領導扶持一個人表現
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領導扶持一個人表現,一個團隊,有不同的角色,在職場上能夠獲得領導的重視,一定是一件非常好的事情,這樣自己就會有機會發揮自我的才能以下分享領導扶持一個人表現。
1、增加壓力。他想提拔你之前會將重要的崗位給你,核心的任務給你,磨鍊你的意志,拔高你的能力,提升你的素養,這是領導對你器重的一項最重要的表現,他放心你,信任你,纔會提拔你。
2、當年不是特別重要的的評優評先一般不會給你。作爲領導對下屬的工作一般是縱橫統籌的,給你一個棗之前就算不給你一個巴掌,也不會將所有的好事都放在你的頭上,畢竟,別的下屬的心情也是需要考慮的。
遇到這種情況不要抱怨,埋頭幹好你的工作,屬於你的大棗在不遠處靜靜等你呢。反之,如果各種評先你都會拿上或者提名,那麼,領導未必會提拔你,或許只是爲了安撫你,給你給各種不切實際的獎項而已。
3、拓寬視野。領導如果有提拔你的心思,就會經常帶你外出,重要的客戶也會讓你陪同,意在讓你提前見識,拓寬視野,爲今後的工作鋪路,免得一上任就各種問題。如果你夠聰明,回去之後將領導和重要客戶見面或者重要場合領導的表現一一記錄,認真學習,將會大有裨益。
4、經常訓你。真的,別不信,這是他恨鐵不成鋼的一種表現,他越想提拔你,對你的期望值就越高,期望值太高,就會拿自己的思維和你的做飯比較。這個時候,一定要認真改正自己的缺陷,多去領導處取取經,別傻傻的以爲這是領導在針對你。
5、會在重要場合詢問你的意見。一般在會議上他會突然詢問你的'意見建議,這個時候一定要沉着冷靜,要將自己的想法不卑不亢的說出來,也不要太期望領導的肯定,不管你說的如何領導只會冷淡點點頭,因爲他可不會有讓你翹尾巴的機會。但是這個詢問看在其他高層的眼裏,你可有不一樣的分量了。
6、隨時使喚。不管在哪種場合,他可能會隨時使喚你,這個時候一定要機靈,因爲這是他把你劃爲自己人的一種表現,有些人想要這種機會都得不到呢。別以爲這是阿諛奉承,你想想,伯樂對千里馬來說是不是恩師?那麼,對恩師跑前跑後,不應該嗎?人生能有幾個伯樂?況且你自己都不知道自己還是不是千里馬呢!
7、談心談話。領導會在你認爲最困難的時候找你談話,他會跟你講講自己的創業歷程,看起來和工作風牛馬不相及的談話,實際上都是再給你打氣鼓勵,這個時候你完全可以放開給領導講你的困惑和難處,請相信你的領導,他會在一句話中讓你有撥雲見日、恍然大悟的感覺。
1、跪舔的狗
領導想重用你的目的,無非是想要你的忠誠,讓你幹嘛就幹嘛。他不要求你本事有多大,只有你忠心就可以。
當把你視爲心腹時,你最適合去打探小道消息,提供情報,做小人之事。
因此他不能讓大家知道他在重用你,反而要讓大家知道他不喜歡你。但會在私底下沒人的時候,召到密室會談。
2、善戰的狼
領導想要的是你的技術、能力,能打硬仗。
領導真正想重用你的時候,往往會派你去攻克難關。
會在各種場合表揚你,肯定你的能力,同時會做好你的後勤保障、資源保障。讓你沒有後顧之憂。
一旦功成之後,會大肆宣傳你的成績,不僅會讓你獲得實實在在的`好處,也會給你奉上榮譽上的光環,樹你爲榜樣。
3、遠見的鷹
領導想要的是你的遠見。
重用你的表現,就是就經常跟你一起聊聊想法,聽取你的意見。遇到重要問題,都會先私底下跟你商量,聽聽你的想法。遇你重大場合,也會把你帶在身邊,方便隨時諮詢。
在公開場合中也會表揚你的能力。
4、鎮山的虎
領導想要的是一個權力延伸者。
領導要扶持你,肯定是在種種場合給你大力支持,樹立你的權威。特別是會在公衆場合有意識地把你帶在身邊,也會讓你講幾句,而且會告訴你如何壯聲威。
遇到不服的人,只要你做出的決定,他都會爲你站臺。
另外還會有意地讓你在大領導面前露臉。
等事情差不多的時候了,就是正式讓你上一些檯面。比如、
有飯局時,會帶上你,讓你坐在他的身邊。
1、領導會扶持下屬的表現
領導會扶持下屬的表現,包括但不限於提供資源、關心職工工作和生活、及時給予肯定和幫助解決問題。領導扶持是一種重要的人才戰略,能夠激發職工的積極性和創造力,幫助職工實現自我價值,增強職工對企業的忠誠度,提高企業的整體競爭力。
2、扶持的方式有哪些
領導扶持下屬的方式,首先要表現出關心。對下屬的工作、生活問候要及時親切,對他們的成績、進步要給予肯定和鼓勵,尊重他們的能力和努力;
其次,要提供幫助。在下屬遇到困難或者工作中遇到問題時,要給予幫助和指導,使他們能夠及時解決問題;
再次,要給予信任。相信下屬的.能力和努力,並給予信任,讓他們在工作中發揮出自己的才能;
最後,要給予支持。在下屬遇到困難或者工作中遇到問題時,給予必要的支持,使他們能夠及時解決問題。以上就是領導扶持下屬的表現。
3、如何發揮出領導扶持下屬的最大效用
領導扶持一個人,一定要樹立正確的人生觀和價值觀。一個人如果沒有正確的人生觀和價值觀,是很難發揮出自己的才華的。領導扶持一個人,首先要了解他的人生觀和價值觀,然後才能夠正確地引導他走上正確的人生道路。
所以,如果你想得到領導的支持和幫助,就要表現出自己的優點和價值觀念。同時,也要不斷學習,努力提升自己的能力。只有這樣,才能獲得領導的肯定和信任。
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