辦公室角色大公開

辦公室角色大公開，職場角色是根據不同的職場地位來劃分的，所以對於我們來說不同的職場有不同的角色，那麼對於辦公室角色大公開有哪些，下面是相關介紹一起了解一下吧。

辦公室角色大公開1

看一看，這些角色是不是非常熟悉？

“消息靈通者”在適當時間適當地點，不遺餘力地兜售着小道消息。

“小弟/小妹”擺出一副無辜的POSE，顯然是個“弱勢羣體”。

“OFFICE之花”自然不可少，她能給大家的“審美疲勞”帶來新鮮刺激。

“娛樂明星”在每次活動中成爲焦點人物，有時也不免喧賓奪主。

“多面型選手”最受歡迎，有事發生就被推到最前線，但在槍林彈雨中，“救世主”有時也會莫名其妙變成“替罪羊”。

“Trouble Maker”像《大話西遊》的唐僧，喋喋不休、裏嗦、唧唧歪歪地道歉與自責，攪得辦公室不得安寧。

“悶棍子”表面上不顯山不露水，可誰知會不會突然露出崢嶸？

可能這些角色並非你所願，有時你甚至想另立山頭，重新做人，但爲時已晚。因爲在角色與劇情之間，已經形成了恆等式，只要相關劇情發生，便會被對號入座。有時，角色標籤還會帶來意外 的麻煩，出岔子的時候，第一嫌疑人會理所當然地落在你的山頭。唉，誰叫你已是大家公認的“山寨主”呢！

話又說回來，可千萬別因此而小看了這些角色！只要用之有道，就能捍衛旗幟，不斷擴大領地，將劇情牢牢掌控在自己手裏！爲此，須首先領會以下“通用祕籍”之精髓，然後根據自己適合扮演角色的實際情況，找到適合自己的解圍路數。

《團體劇情之通用祕籍》

定理一：只要加入一個團體，你就處在團體的“場”中。工資福利、政策規約、辦公條件等組成了“場”的“硬環境”，而人際關係、團體決策、輿論氛圍、企業文化等則構成了“軟環境”，兩者都決定了你必須有所爲，有所不爲。

定理二：在團體中，你也是個小小的“場”，不僅影響他人，而且影響整個團體，所以，請相信自己，你就是團體內部的一種“能源”和“動力”。

定理三：屬於哪種“能源”和“動力”，取決於自身的特質，例如，你是善於分析解決問題，還是長於收集信息，還是創意連篇，或是擅長溝通。

定理四：雖然“硬環境”一時難以改變，但可以通過積極的行動，使“軟環境”發生有利於自己的變化，進而較快實現自己的目標。

辦公室角色大公開2

笨事1：你覺得把份內工作做好，就夠了

錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或祕書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics（政治）。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

笨事2：你不理會謠言

錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急着傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

笨事3：你認爲同事可以是患難知己

錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的暱稱，連你的生理週期她都曉得，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成爲她的上司。這時，你想，身爲你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的`前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有祕密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來。

笨事4：你忽略輕視你的敵人

錯了！大部份人認爲朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，準備好了。

笨事5：你常常很露骨的拍上司的馬屁

錯了！有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經理級不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區別：經理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧着良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾淨，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順多了。