會計經驗不足面試技巧
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會計經驗不足面試技巧,人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開,求職的時候我們一定要注意禮貌,在職場上提出要求一定要掌握好分寸,在職場上要勇於承認錯誤,以下是關於會計經驗不足面試技巧。
會計經驗不足面試技巧1
面試全盤會計的方法一
全盤會計:固定資產,工資,成本,往來,存貨,稅務,內部審覈,資金風險控制等都要有熟悉,要對整個部門的運行起關鍵指導作用。
好的第一印象,所有的面試都一樣,第一印象非常重要。
一份好的簡歷。一個好的精氣神。
面試官會變的法子問你的工作經驗和會計知識的掌握情況。
在這裏要注意:
1、各種資格證書能反映個人知識水平
2、態度不卑不亢,誠懇實在不懂不要裝懂,這是禁忌(在面試的時候被發現基本就沒希望了)。假如你相信自己能矇混過去也行。
3、自己的工作經驗。找能符合這崗位的說,說的時候一定要調理清楚,名對考官的一些提問也要能自圓其說。
4、待遇、工作環境、工作要求這些最好留到複試的時候在問。
5、弄清楚企業的情況因爲一般公司在成本覈算稅務方面都有特殊性、個別性,要向企業表明自己有足夠的能力應付。可以用一些自身的例子說明一下自己能很好地管理賬目,合理避稅等等。
面試全盤會計的方法二
1、紮實的會計知識;尤其是對於非科班出身的人,面試官更想知道你的知識掌握的怎麼樣?是否具有會計的思維,對於沒有工作經驗的面試者,這個也是唯一一個能夠展示我們自己專業素養的機會,一個完整全面、自信的回答,會讓面試官對你提升不少好印象分
2、辦公軟件的操作;面試過程中,有的企業會讓面試者直接進行電腦的操作,有的簡單的可能是一個表格的製作,或者是工作中常用到的技能,看看應聘者是否能夠熟練操作,所以對於辦公軟件也要多加學習和操作
3、適當的低姿態;如果自己覺得自己準備的不是那麼充分,也不是特別優秀的話,可以適當的降低自己的工資要求,這樣當企業覺得你還是可以一用,雖然經驗不足,甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高,而企業覺得你的工資要求偏高,可能因此錯失一些好的公司,或者是獲取工作經驗的機會。
面試全盤會計的方法三
1、第一部分基本上是自我介紹,最好準備中文,英文各一份。這裏需要注意的是介紹的內容要與簡歷相符,表達上要儘量清晰有邏輯,不需要長篇大論,只需要突出重點與自己的優勢即可。
2、面試官一般很注重實習經歷,如果在校期間有過實習經歷,一定要着重突出這部分,尤其是與工作技能相關的部分。這部分儘量說的詳細一點,具體到做過什麼樣的工作。實習經驗豐富的畢業生,會比其他畢業生給考官留下更深的印象。
3、會計類面試會問關於三大報表,成本,費用,收入等相關問題。
也會問一些分錄的方法,尤其是固定資產方面,屢試不爽。
4、儘量多瞭解應聘的企業,面試過程中可以流露出對企業文化的認同。會給面試官留下好印象。
環球青藤友情提示:以上就是[ 經驗不足怎麼面試全盤會計? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家!
