護理工作現存的問題原因分析

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護理工作現存的問題原因分析。在醫院裏，護理人員只有完成好自己的工作纔是一名好職工，但我們的護理工作難免會存在一些不足。接下來就由小編帶大家瞭解護理工作現存的問題原因分析。

護理工作現存的問題原因分析1

護理部對全院護理工作進行初步調查，發現現存的問題如下:

1、普遍護理人員不注重儀表，缺少文明禮貌。

2、個別護士未認真執行護理常規，存在對病人不負責任的現象。例:術前病人備皮不及時，術後病人鋪牀不到位。病情觀察不細緻。不巡視病房等等。

3、測量生命指徵不認真，尤其是測量脈搏幾乎不測。

4、打換藥包和拆線包經常打錯。

5、外科病人，手術病人有漏費現象

6、醫囑執行不及時，有漏簽字。

7、技術操作欠熟練，操作者爲省時省力忽略操作細節，違反操作流程，對患者解釋不耐心，不全面。缺乏有效的護理溝通，缺乏工作熱情，消極怠工，敷衍應對的態度。

8、工作不夠細心，交接班不夠詳細，服務意識淡薄，缺乏主動服務的意識。

9、專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效的對病人進行相關的指導和健康教育。

10、不認真執行無菌操作原則，個別護士操作不洗手，不戴口罩。

11、護理人員對搶救藥品物品使用掌握不全面。

分析原因:

1、責任心不強，缺少敬業精神和慎獨的態度。

2、缺少實事求是的工作作風，有虛假填寫和應付差事的現象。

3、病區管理存在一定欠缺沒規劃，沒規範。

4、護士缺乏法律意識，對護理交班的嚴肅性和重要性認識不足，缺乏自我保護意識。

5、部分護理人員對待遇不滿意。

整改措施:

1、加強護理人員的素質教育和培訓，逐步提高專業技術水平。

2、建立科室技術考覈制度，加強學習和培訓各項護理流程和應急預案。

3、指導護理人員日常工作的中加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，建立友好的護患關係。

4、嚴格拒絕事故和差錯的發生，勤督促、勤檢查，從而減少護患糾紛。

5、明確崗位責任制，定崗定位、各負其責，提高慎獨能力。通過考覈考試，提問的方法，來提高對搶救藥品物品的各種儀器使用和注意事項的能力。

6、加強提高護理安全教育學習，樹立以病人爲中心，服務的理念，變被動服務爲主動服務的思想。

7、制定護理績效考覈細則

護理工作現存的問題原因分析2

護理工作個人總結

20xx年，我本着“以病人爲中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持着裝整潔大方，用語禮貌規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一齊與病人的言語衝突，沒有發生一齊因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、發揮作用，做好幫帶工作。

對於病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院爲護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，爲年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫忙年輕護士儘快成長，爲整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業務水平。

在過去的一年裏，我能夠透過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，並堅持自學了相關的業務書籍，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務潛力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨着社會的'發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“爲病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，爲提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

護理工作現存的問題原因分析3

護士崗位職責

執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫺熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。