如何與新老闆相處
本文已影響1.54W人
本文已影響1.54W人
如何與新老闆相處,正所謂新官上任三把火,對於用在現代的職場上來說,老員工們對於自己的新老闆,那麼下面我們就一起來了解具體如何與新老闆相處。
常記換位思考
遇到事情要多站在對方的角度考慮,任何事情都具有兩面性,從不同的角度看待問題,會得出不同的結論,每個人都自己的立場,老闆和員工之間不可避免的會有分歧,因此,在意見向左時雙方都要換位思考,只有相互理解,求同存異,問題才能得到解決。
發揮自身優勢
準確認識自己,清楚地瞭解自己的優勢和劣勢,揚長避短,員工要將自身具備的優勢發揮出來,運用到工作中,爲企業創造效益,同時也在提高自身的能力,一個企業,如同一臺機器,企業的每一個人都是機器上的一個零件,
只有每一個零件完好無壎,機器才能高速運轉,同樣地,每一個員工各司其職,做好自己的事,企業纔會良好地發展,當然,一個員工要想有更大的發展,絕不能僅僅滿足於做好分內的事,而要自己對自己提出更高的要求,這樣,你的努力、你爲公司的付出自然會得到老闆的認可。
遇事多多溝通
老闆並不是你想象地那麼高高在上、不可一世,可能有些老闆平時工作起來比較嚴肅、一本正經,但是不等於老闆不近人情,不好說話,因此,遇到事情要多多和老闆溝通,溝通提高效率,促成問題解決,其次,越溝通越熟悉,是良性循環,調查顯示,70%的員工都不喜歡和老闆溝通,遇到問題要麼自己埋頭苦幹,要麼向周圍人抱怨,殊不知溝通出效率,交流出效果。
保持樂觀幽默
有的人形容上班的心情就跟上墳一樣,我想這樣的生活一定很痛苦吧,如何讓上班變得輕鬆快樂,首先要保持一個好的心態,其實,很多事情取決於你的.心情,比如有的人喜歡晴天,那麼陰天來了,心情就會很糟糕,但是回過頭想一想,改變不了天氣,但是可以改變自己的心情啊,
工作也是這樣,對待工作、對待老闆有一個積極的心態,閒暇時和老闆開開玩笑,在快樂中完成工作,何樂而不爲呢?
不要寄予太多期望
很多事情,期望越高,失望也就越大,對待工作,除了要有期望,更多的還是要腳踏實地,而不是整天沉浸在幻想中,對老闆和上司也是這樣,默默努力,靜靜沉澱,不要將太多的事情寄予到他人身上。
老闆與員工之間應該暫停思考某些不愉快的事情,多去感受雙方美好的一面。生活在現在的我們,已經學會了多去思考,而少去感受。老闆整天所想的是員工爲什麼不賣力爲我工作;
爲什麼不願意把今天的事情今天給完成;爲什麼不願意加班等等。而員工則想我爲什麼不可以早點下班;我爲什麼要加班;我把今天沒完成的事情留在明天來做;
爲什麼不給我漲薪水等等。正因爲想的太多,致使我們沒有更多的心思去感受生活,感受快樂。現在的人們過分地強調邏輯思維,而忽略了直覺思維,促使人們活得過於沉悶。如果放下這些包袱,或許我們會更能感受到對方的優點,忘記對方的缺點。因爲愉快與不愉快是相對而言的.,同時也是相互轉化的。
雙方要正確的.評估自己的位置。不管你是老闆還是員工,都應該把自己擺在準確的位置上,按照你自己所屬的這個特定位置,去履行自己的權利和義務。否則你將受到他人對你的譴責和反對。
雙方都該有廣闊的胸懷。俗話說的好“宰相肚裏能撐船”。不管你是老闆還是員工,你都該有廣闊的胸懷,不能爲一些雞毛蒜皮地小事而耿耿於懷。要知道斤斤計較的背後,會給公司帶來多少麻煩跟損失。
雙方要學會換位思考。不管你是老闆還是員工,都該學會站在對方的角度去考慮問題,真正去尋找根源。這對你對你所在的公司,都將是一筆巨大的財富。因爲抓住人心的公司,抓住人心的老闆,將會成爲受員工擁戴的領導,他們也將會爲你買命。而主動站在老闆角度考慮的員工,也將會得到老闆的重要。
一、雙方應從細節入手。作爲老闆,不需要、也不可能事必躬親,但一定要明察秋毫,能夠在注重細節當中比他人觀察的更細緻、周密,在某一細節上做出榜樣,使員工有效法的標本,並形成一種威懾力,使每個員工不敢馬虎,無法搪塞。作爲員工,我們不能不屑一顧小事和事物的細節,不能太自信於“天生我材必有用,千金散盡還復來。”忽略小事,高估自己的位置,把握不好自己的尺度。總認爲自己可以做大事,對一些小事不屑一顧,反而最終連小事都做不了。
二、雙方都應該學會對自己負責,對他人負責。作爲老闆,我們要站在員工的角度上思考問題。不能強壓於人,不能把錯誤的選擇全部推給員工,爲自己錯誤的'抉擇尋找“替罪羊”。作爲員工,應該站在老闆的角度進行換位的思考。及時發現老闆的不當抉擇,通過合適的方式告知老闆,避免發生財產損失。雙方都應該學會不把自己的過錯、失敗都推到客觀原因上。
三、雙方應互敬作互愛。作爲一個老闆,要關心愛護自己的員工,視他們爲兄弟姐妹,記住每個員工的名字和其特點,定期找他們談心,關心他們的生活和家庭。這樣的老闆才能被自己的員工所愛戴。作爲員工,要主動向老闆彙報自己的工作,遇到困難,主動去尋找老闆給予適當的幫助。這樣的員工,也會得到老闆的重視與喜愛。
四、老闆跟員工雙方必須停止猜想,面向實際。當雙方遇到某些事而感到困惑時,必須要克服心理上的障礙,不要亂猜疑,因爲這一切恰恰是沒有實際根據的“想當然”造成的。遇到類似情況,雙方應該主動去溝通,消除隔閡,不計前嫌。
如何與領導相處
在公司應該如何跟老闆相處
在職場中如何跟老闆相處
如何與富人相處
聰明妻子如何與老公相處
在職場上如何跟老闆相處
如何正確和老公相處 看聰明女人如何和丈夫相處
如何同老公相處
如何與下屬相處
如何與你的新上司融洽相處
如何與處女座相處
如何與男友相處
如何與老闆娘處好關係
Jessi曝光和老闆PSY私下相處內幕
怎麼與老闆娘相處
婆媳如何相處?媳婦與婆婆的相處技巧
職場新人如何與人相處
在公司如何跟老闆相處合適
老公老婆如何相處好
如何與富婆相處
在職場應該如何跟老闆相處
如何與小人相處
職場上應該如何跟老闆相處
新人如何和老員工相處
老闆與員工相處之道 老闆與員工相處之道是什麼
如何與愛人相處
如何與人相處
如何與脾氣差的老公相處
如何與婆婆相處
如何與上司相處
女性在職場如何與同事相處?與同事融洽相處要訣
如何與閨蜜相處
如何與同事相處