會計經驗不足面試技巧2
1、首先必須要有會計從業資格證,這是上崗證,必須具備。
2、其次是做好簡歷。簡歷是你給企業的第一印象,必須認真填寫,而且要簡潔大方、條理清晰。(面試時,看到面試我的財務總監手裏拿着後面面試者的簡歷,就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印着面試者自拍的照片)
3、面試的`時候,不要求一定要穿正裝,但是不管公司大小,都要穿着得體,女士可以畫淡妝,這是你對公司的尊重,也是給公司的第二印象。(面試時遇到一個面試者,上身黑色西裝,下身黑色破洞牛仔,還背了個大紅色的帆布包,特別彆扭)
4、面試時不要太緊張,不成功也沒什麼大不了,別人不認同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張,做兩個深呼吸,讓內心平靜,然後表現出自信的樣子。
5、面對面試官的提問,對於自己不熟悉的工作內容,可以實話實說自己不會,但是要強調自己學習能力很強,相信如果給一段時間,很快就能熟悉掌握。(面試官問我會記賬嗎?我說會,侃侃而談……面試官問我會財務軟件嗎?我說會,會使用用友。其實我連用友什麼標識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎?後期再找教程學習就是了。問我會報稅嗎?我說不會,但如果是電腦操作,我覺得我很快會上手,因爲我對電腦方面比較熟悉。不瞭解的方面,可以大方承認。的如果讓對方覺得你在說謊,那面試也就結束了。)
6、將被動轉爲主動。因爲沒有工作經驗,一直擔心面試官會問太專業的問題。所以,當他問到你比較熟悉的工作內容,你就可以多說一些,你說他就會傾聽,不會問太多問題。
會計經驗不足面試技巧3
(一)面試會計新人的三個問題
面試會計新人時,我一般會問三個問題。能全答對,就算專業合格。第一,請把資產負債表、利潤表羅列的項目從頭到尾講一遍。第二,說明三張會計主表有何數據勾稽關係。第三,請把計提工資、發放工資的會計分錄講一遍。其中,第一個問題讓很多面試者卡殼。資產負債表和利潤表中的項目,貌似簡單、似曾相識,可他們就是說不全。
(二)面試時如何進行自我介紹
面試時如何進行自我介紹呢?推薦以下三段式:第一段,先介紹個人信息,包括姓名、年齡、戶籍、學習經歷以及工作經歷等;第二段,介紹爲什麼應聘該職位,對此有何瞭解,表達仰慕之思;第三段,說出自己的優點與特長,證明自身工作經驗與能力超出崗位要求。最後,請面試官考慮給自己機會。
(三)面試時做自我介紹的忌諱
面試做自我介紹時的忌諱:①對個人基本情況說個沒完沒了,簡歷中都有,別人能看到;②個人描述與簡歷記載不一致,一下子就讓你的誠信打了問號;③誇大個人的成績和貢獻,適當美化可以,自吹自擂就讓人反感了;④貶低以前的單位和同事,即使你有很多不滿,此刻也要忍着別說;⑤思維發散,忘記自己的初衷;⑥邏輯不清,這會讓人懷疑你的能力。
(四) 如何回答爲何要跳槽
面試時被問起爲何要跳槽,怎麼回答呢?忌諱的回答有:①公司做 假 賬,風險太大了;②經理給我穿小鞋,受夠了;③薪水太低,一直不漲工資;④總加班,太累了。參考答案:①公司新搬了辦公地點,離家太遠了;②一直做會計覈算工作,希望有機會轉崗做財務管理工作;③希望能有機會到更大的平臺鍛鍊自己。
(五)面試時如何回答薪資要求
面試時被問及薪酬要求,不要直接回答。先問一下面試單位的薪酬體系、漲薪機制、福利待遇、晉升通道,單純的工資很多時候是有欺騙性的。譬如,很多民營企業在社會保險與住房公積金繳納上不合規,名義工資自然就會有水分。但有一點要記住,不管面試單位如何承諾未來收益,每月到手的工資不能低於預期。
(六) 會計人員的工資水平
會計人員的工資水平如何?拋開地域差別、所有制差別,這個問題可以從兩個層面分析:從單一公司的層面來看,往往是研發人員、銷售人員薪資水平較高,會計人員一般只能拿到平均的薪資水平;從行業的層面看,IT企業、高新技術企業的會計人員工資水平相對高一些,傳統制造業的會計人員薪資水平則要低很多。
(七)認真對待任何一個展示自我的機會
任何一個展示自我的機會,我們都要認真對待。也許是一次面試,也許是給領導的一次彙報,也許是平級間的一次交流,我們都應準備充分,力爭做到最好。這能夠證明你有嚴肅的態度,而態度可以決定一切。長期如此堅持,你終將成爲一個獲得廣泛支持與認可的人。
(八)面試之前要多瞭解招聘企業
面試之前,最好做些功課,瞭解一下要面試的企業。多瞭解面試單位一點,一方面會讓你的回答貼近面試單位實際,另一方面會給面試官一個好印象,覺得你對人家很重視。記得我參加華爲的面試時,領導問我,爲什麼想到來華爲工作。我回答,《華爲基本法》我讀了多遍,我非常認可,裏面的重要段落我都能背誦。
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