養老金開始嚴查,這幾類人要注意
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養老金開始嚴查,這幾類人要注意,我們應該看到,在新、老計發方法相比較中的新方法,是重新核定,更加科學合理的中人過渡方法,養老金開始嚴查,這幾類人要注意。
養老金開始嚴查,這幾類人要注意1
養老保險一直是我國人民非常關心的問題,對於這部分的相關政策和通知也都比較在意。過去,我國的養老制度還不夠完善,很多人都會在這個上面佔一些便宜,但現在,國家開始嚴格查處了。
最近,人社部發布相關通知,要求全國做好關於重複領取養老保險的處理問題,各地紛紛積極整頓相應。如果你是以下的五類人之一,那麼你就需要注意了,你的養老金可能不會被髮放,甚至之前領過的還要退回去。
謊稱人員去世,冒領養老金的
因為我國人口數額大,退休人員也會有很多,所以社保機構並沒有辦法來進行統一的管理。退休人員離世,也不能做到及時地更新信息。有一些人,就利用這個信息的時間差,幹出了令人汗顏的事情。
他們在親屬去世的時候,並不選擇第一時間上報,也沒有去註銷户口,而是撒謊稱沒有死亡,或是偽造死亡日期證明,然後就自己冒充去領取養老金。
大家也都知道,老人們大多行動不便,所以養老保險的認證,他們不一定能夠自己親自去完成,很多時候,都會由子女或者親屬代為認證。如果親屬離世,大家還是要按照事實情況上報。冒領是一種違法行為,不僅不會再發養老金,還會要求償還之前的金額,或許還會面臨鉅額的賠償。更何況,這本身就是一件非常羞恥的事情,如果被曝光,那麼就將受到道德的譴責。
▲養老保險
修改年齡來領取養老金的
在我國,領取養老金是有條件的,如果沒有滿足條件,那麼就無法領取。
有些人在年齡問題上可能會存在一定的誤差,那麼只需要到公安機關進行相應的核實,如果被證實了,就可以重新修改年齡。這是屬於正常現象。
但有些人,就藉着這個機會,撒謊年齡問題,藉機修改,讓自己能夠儘早地達到領取養老金的年齡。這種為了養老金而撒謊的行為,將會獲得相應的罰款。
重複領取的
眾所周知,養老金可以分為兩類。一類是城鎮職工,一類是居民基本養老金,這兩類養老金是不能重複領取的。
不管你是無意中領到了雙份,還是有意鑽了空子,都屬於重複參保行為。你需要退還其中一份的全部金額,不然就屬於違規行為。
▲養老保險
偽造身份證明的
每一個人都對應一個身份證明,一個身份證明對應一份養老金。有些人覺得,反正不是在一個地方拿兩次養老金,所以就自己偽造了另一份身份證明,在另一個地方領取了另一份養老金。而原來的主人,就領不到屬於自己的那一份了。這也是屬於騙保行為,被發現是要罰款的。
偽造勞動關係的
一般而言,城鎮職工的養老金要更為划算一點,但並不是所有人交的都是這種保險。因此,就有人開始打起了算盤。
偽造一個公司,然後將自己掛靠在這個公司名下,然後再繳納保險。這是明顯的違規行為。
還有一些騙子,謊稱自己能夠幫忙補繳養老保險,但這樣的行為其實是違法的。
其實,只要你按時按額繳納社保,你就可以在退休之後領到養老金。不做違法亂紀的事情,不搞虛頭巴腦的東西,遵守法律法規,不犯錯就不會出問題。
養老金開始嚴查,這幾類人要注意2
2022年到齡退休人員,仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此,2022年辦理在職中人退休手續的,仍必須進行新、老計發方法相比較,並執行並落實保低限高的政策規定。
機關事業在職中人,2022年到齡退休,退休基本養老金應該怎麼計算?我認為,2022年到齡退休人員,在退休基本養老金的計算與核定問題上,必須從適用政策規定上,以及在新的.條件變化中,以把握政策取向,關注並確定基本養老金的核定結果。
應該看到,2022年到齡退休人員,仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此,2022年辦理在職中人退休手續的,仍必須進行新、老計發方法相比較,並執行並落實保低限高的政策規定。具體講,2022年屬於十年過渡期的第八個年頭,時間區間為2020年元月1日,至2022年12月31日止。
很顯然,退休中人的基本養老金核定,必須在新、老計發方法同時算帳的基礎上,要將新方法,也就是在中人過渡方法的基礎上加持職業年金因素後,將高出老方法部分的80%,必須加到老方法的計算結果之上。這就是在職中人與時俱進,時移世移,按照新的中人過渡方法所計算與核定的基本養老金所得之所在。
必須明白,此時此地在新、老計發方法相比較中的新方法,是重新核定,更加科學合理的中人過渡方法,是基本養老金替代率水平,得到較大提高的中人過渡方法。其主要特症與變化,主要主體現並反映在以下幾個方面:一是老方法的計算結果,是在執行老方法工資增長率的基礎上,所計算與核定的待遇結果;二是視同繳費指數,是按照視同繳費指數表所計算與核定的繳費指數值計算的;三是新方法標準,是包含和加持了職業年金因素與參數在內的新的中人過渡方法。
總而言之,機關事業在職中人,2022年到齡辦理退休手續,他們退休後的基本養老金計發過程,是應該而且必須按照新的中人過渡方法,並在包含和加持職業年金的基礎上,再與按老辦工資增長率確定計發基數的前提下,進行計算與核定的。這個雙向的調整與變化,是與老的計算方法必須準確界定與區分清楚的。以上就是在適用政策規定上,以及新的變化條件之反映與之所在。
養老金開始嚴查,這幾類人要注意3
如果是在2022年退休,是不能享受此次養老金調整的。
今年養老金的總體漲幅是5%左右,但這是總體漲幅,並非每個人都統一上漲5%,具體到每個人的漲幅是不一樣的。
按照國家要求,上述地區的調整方案,普遍採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
第一步是定額調整,也就是每個人都先增加一樣的金額。對於企業退休人員,上海每人每月增加60元,北京每人每月增加45元,河北每人每月增加38元,青海每人每月增加30元。
其次進行掛鈎調整,也就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鈎,體現出“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制。
如,上海明確,按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元,不足30元的按30元計算;再以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
北京明確,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。
養老金誰能多漲一點
在進行定額調整和掛鈎調整之後,會進行傾斜調整,讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些。
比如,上海企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員可再增加20元。北京則明確,65至69週歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74週歲每人每月再增加50元;75至79週歲每人每月再增加60元;80週歲以上每人每月再增加70元。
青海則提出,按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別,每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。
由於每個省份的養老金調整方案不盡一致,所以按照你所在省份的方案,即可計算出能漲多少錢。
以上海的方案舉個例子--
企業退休人員老李今年74歲,去年12月本人月養老金4000元,退休前工作年限35年。這次他可增加養老金的標準是:定額增加60元;按職保繳費年限可增加70元;再按與本人養老金掛鈎2.1%可增加84元。另外,他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計,老李這次一共可以增加234元。
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