演演到底,不能夠中途退場,能看明白這段話的人前途一定不會太差。
2、不走私下的關係
不走私下的關係,你永遠得不到領導的重用。人與人之間有時候真的不能夠太正經了,和領導相處也是一樣的道理,不能夠太把工作當一回事,工作也只是你們之間建立起聯繫的一個工具而已,真正的把私下的關係處理好纔是解決你和領導之間信任的關鍵。
3、投機的心態
很多人是僥倖心態非常的濃烈,總是用投機的心態去處理很多關鍵性的工作,總是想表現的良好,讓領導刮目相看,結果最後成了弄巧成拙,事情必須有確定性,最終才能夠符合領導的要求,離開了這一條,你走的都是彎路。
4、難說話、難纏的`人
你成爲團隊有刺的人,領導會先把你的刺拔掉。千萬不要讓領導誤解,你是一個特別難纏的,特別難說話的人,領導喜歡聽話的人,你聽話的同時保持自己的主見和獨立的人格,才能夠讓領導對你刮目相看。
記住,如果你是一個太平庸的凡夫俗子,在單位裏面是不會有什麼影響力和威望的,領導也不會把你看在眼上。
5、不穩定
你的不穩定,會讓領導提拔放棄你。給領導留下一個安穩和長期在公司工作的印象,會加速提拔你的進程,如果你給領導一個錯覺,認爲你隨時可能跳槽,隨時可能離開單位,領導是不會花時間和精力培養你的。
6、沒有上進心
你在和領導打交道的過程當中,一定要體現出一個你突出的優點,就是你不斷進步的,不斷對工作進行改善的,不斷尋求方法和路徑的,這樣領導纔會覺得你是一個可塑之才。
如果你和領導打交道這麼長時間了,領導覺得你沒有任何的長進,放棄你是早晚的事。
與領導相處的6個忌諱2
在領導面前不要誇海口,不然,實現不了,會出醜的。不要逞能,不要炫耀,在領導面前要低調一點,不要誇海口,因爲很多時候,一些海口是兌現不了的,到時候,領導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
找領導辦的事情一定要跟蹤,不要希望領導一直幫你想着。領導的事情比較多,但是作爲下屬,可能很多事情需要領導幫助從中協調,這種情況下,下屬一定要注意跟蹤事情的進展情況,領導很可能因爲事情多,把事情忘記了,這時,職場中的你一定要記得提醒領導。這樣,領導還會覺得你是在積極做工作。
時刻和領導保持一致,不然要挨收拾。職場中,和領導保持同一個立場,是最基本的要求,哪怕是領導的錯誤,也要讓別人指出來,自己不去做指責領導的人,領導有的時候很小氣的,小心一番好心卻挨收拾。職場中人,很多時候要多想幾步,有時候好心未必有好報。
大事小事多彙報,不然領導不知道。職場中人,不要覺得經常去給領導彙報工作,領導會覺得煩躁,領導永遠不會覺得你煩,只會覺得你眼中有他。所以,儘量大事小事都去給領導彙報一聲,哪怕只彙報一句,一定要讓領導知道。
不要私下裏說領導任何不好的話,要多誇誇。混職場,不管領導在不在,都不能說領導的壞話,因爲人心隔肚皮,說不準你揹着領導說的話,第二天就傳到領導的耳朵裏了,畢竟職場裏得人,不像在家裏、在學校裏的人那樣單純了,每個職場中人都有自己的如小算盤,不能不防!
別和領導搶功勞,讓給領導他會記得你很多職場中人,喜歡搶功勞,不管是和同事還是領導,都喜歡搶。但是,和領導搶功勞,是職場中的大忌,所以,一定要記住,自己所有的功勞都是領導的功勞,所有的成就都是領導的成就,所有的交流發言都要先說領導有方,你的嘴巴上有領導,領導的心裏纔有你。
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