面試求職簡歷上到底要不要放照片
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面試求職簡歷上到底要不要放照片,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,面試場上的人也是形形色色的,清楚瞭解面試求職簡歷上到底要不要放照片,職場達人非你莫屬!
面試求職簡歷上到底要不要放照片1
我們都是視覺動物,在生活中,一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意,可能簡歷上的照片也會這樣吧!附上一張合理的求職照片,可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你!
兩種做法
1、保守派選擇不放,安全。
選擇不放的同學認爲,因爲hr的喜好不同,看眼緣判斷能否適合工作,不客觀,存在被刷風險,所以保守派持不放觀點。
2、自信的小夥伴選擇,放。
自信的同學選擇放照片,不僅要放,而且要認真的放,憑藉氣質和相貌沒準能勝出一籌。畢竟面試總要見面的,早見面更直接省事。
如果需要附上照片,那什麼樣的照片合適呢?
一些女孩子喜歡美化照片,喜歡修圖;如果簡歷上的照片與實際出入很多,那麼在面試的時候會帶來負面的影響。簡歷只是一塊敲門磚,重要的還是後期的面試。
照片的選擇也跟應聘的職位有些關係,如果是去應聘技術人員之類的崗位,那需要求職者比較端莊正式一點,這樣的比較適合用穿正裝的照片;如果是市場銷售之類的崗位,可能會需要活潑一點的職業照。
所以在準備求職照片的時候,一定要準備多一點。去一個正規一點的照相館,他會給你準備幾種不同姿勢的照片,後期也可以選擇比較喜歡的。小編在畢業的時候去拍的證件照就有好幾種,背景也有藍色粉色灰色等好幾種,每一種給人的感覺都不一樣。
還一點需要注意,就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的,不要大學畢業找工作還用着高中畢業的照片。
面試求職簡歷上到底要不要放照片2
大多數面試官都會先看有照片的簡歷
據一項調查分析,85%的面試官表示,會優先考慮那些有照片的'簡歷。而只有大約15%的面試官表示,是否有照片並不重要。
大多數人都喜歡看有圖的文件,簡歷的照片在視覺上更突出,更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好,因爲照片比文字更吸引眼球。
過度美化的照片不好
雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會,但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大,則會對實際面試產生負面影響。
使用美顏或者批圖,在一定程度上改變了求職者的外表,和真實形象之間存在着差距。公司決定聘用一名求職者,不僅僅是看簡歷,還要看後期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和後來的面試有很大差異,企業可能會覺得申請人不夠真誠,甚至可能懷疑整個簡歷的真實性。
最好不要用證件照片
你的簡歷上用什麼樣的照片,面試的成功率就會更高?不要一直使用一張照片到底,申請不同的職位,最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。
相對於日常照片證件照、大頭照比較死板,不能反映應聘者的特點,所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術職位,更適合穿正裝的半身照片;申請營銷、銷售等職位,更適合拍攝活潑的職業裝照片,因爲這種職位需要外向型人才。
那麼,在拍簡歷照時應該注意些什麼呢?請注意以下幾點:
1、照片要符合自己的氣質,儘可能的縮小差距;
2、整潔的髮型,避免蓬頭亂垢;
3、衣服儘可能挺括;
4、精神煥發;
5、一定要用近期照;
6、不能用藝術照片。
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