工作不順心該不該辭職
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工作不順心該不該辭職, 工作是生活中的一部分,在工作中總是感覺不順心和壓抑,然後就是心情不好,影響生活和工作節奏。那麼,工作不順心該不該辭職呢?一起來看看吧!
工作不順心該不該辭職1
工作不順心,千萬不要衝動性辭職。需要慎重思考一下,自己想通過換工作來實現什麼,增加發展機會還是升職加薪,還是縮短上下班通勤時間。如果只是因爲不順心,沒有必要辭職換工作。
工作之餘,多去了解一些崗位相關、行業相關信息,掌握最新資訊。未雨綢繆,一旦換工作,可以非常迅速的找到合適自己的工作。這些信息可以通過很多渠道瞭解,比如微信、行業最新資訊、微博、數據調查網站。
如果有換工作想法,可以多更新一下招聘網站上的簡歷。梳理一下自己的工作技能,也可以更多的展示了個人。好機會說不定就會悄悄的找上你。多出去面試,有利於我們做出更理智的決定。
看看自己的存款,能支撐多久的生活。經濟基礎決定上層建築,沒有經濟收入,貿然辭職換工作,會讓我們的生活陷入非常囧迫的環境。可能會匆匆找一份工作湊合着,越換越差勁,下一份工作更不順心。
想想自己換工作,想換一份什麼樣的工作。最長需要多長時間找到新工作、薪水能接受的底線是多少、工作時間能忍受的底線是什麼、通勤時間可以接受的時間是多少。然後就能對換工作的風險有個明確的瞭解,不會因爲衝動換工作。
工作不順心該不該辭職2
1、坦誠想法,積極挽回
我們首先要明白一點:無論公司情況如何,工作有多麼糟心,我們都不應該選擇混吃等死。著名企業家劉強東就曾說過:混日子的人不是我的兄弟。
如果我們對公司的現狀不太滿意,但是因爲福利待遇等想繼續留在公司,完全可以努力爭取一下,主動去找領導說一下自己內心的想法。
如果我們覺得自己明明可以付出更多,但是卻沒有機會升職加薪,可以主動去找領導提出來。
公司的員工很多,領導也很忙,我們不主動去創造機會,機會很難自己找上門來。
2、找好退路,想走乘早
如果實在是覺得公司無藥可救,即便自己努力去爭取也不會有任何效果,那就乘早離開吧。
在職期間就想好離職以後的退路,也就是我們常說的“騎驢找馬”,先找到幾個適合自己的下家。一方面,在職期間,跟下家公司談待遇的時候,會更主動一些,另一方面,也能有足夠的時間去分析和辨別下家公司是否真的適合自己。
最後,有些公司固然有它自身的問題,但是作爲員工,作爲一個思想成熟的'人,我們工作中出了問題後,自己缺乏動力和積極性以後,首先要做的,應該是從自身去尋找原因。
如果不是自己的原因,那我們就可以參照以上內容去做調整,堅決不做混日子,浪費生命的人。
工作不順心該不該辭職3
選擇妥協,你就會挫傷銳氣。
我們身邊多少人過着得過且過的日子,做着逆來順受好似沒有選擇的工作?
因爲妥協,失去了一路行進的勇氣,我們會變得“敏感”,慢慢地畏手畏腳,也就難以施展一身才華,從而走上平庸之路。
好似策馬揚鞭,卻戛然而止。若兩軍對壘,雖非畏敵如虎,卻也難以一往如前。
所以我們一定要堅守住自己的銳氣不失,才能走得更快更遠。
選擇妥協,你就會喪失自信。
我們常說不要把情緒帶到工作中來,但工作不順心肯定會有情緒。
而情緒是會影響我們的智慧發揮的,也就是說因爲情緒的存在,你不再會積極主動地參與到某件工作事項或某次討論會等。
關鍵是這種情緒不會只有一次影響。只要有第一次,你就永遠都會感覺有疙瘩。
如果不能積極參與,我們就會失去突破自己邊界的機會,變得越來越“一般”。
漸漸地你會在這個環境中丟失智慧,失去主見,喪失自信。
所以我們一定要保持自信,才能不斷成長。
選擇妥協,你就會迷失自我。
我們有多少同事、朋友、閨蜜甚至家人,聽過你對自己公司、同事的那些吐槽。
因爲那些不順心鬱結在心,無處發泄,你會逐漸變成負能量的載體,並將之不斷向周圍傳播。
當有一天你習慣了向身邊人宣泄時,你會發現你的朋友越來越少。
你會變得消極、悲觀甚至極端,因爲妥協會讓你感覺什麼都不如意,你的周邊世界都會發現你變了。
因爲你迷失了自我。
而這一切的根源就是第一次妥協,它讓你陷入了無休止地惡性循環。
所以當你第一次感覺工作不順心的時候,我的建議是果斷辭職,因爲你總會找到另一份工作,而妥協的慣性卻沒人幫你修正。
曾幾何時,我們都是輕狂少年,一腔熱血暢想着美好未來,想象着幹出一番驚天偉業。
爲何現在變得越來越消沉?很多人覺得是我們變得成熟了,其實是我們丟了銳氣、自信、自我,讓自己變得平庸。
因爲我們總覺得換一份工作不一定比現在好,相當於總是質疑未來不如當下,那我們哪來的進步、成長。
我們有勇氣挑戰未來的不可預見,纔會成就精彩斑斕的人生。
讓我們卸下包袱,重新開始,做一個“有脾氣”的人,迎回真正的自我。
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