7步制定職場規劃

7步制定職場規劃，職場的事情從來不是簡單就能概括的，尤其是在追求事業成功的道路上，想要避免走更多的彎路，必須制定一份屬於自己的職場規劃，本文內容教大家如何7步制定職場規劃。

7步制定職場規劃

1、將你的工作劃分階段

將繁重而絡繹不絕的工作內容，按一定的規律或標準劃分階段，有助於你理清目前任務的執行思路，形成宏觀的工作藍圖，爲下一步的規劃制定做好基礎。

2、梳理自己的長處短處

若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助於你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便於隨時查證和檢驗。

長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須儘量保持和發揮的，而短處則要找時間，儘快彌補，以免工作受到影響。

3、反思上一階段的工作

若工作已經開始，在制定規劃前，先將最近一段工作的要點和成果總結一下，讓自己對當前的局勢更加明晰。這樣，規劃制定起來就更有針對性。

4、設立下一階段的'目標

包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據自己的實際情況做出不同的調整。

具體地，你可以沿着這個思路尋找自己的目標：

　　（1）我想要如何成長，如何變得更好？

例如，在新的階段裏你想要怎樣變好？工作上？生活上？人際上？性格上？

變得更爲積極樂觀？變得更寬容，善於釋放自己的憤懣情緒？變在更善於在人前展示自己？變的更善於傳播自己的思想而不是強迫別人接受它們？變得更加善解人意？

　　（2）有什麼事情是我想做卻一直沒有做的？

例如，學習新的知識？開展新的人際？更具體地，一直想要繪畫卻始終沒有學？曾經想寫一本書卻擱置了很長時間？鍛鍊的時候是不是覺得加大運動量是個好主意？想要開始跑步或練習瑜伽？想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃？

5、細化你的新階段計劃

明確了目標之後，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現突發狀況或自己偶然“掉鏈”就對後面的計劃產生不可挽回的影響。

6、還說什麼呢？執行吧！

目標有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進入你的計劃中去吧。

7、還說什麼呢？

執行吧！目標有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進入你的計劃中去吧。

如何高效做好職場規劃

1、選擇更有潛力的城市

亞洲將拉動未來幾年的世界經濟，這其中越南的潛力最強，戰略動力學教授Tracey Keys表示：“胡志明市和河內是新熱點，在將來的幾年中有很多大公司將在那裏開設分支機構，那裏會有很多工作機會。”星巴克及迪奧化妝品集團近期都在那裏設置了子公司，許多大型酒店也在即將開業。

2、嘗試綠色產業

或許你並不是生態鬥士，但近幾年綠色產品發展迅猛。再過去五年中可循環利用行業對職位的需求增長了150%，預計到2020年會再增長500%。這個行業主要需要工程師、項目經理、技師、會計、律師及公共關係專家，這個行業的80%的從業者都是從其他行業轉換跑道到這個新領域的。

3、“T”型職業發展計劃

今後市場上需要的人才需要“T”型知識儲備，這就是說成爲某個領域的精英，但同時對於相關其他領域也有一定的瞭解，其實就是我們常說的“一專多能”。很多人只是悶頭做自己的工作，即便是鄰桌的同事做什麼也完全不瞭解，其實你要做的很簡單，跟其他部門的同事多交流，週末一起約出來見個面，聊聊工作，你會發現你也可以高屋建瓴地掌握全局。

4、學點法語，掌握更多

今後法語這個被超過50個國家使用的語言會極大促進你的發展，如果你本身英語基礎不錯學起來並沒有你想象的那麼吃力，同時你會感覺到這個效果幾乎是立竿見影的。這不僅是在法國，廣袤的非洲大陸也有極大的空間。

5、利用社交網絡

雖然經常使用微博或是朋友圈等社交媒體，但你知道你的影響力如何嗎?微博會有相應的統計工具幫你記錄，同時也有一款被稱爲Klout的APP，可以通過各種社交工具的使用及各項指數，打出從1到100的成績，分數越高，你的受關注程度也就越高。所以停止在社交媒體無聊地亂哈拉，你可以做些更有意義的事情。

6、適時停一停

當進入職業倦怠期或是上升瓶頸期，一個有效地短期進修課程會讓你的職業前景峯迴路轉的。如果你覺得辭職去上學有些奢侈，一些在職學習課程或是與職業相關的技能課程也是不錯的選擇。同時在上課時遇到的同學大多都是你的“同道中人”，說不定就是你今後的同事領導，人脈的積累也很有幫助。