職場新人接到面試通知應該做什麼
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你知道職場新人接到面試通知應該做什麼嗎?我們如果想要成功的進入一家企業,就需要認真面對企業的面試,以求順利通過面試考察。下面小編爲大家分享一下職場新人接到面試通知應該做什麼,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
職場新人接到面試通知應該做什麼1
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息
最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後,別忘了道聲謝。這裏提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因爲很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、瞭解公司背景
包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
四、瞭解應聘職位情況
包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的
他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這裏要說明的是,去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的
哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。
關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。
九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外,不同的職位類型有不同的側重要求。
比如,營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
十、瞭解企業文化和對人才的軟性傾向
每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向,有強調溝通協調力的、有強調執行力的,也有強調團隊協作或職業感的等等,雖然每個人的風格已經基本定型,但面試時不妨適當做有針對性的`表現。筆者在接到每一個獵頭單時,在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外,也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的,成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)
整整頭髮,擦擦皮鞋,也可噴點淡淡的香水,有口氣的準備口香糖,出發前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間,一定要留出富裕時間,絕對不要遲到,也不要太早到達,最好是提前5-10分鐘進場。
如因堵車等原因不能準時到達,也要電話說明情況,請求諒解。
十三、一定要充滿自信,記住自信不一定成功,但不自信一定失敗。
心態上要平和一些,積極一些,成熟一些,不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來),讓人感到你既有才幹,又敬業厚道就行,畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了,但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素後認爲不適合或不值得去面試的,也可以放棄,但一定要知會企業,這是職業素質的基本要求。
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面試的實用技巧
1、面試時的禮儀:
準時面試,進入公司是面試的開始,禮貌待人,祕書或前臺接待員可能會影響你能否得到這份工作。面試前關掉手機和帶聲音的電子產品,如果你在面試官面前關掉,更加可以表現出你的誠意。注意你的坐姿,控制不該做的小動作。與考官保持視線的接觸,但不要緊盯着對方的眼睛,眼神不要隨意亂瞟亂看。
2、面試時的應對:
仔細聆聽面試官的問題,仔細回答,不要太簡短,不要只回答是,好,對,沒有問題等這些都不能使內容更加生動的詞彙,應該是完整的示例講述,但要避免冗長。如果對面試公司不瞭解,可以坦然告知,避免說錯而得不償失。
當面試官問你能爲公司做些什麼時,如果你不能馬上回答,就問他工作中最重要的部分是什麼,然後你就這些部分來做回答。
當被問及你的專業特長時,不要忘記針對專業特性來回答。沒有必要強調你的能力和專長,但也沒有必要變得過於謙虛。
當面試官提到你是否有任何問題時,一定要抓住這個機會提問,以顯示你對這份工作的強烈興趣,但要問一些關於工作內容、人事規定等的問題,而且不要離主題太遠。
3、面試結束後:
無論離開時說些什麼,你一定要表現出自信並給面試官一個深刻的印象。離開前應該感謝面試官給你面試的機會。如果面試時間很長,在面試結束時,你可以稱讚面試官在面試過程中可以使你受益的特殊觀點,你也可以發表謝卡來加深你的印象。
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