資深HR教你的職場面試技巧
本文已影響1.5W人
本文已影響1.5W人
資深HR教你的職場面試技巧,面試在求職過程中是一個很重要的過程,想要找到一份好的工作是離不開面試的,下面小編分享資深HR教你的職場面試技巧,一起來了解一下吧。
資深HR教你的職場面試技巧1
面試問答
即使是最優秀的HR,在對應屆生進行面試時,都會感到些許茫然:問不到工作經驗;沒有ReferenceCheck可以提供;所學專業知識與實際需要脫節;有些畢業生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業生的心態不穩定——急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都開始使用Competency(勝任力)來進行評估。
有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行爲,這種行爲在成功人士身上表現得更多,更頻繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,則水面上的十分之一就是這種勝任力,而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態度、價值觀。你如果在面試時問:您是否會認真執行公司的每一項規定,答案肯定是“願意”,而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司,所有的問題都要求儘量給出一個實際的事例。
好了,回到我們的主題——應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。
開始之前務必記住:
黃金法則:80/20——你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%.
白金法則:你必須試着控制面試的節奏和話題。
鑽石法則:對於沒有把握的問題,拋回給面試官。
自我介紹
這似乎是必答題。不要以爲這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。
成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我願意特別說一下我在XXX方面的.特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基於對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)
如果面試官不是EQ太低,你的最後一句話應該會使他放鬆和微笑。資歷嫩一點的還會接着問:“爲什麼你會這麼認爲呢?”如果他真的這麼問你,Bingo!你完全有機會操縱這次面試!
你爲什麼會選擇你目前學習的專業呢?
這是應屆生經常會被問到的一個問題。千萬當心,這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力,所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。給大家一個成功的範例(同樣適用於諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什麼“):
問答實錄
問:張先生,您爲什麼會選擇財務專業呢?
答:的確,財務已經連續多年成爲高校熱門專業,這造成了就業時無可避免的激烈競爭。可當初我選擇財務專業時並不是單純因爲它的熱門程度。我早就把就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業。根據我高三時蒐集到的統計資料,園區當時有外企XXX家,而且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務部至少5個人計算(總賬,應收應付,稅務,出納再加上一個經理),加上園區的平均離職率是15%,則在我畢業時,可以有XXX個空缺。我畢業那年應該全國有XX相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州,而我填報的蘇州大學在當地口碑尚可,屬於中等偏上。那麼,有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學習 ,四年中可以更早的尋求機會,所以,我很有信心的選擇了這個專業。其實,沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調查分析,但你已經展示了你做決策時的思路,所以可以加分。
回答技巧
所有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就行了,不然,他們會覺得你要麼太虛僞,要麼太狂妄。還有,應該表示對自己的專業的確感興趣,或者增加點戲劇效果:我本來理解的財務管理就是管賬,所以開始的時候還真後悔了一陣,直到大三時開始了在企業的實踐,纔有了改觀,並真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信,更重要的是,很自然的由你引導到準備好的問題:實習的收穫。
爲了考察您Learningon the Fly這一條勝任力,通常我們會問您在實習期間的收穫。此時,不要誇大自己的成績,謙虛一點。還有,不妨說一下自己的失誤(不用怕,畢竟你是在實習)。記住:詳細說明當時的情況(Situation),你要達到的目的(Task),你採取了哪些步驟(Actions),事情的結果(Result),還有你得到的經驗教訓(Lessonlearned)以及後來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最後做出總結:原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用,這期間還有很長的一段路要走。還可以說:回到學校後,我對自己的實習經歷作了一番總結,發現自己在XXX方面還需要加強。所以,我很注意利用大學的最後一個學期來彌補這一不足。現在,我對自己很有信心,如果時間能夠倒流,我相信我能做到更好。
資深HR教你的職場面試技巧2
職場風雲面試技巧獲取絕好工作
面試技巧第一招:始終如一
在面試中,一定要微笑。微笑一直都是接近一個人的首要方法,我們想要獲取HR的青睞,那麼其中微笑就應該貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之後,不管對方是何種表情,都要微笑着與其握手、面試 自我介紹 。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過於僵硬,要適時保持微笑。
面試技巧第二招:自我介紹
學會巧妙的自我介紹有利於求職成功。有一位公共關係學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”面試 自我介紹 也是一樣,只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
面試技巧第三招:聚精會神
這一點非常重要,我們要在求職的時候學會集中精力聽別人說話。尤其是在面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裏了。
面試技巧第四招:講普通話
不管你是來自於哪裏,講普通話這是對他人的尊重。當然,對於剛畢業的大學生來說,我們講普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話,否則,求職可能會寸步難行。
職場面試技巧
體面男人職場着裝技巧
職場上的一些面試小技巧
職場面試的技巧有哪些
職場面試有什麼好的技巧
通過職場面試的實用技巧
職場新人項鍊與服裝的搭配技巧
職場面試有哪些技巧
職場HR披露五種人面試最難成功
hr招聘面試技巧和話術
職場面試的實用小技巧
職場小白麪試技巧
hr面試銷售技巧和話術
hr面試技巧和注意事項
職場面試的實用技巧
職場中面試技巧
hr面試常見問題及回答技巧
HR電話邀請面試技巧和注意事項
面試技巧 職場新手面試必備
成功的職場面試技巧
面試技巧職場禮儀
職場首飾搭配技巧 助你職場開掛
職場禮儀與職場面試技巧
HR需要掌握的電話預約面試技巧
職場面試的技巧
求職面試如何與HR談薪資
職場面試技巧有哪些
考教師資格證的面試技巧
總結HR電話邀請面試技巧和注意事項
職場面試禮儀技巧
職場面試準備的技巧
hr面試技巧 hr面試技巧和方法
求職面試時應當如何與HR談薪資