面試時具備讓人喜歡的氣質
本文已影響1.54W人
本文已影響1.54W人
面試時具備讓人喜歡的氣質,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,職場的人際交往非常看重細節,身在職場不能不向人學習,在職場上,面試時具備讓人喜歡的氣質是很重要的。
面試時具備讓人喜歡的氣質1
不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。
你與面試者也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。
聆聽面試者的問題、評論或者感受 人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼。
讚美時不要做得太過頭 當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。
相反,你應該及時切入正題――工作。 講話停頓時顯得像是在思考的樣子 這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。
這種做法在面對面的'面試時是可以的,因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。另外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。 適當做筆記 隨身攜帶一本小筆記本。
在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
面試時具備讓人喜歡的氣質2
“面試是求職中最重要的階段,我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上,從應聘者走入公司那一刻起,我就已經開始了考覈。”負責公司人事工作的王經理說。
作爲“財富500強”的世界著名跨國公司,在面試人才方面,自有一套獨特的方法。用王經理的話講就是:面試過程是一個交朋友的過程,沒有固定的問題和形式,因人而異。
“面試能不能成功,也許在你踏進大門後的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考覈的就是應聘者的外在氣質,應聘者的衣着、髮型、走姿,以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止,這些不經意間完成的動作,正是公司對他們外在氣質的考察過程。”
王經理說,大多數應聘者,尤其是應屆畢業生在準備面試時,過多地把精力放在猜面試可能問到的問題上,花許多時間準備答案,卻忽略了言談舉止等“小事”。然而,公司的面試人員是不會放過任何一個可以考察應聘者的機會的。總的來說,應聘者的穿着打扮要整潔、大方、得體,並不一定穿西服、打領帶,可以穿得休閒些,但是一些另類誇張的服飾,如有漏洞的牛仔褲等,肯定是不受歡迎的。
應聘者的內在氣質中,自信是最被看重的。
“有些畢業生覺得自己不是名校出身,便在求職中有意省去學校的名字,我們絕對不會給這樣的人提供機會。因爲他首先表現出了對自己的不自信;相反那些不是出自名校,但如實說明畢業學校的人,會在求職過程得到加分的機會。”
王經理建議,面試中應聘者應該變“被動”爲“主動”,不把自己看作一個被考察者,而是把公司作爲考察對象,擁有這種從容的心態,就能充滿自信地完成面試。
“考察應聘者的內在氣質,公司還設計了一些實際場景。”王經理舉了一個例子,應聘者到公司後,一名工作人員會把他從門口領到會議室,在會議室裏轉一圈,再把他從會議室中領出來。這就是測試題目,讓應聘者描述一下自己在幾分鐘內都看到了什麼?有的應聘者,能詳細地說出從一進門到會議室都看到了什麼,而有的人則說不出來。通過這個簡單的測試能看出,那些能夠具體生動地描述所見的人,能很好地調節心態,讓自己很快地放鬆下來,通常被認爲是充滿自信的人。
應聘者的內在氣質,還包括回答問題時的分寸感、邏輯性等。
王經理說,用人單位主要是考察應聘者在回答問題時,是否經過嚴密的思考,答案是否客觀、恰當等。許多應屆畢業生在這方面做得較差,他們通常對自己的能力估計過高。在回答公司提問時,爲了能獲得職位隨意誇大自己的能力。但是當提問更深入時,他們常常又不能自圓其說。
“面試中,我們更注重考察應聘者是否具備基本的業務素質,一些具體的業務能力主要由業務部門考察。”王經理說。作爲面試的最後一步,在基本業務素質的考察中,公司往往仍會設置一些“場景題”,藉以考察應聘者的應變能力、工作作風及處事方法。這些場景題,一般都是人人可做的題目,但做好卻不易,而且事先無法準備,很難造假。這些題目幾乎能夠直接暴露自身的實力,求職者如果不小心,很可能前功盡棄。
針對一些應聘者,特別是應屆高校畢業生有較強的理論知識,但實際應用能力差的共性,在面試中,用人單位往往會讓應聘者臨時完成一個小任務。比如,讓他到某個業務部門取一份內部資料等。當然,會在這個過程中事先設置一些困難。有些人就能完成任務,從這個小課題中勝出,而有些人根本完成不了任務。這樣,誰的綜合素質更優秀就顯而易見了。
小歡喜播出時間 小歡喜哪些地方讓你覺得特別真實
怎麼讓喜歡的人喜歡自己 如何讓喜歡的人對自己表白
怎麼讓一個不喜歡你的男人喜歡上你
如何讓自己不喜歡自己喜歡的人 試試這樣做
面試準備:3個步驟讓你全面瞭解應聘企業
怎麼讓你喜歡的人也喜歡你
怎樣讓男人喜歡上你喜歡的離不開你
喜歡戴假面具生活的星座
如何讓你喜歡的人也喜歡你
試論教師應具備良好的道德品質短文
趙允熙running man是哪一期 本人具備多樣氣質
女性面試須具備的三點能力有哪些
怎麼讓喜歡的人喜歡自己
一個男生徹底喜歡上你的表現 怎麼讓喜歡的男生喜歡自己
吐槽那些最不討人歡喜的面試問題
如何讓喜歡的女人喜歡上自己
爲什麼女生都喜歡渣男 盤點那些老實人不具備的特質
中長髮女生時尚髮型設計 討喜惹人愛讓你有氣質
面試官喜歡你的暗示
精選男士面試髮型 開工上班讓你氣質大增
怎麼讓不喜歡你的人喜歡你
銀行求職面試要求你具備的能力
氣質捲髮髮型圖片 讓你更具有時尚感
最具備偶像氣質的星座女
面試官最喜歡這樣的簡歷
讓你愛不釋手的靚麗髮型 氣質時尚兩者兼具
面試如何讓HR喜歡你從而提高被聘用機會?
你是面試官喜歡的類型嗎
最具人氣中長髮梨花頭 時尚氣質大增
職場輕奢時尚扎發 女神都喜歡的氣質編髮
愛情心理測試:愛情測試你喜歡的人是否也喜歡你
面試時表現真的有想象中地好嗎哪些回答是更討HR喜歡的?
卓越招聘面試官需具備業務熟悉力