面試被問職業規劃如何完美回答

面試被問職業規劃如何完美回答，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場的人際交往非常看重細節，在職場上不能耍小聰明，求職的過程中要注意一些小細節，小編這就帶你瞭解面試被問職業規劃如何完美回答。

面試被問職業規劃如何完美回答1

如何回答職業規劃這個面試難題

要做好職業規劃，一定要做好以下兩方面的準備：

1、確定目標：目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。

2、分解目標：把職業目標按照時間節點分解，更有助於目標的達成。如，短期1—3年的目標;中期3—8年的目標;長遠8年以上的目標是什麼。

職業規劃需要傳遞給HR的信息

1、你是否有備而來的，有沒有事業心。

2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

3、你有着良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。

職業規劃回答注意事項

通常這種問題沒有統一的標準回答，求職者可以根據自己的實際規劃進行回答。以下提供一個比較保險的回答，僅供參考：回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。例如：“我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的'地方。因此，我希望在今後幾年中，成爲一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”

其實求職面試遠沒有想象中那麼難。頂級就業力專家強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。

面試被問職業規劃如何完美回答2

HR最不願意聽到的職業規劃回答

1、“我纔剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。”這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼？

2、“我沒有太多的奢望，只求找一份穩穩當當的工作就好了。”只想找穩當工作的人，通常對於工作的要求度也不會高，他會認爲這樣就可以了，何必再多做些什麼呢，這種回答，通常也不太會讓面試官中意。

3、“我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業，幾年之後，再找尋往更高的境界發展或是進入其它知名企業的機會。”不用解釋你也該知道問題出在哪裏吧？既然已經表明數年後要跳槽，我又怎麼可能會用這個人呢？

面試職業規劃最佳答案

不要爲回答問題而回答問題，說自己的的追求和目標是什麼，如多少年內做到什麼職位，而應該從自己的職業定位談起，建議這樣說：我的職業定位是在XX領域，我希望在x年內成爲公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛鍊自己的XX和XX能力，積累工作經驗，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成爲本領域內拔尖的人才，如：技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、甚至如果合適做一個職業經理人。

當然不能只回答我想做什麼，而要給面試官一個合理的理由;如我具備什麼條件，目前在什麼方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。當然長遠目標和短期計劃需要配合，可以說更短的時間內成長爲獨當一面的員工，自己能給公司帶來什麼樣的收益，可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要說說自己的打算，如通過業餘時間學習和培訓，通過在工作中學習，並表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。

千萬不要說，與他們的企業文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業有詳細的瞭解，知道他們需要什麼樣風格的員工。企業文化比較穩健的企業，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮;企業文化主張挑戰創新的企業，希望員工能夠接受挑戰，思想創新。總之，回答職業規劃既要考慮個人發展也要考慮與企業的匹配。