應屆畢業生如何對答面試第一問
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應屆畢業生如何對答面試第一問,職場也是有一些做人的原則的,在面試的時候留下一個好印象是成功的開始,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,應屆畢業生如何對答面試第一問,你學會了嗎?
應屆畢業生如何對答面試第一問1
前幾天和朋友聊天談到職場上最可怕的事情是什麼?朋友稱道是高高在上的領導突如其來的微信“有空嗎?”哈哈哈,沒錯,這個問題確實挺煩人的。尤其是當自己下班後回到家,剛準備躺下休息的時候,領導發信息來問你有沒有空,想想都覺得心酸。
這個問題確實讓很多上班族們都挺頭疼的,畢竟是領導發來的,答覆肯定要考慮全面比較好。但是往往很多人又真的不知道該怎麼回答才合適呢?下面,小編給大家幾點建議,做好了領導會更加認可你。
1、不要裝死,也不要秒回
有些人,一看到領導發微信,就知道沒啥好事,乾脆裝沒看見,等到快睡覺了纔回一個“領導有事嗎?”。你的這點小聰明,其實領導心知肚明,如果真遇到什麼急事,你還裝死,領導可能會上升到“工作態度”或“對領導不敬”的高度,對你的印象大打折扣,那可就得不償失了。
還有些人,手太快,還沒有想好就直接秒回了,結果領導吩咐了新任務,想拒絕也來不及了,只能硬着頭皮上了。
因此,收到領導微信後,簡單判斷領導的意圖,想好了對策,等幾分鐘再回複比較好。想好對策後,這麼回覆:“領導有什麼指示?我看我能不能幫上忙?”然後再根據領導下一句的安排,再判斷自己要不要當“接盤俠”。
2、不要直接回復“有空”或者“沒空”
當領導問你“有空嗎”的時候,不要直接回復“有空”或者“沒空”。
你回覆“有空”,顯得你工作量不飽和。領導內心OS:這麼巧,我問你的時候,你正好沒空?看來很閒啊,得多安排點工作了。
你回覆“沒空”,領導會認爲你工作不積極,對自己不夠尊重,心裏多少會有點不舒服,長此以往,對你不利。
如果你真的不忙,也不要回復“有空”、“不忙”,而是輕描談寫地回覆:“我正在做XXX,馬上就做完了,領導有什麼安排嗎?”既表明你很敬業,也表明你很尊重領導,顯得非常禮貌得體。
如果你忙得不可開交,那麼就要回復得既尊重領導又斬釘截鐵:“我正在做XXX,昨晚熬了一通宵,今天下班前上報,領導有什麼指示?”看到你這麼賣力,領導還好意思給你再安排任務嗎?
3、既避實就虛,又顯得認真負責
當你收到領導的微信“有空嗎”時,如果搞不清楚領導的意圖,不要直接回復答案,而要避實就虛,比如直接回復“我馬上過來”,顯得你執行力特別強,而且還能把皮球踢回給領導。
這個時候,領導只能回覆具體事情:“你不用過來,先去辦理一下XX事情”,在知道領導的真實意圖之後,再根據你的判斷,決定接不接。
你可以回覆:“我辦完事情,立即着手去辦”,既顯得你工作量十分飽滿,又顯得積極主動。
如果你想拒絕這件事情,在知己知彼的情況,你可進可退,從容自如:“我正在辦理XX急事,預計下午五點辦完,能不能先找其他同事做,等我忙完後立即配合他共同完成任務。”
通過這種方式,你既優雅拒絕了指令,又給出瞭解決路徑,還表明了你認真負責的態度。
當領導微信上問你“有空嗎”時,先搞清領導的意圖,然後再選擇回覆的內容,知己知彼,方可百戰百勝。
應屆畢業生如何對答面試第一問2
1、放棄無意義的固執
有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不願做出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,揹着沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的。固執追求,抓住主業大事不放。
2、堅決不做“全優生”
許多白領做事的標準是完美無缺。事實上,並非所有的工作都要盡善盡美。當有數不清的'工作涌來時,有些工作做到80分就足夠了,保證最重要的事得100分纔是最要緊的。
3、勇於做個“挑戰者”
有時壓力的產生很大程度上來自於你對某些事情的逃避。但當你挑戰了自己的極限,或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功,你都會信心倍增。於是,不妨每天嘗試新的工作方法,甚至嘗試一些極限運動等,都能幫你減輕壓力。
4、制訂計劃表
當個人有一個完美的計劃表,而且正在逐步實施時,就不會產生無謂的壓力。因爲,一切盡在掌握之中。計劃表是一個很好的“監督者”——叮囑你每一個目標的實現,又是一個軟性的壓力——只有跳起來才能夠得着。當你心裏有底時,也就沒有了壓力。
5、通過溝通釋放壓力
敞開心扉,多與親朋好友聊天,必要時還可以與上司談心,當你將工作中的壓力抒發出來的時候,必然得到了對方的關愛、迴應和鼓勵,甚至會給你提出很好的建議,這樣壓力自然就被化解了。
6、勞逸結合的生活狀態
每工作一段時間就要休息一下,從事一些可以娛樂精神和放鬆身體的活動。從事一些有氧的運動,也可以緩解緊張的情緒。
7、不可或缺的一日三餐
這一條看似不重要,但如果身體的狀態不好,也會影響情緒,壓力和焦慮也會隨之而來了。因此,不吃早餐的習慣很不好,要戒除。
8、嘗試打破現狀
當你覺得日子一成不變時,應設法改善工作方法和嘗試新的工作,你也可以主動要求多負擔一些責任,或者自己去充電,如果可能的話,你也可以考慮轉調部門,或者換個環境或工作方式等。總之,要對自己的狀態進行調試,但關鍵還是要保持發現工作中的樂趣和發現未知的心態,永遠擁有孩童般的好奇心和熱情。
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