工作中如何保持職場的最佳距離
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工作中如何保持職場的最佳距離,如果職場上有這些現象也不用驚慌,遇到不喜歡的同事是難免的,在職場上不能驕傲自滿,學會工作中如何保持職場的最佳距離,職場達人非你莫屬!
工作中如何保持職場的最佳距離1
0、5米~1米
和同事相處,是介於近距離與遠距離之間的0.5米——1米。職場中,與同事間的關係其實是很微妙的,既可以勾肩搭背地一起去共進午餐,同時又有着保護各自生活隱私的意識。所以在與同事交往時選擇0.5米——1米,既可以帶來彼此間朝夕相處的融洽與親近感,又能夠保持適當的距離。
1、5米
如果你是新上任的部門領導,免不了要經歷與下屬談話,佈置工作任務的場面,那麼1.5米的距離最合適不過了,因爲這既可以增加領導的威嚴,又不至於產生過於疏遠的冷漠感。
3米
通常情況下,領導爲了彰顯自己的身份和地位,喜歡選用體積較大的辦公桌,2米左右比較常見,所以當你向領導彙報工作時,在有辦公桌間隔的基礎上再增加一些距離。距領導3米左右將會是比較合適的`位置,能夠顯示出你對他的尊敬。
3米~3.5米
企業與企業間,甚至是國家與國家之間的會晤、談判,往往都會以一桌之隔來保持一定的距離,這樣可以增加一些莊重的氣氛,同時也給各自一個相對寬鬆的發揮空間,來充分展現自己。3米~3.5米是比較恰當的距離。
4米
這個距離將會是面試場合下不錯的選擇,既可以讓整體氛圍嚴肅,正式,也不會影響到問答時的聲音清晰度,而且還可以與面試者有適當的眼神交流。
工作中如何保持職場的最佳距離2
1、君子之交淡如水。
無論是古代的君臣關係,還是現代的企業管理,都要記住“君子之交淡如水”這個做管理者的基本原則。
在現階段,這“淡如水”的方法不容易掌握。有的老闆不相信他人,只信任親戚、同學、戰友,對別人淡如水,對這些人黏如油。這樣員工只會爲錢工作,不會融入企業,爲企業服務。隨着企業的發展、人員的老化,缺乏新鮮血液的企業也會老化。有的主管願意和下屬花天酒地,結果或造成喝酒誤事,或稱兄道弟後,無法管理了,管嚴了,容易反目爲仇;管鬆了,對牛彈琴,不起作用,反而不好管理了。
總之,在企業中,對上級、同級或是下級,雖然“淡如水”的關係不好掌握,但也應該盡力去做。不要培養“死黨”、密友,不要交往過密。進入公司就一定要掌握尺度,秉公辦事。這一點應該向國外的關係管理好好學習。
2、合適距離產生美。
企業中的人際關係中,關係太親近了,有了錯誤會不便處理,又容易被人認爲有“裙帶關係”,產生誤解,還會被他人摸透自己定下對策。關係太遠了,容易被認爲“高高在上”,架子大,不深入羣衆,對你不信任。
因此,企業管理就像與大家“談戀愛”,把自己的優勢展示出來,換位思考替對方着想,雙方努力維持好這樣的關係。不談戀愛別人不會替你着想,和你同心同德;結婚了親密無間了,就會開戰了。
3、一碗水要端平。
企業管理儘可能要一碗水儘可能的端平,公正公平。國人有一個習慣,喜歡攀比,收入少點沒關係,但不能不均。這就要管理者既要掌握原則,又要靈活變通。有些辦法在別的企業很好,在自身的企業卻未必可行。
比如工資是否公開透明,在計件管理中可行,在工作成果不好測評的地方,不好完全透明。企業漲工資是好事,過去國企中按比例漲工資,每次都會產生“地震”效應。沒漲工資的人不甘心,拿自己的優點比漲工資人的缺點,工作中拿活撒氣。漲工資的人被別人揭短,關係搞僵,也不高興。
所以,端平一碗水既是原則,也是藝術。不好端平的事,要不不做,必須要做時就要注意方法和策略。
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