求職攻略對老闆說這話必死無疑
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求職攻略對老闆說這話必死無疑,職場的生活充滿了競爭,懂得人際交往也是職場制勝的法寶,職場上的很多東西都是值得學習的,面對不好相處的同事可以減少接觸,求職攻略對老闆說這話必死無疑,職場上的那些事。
求職攻略對老闆說這話必死無疑1
1、我受不了XXX了
這並不僅僅是在告xxx的狀,你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多,而你又拿了一些根本不屬於他的工作去煩他。
2、這不是我的工作
要知道,到了一家公司,你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面,寫着的那些內容。
3、這不是我的錯
即便真的不是你的錯,這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇於承擔責任,然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人,尤其是當他們確實要爲問題負上那麼一點點責任的時候。
4、我生病了,沒辦法上班
如果事實真的是這樣,而且你的病還是會傳染的,那就沒什麼大不了。但是,如果你是撒謊,只是爲了逃避一天的工作,那麼一旦被上司識破,你的麻煩就大了。所以,如果你決定裝病,那就在家裏老老實實呆着,只要出去,就有穿幫的危險。
5、我昨天喝多了,現在還有些宿醉
愛喝酒(尤其是對於一個女人來說)並不是什麼值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會就此認爲你是個不把工作當回事的人——明知道第二天要上班還跑去喝得酩酊大醉,這樣的人能受到重用嗎?而且,他也一定會懷疑宿醉未醒的你,在這一天裏是否能做好自己的工作。
6、這裏面肯定有些誤會
現如今,所有的領域都充滿了競爭,你的`上司沒有必要爲你在重要客戶,或是重要合同上犯下的過錯買單。所以,向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說,成爲一個優秀的溝通者,纔是通往事業成功路上最重要的事情。
7、有好幾家公司都想挖我過去
老闆並不傻,他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過,他們不但瞭解你的工作表現,甚至比你更深知你的行業價值。所以,老闆在獵頭找到你之前,就預測到了你的升值空間,當你開口後,他多半會做個順水人情。
8、爲什麼升TA不升我
老闆在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。所以升他(她)不升你,老闆早已權衡過利弊,然後做出決定,幾乎不可能更改。所以你問了也是白問。
9、我行嗎?我真怕做不好
職場新手,5分靠能力,5分靠造勢。老闆在委託你重任的時候,沒指望你一步到位,把任務完成得百分百。老闆看重的是新人的熱情和闖勁,以及一心想把事情做成,來證明自己的強烈願望,這纔是職場新人的祕密武器,也是最讓老闆欣賞的地方。這種熱情可以帶動一個本已開始死氣沉沉的團隊。
10、如果這樣不行,我真的沒辦法幹了
除非你身懷絕技無可替代,否則老闆的唯一反饋是讓HR通知你走人。經濟不景氣,你可以耍大牌摞挑子,反正等着接你班的隊伍都能排到馬路上去了。所以說,別跟老闆講條件!即使你說的句句是肺腑之言,也要牢牢記住,老闆和你的立場不同,視野不同,心態不同。你的個人情緒或職業規劃,都與老闆無關,如果你處理不好,只能說明你的溝通能力和自我管理能力不到位。
員工與老闆的立場不一樣,有時候,自己認爲做得好還不夠,要站在老闆的立場考慮問題,纔是上上之策!
求職攻略對老闆說這話必死無疑2
一、與領導打交道,不能直接說領導的做法不對
在現實的職場中,不管是面對什麼工作,每一個人對這件事情的看法都是不一樣的,同時在處理問題上的方法也有區別;領導看待事情,往往會站在公司和自己的利益上,尤其是老闆更會站在自己的位置上做事;作爲上班者,爲公司工作得到工資,這是最基本的回報方式;有不少的年輕人認爲自己工作只是爲了學習,甚是還有人是爲了實現自己的價值,但是無論是從什麼角度看待問題,肯定會與領導的想法有出入;有些年輕的職場人員,發現領導的想法與自己的不一致時,就會認爲領導的方式是錯誤的,甚至當着領導的面直接指出來,甚只是直接表達對領導決策的不滿意,這種初生牛犢不怕虎的做法,會讓領導顏面盡失,結果就是被領導在工作中收拾;所以說,大家遇到想法不一致的問題時,最好是委婉或者私下向領導反饋,才能避免被領導穿小鞋。
二、大家與領導打交道,不能直接向領導說“不知道”
大家在工作中無論遇到什麼事情,要明白這些事情肯定與自己的工作有關;當大家在工作中,遇到領導詢問工作進度,或者詢問與同事們的關係時,都要謹慎回答領導的問題,領導與你談話不是聊家常那麼簡單,肯定與你手上的工作至關重要;大部分年輕人,面對領導的詢問,都會直接回復領導“自己不知道”,一旦領導多問你幾次,每次回答的結果都一樣,那麼在以後的工作中,領導肯定不再過問你的工作,雖然領導減少了對你的打擾,同樣也失去了被領導重用的機會;在不少的公司中,當一羣年輕人工作的時間長了,都會商量着去找領導漲工資,理由都是自己的能力增長了,能夠爲公司做出好的業績了,認爲給自己漲薪是正常的事情;不過大家要明白,向領導申請加薪是很敏感的事情,當被領導直接詢問漲薪的理由時,至少能夠說出幾點原因,一旦自己直接混搭不知道,或者利用不充分,只會給領導留下不好的印象;所以說,大家與領導打交道,不能直接向領導說“不知道”。
三、大家與領導打交道,不能直接向領導說“沒有幹什麼”
大家既然已經進入職場了,一定要明白自己的工作,全部都是領導來安排的,領導根據工作量的多少,工作的難易程度,自然清楚你大概完成的時間;一旦在工作中,被領導詢問上班時間都做什麼了,導致沒有按時完成任務,領導的目的是讓你明白自己的職業問題,或者是看看你還有哪些能力;面對領導的詢問,大家不應該說“沒有幹什麼”,當自己理直氣壯的這樣回答領導時,領導不僅會非常生氣,還會改變對你的看法,最終吃虧還是自己;大家一定要明白,無論你和領導的關係有多好,領導就是領導,他做的所有事情,都需要衡量利益的大小;所以說,大家面對導的問話,不能直接向領導說“沒有幹什麼”。
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