如何打造一份優秀的求職簡歷
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一般來說,一份合格的簡歷主要分爲四大部分:個人信息、學歷情況、工作經驗、求職意向。當然在實際操作過程中,可以適當添加其他版塊,比如獲獎情況、自我評價、掌握技能、作品等。
個人信息
即對個人情況的一個基本介紹,涵蓋的細節內容較多,比如姓名、出生年月、畢業學校、所學專業、籍貫等,當然千萬不要忘記了一個重要的內容就是:聯繫方式,手機或是郵箱均可,還可附上微信(對於職場人來說,微信是較爲常見的溝通方式,更爲便捷)。
學歷情況
即教育背景,清晰寫明求職者所受教育情況,從取得的最高學歷開始往前寫,註明起止時間和所學專業(初次面試的職場新人可把所學的主要課程羅列一些)。如果最高學歷爲本科,寫到高中學歷(有些人甚至把小學也寫進去,應聘不做背景調查,沒必要寫得如此詳細),如果最高學歷爲碩士或博士,寫到本科即可。
工作經驗
按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,這一塊也是企業最爲關注的一部分,HR會憑這一部分的經歷判斷是否合適面試的崗位。工作經歷註明起止時間,擔任職位,負責的項目,同時說明取得的項目成就、收穫的相關技能會有加分。
對於剛出校門的職場新人來說,相關經驗基本爲零,可以將在大學期間的一些實習經歷、社會實踐、社團經驗等有序列出,甚至是參加的一些培訓經歷也可以寫上,但千萬注意,忌冗長,簡單明瞭即可,重要的是表明這些相關經歷給你帶來的收穫(技能提升)。
求職意向
即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位,附上期望薪資(提前查找相關行業/崗位薪資水平,制定合理期望薪資)。這一部分可以靠前在顯眼位置說明,其他內容圍繞求職意向闡述。
其他信息
1.獲獎情況:將大學和工作期間取得一些獎項列出,註明獲獎時間。
2.掌握技能:列出已經熟練掌握的相關技能,與崗位無關的技能可寫可不寫。
3.自我評價:這一部分意義其實不大,現在大多流於形式,官話、套話、空話太嚴重。
4.作品:根據崗位要求,可在簡歷後附加相關作品,讓HR更好地瞭解你的水平。
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