外企面試小心六大禁區

外企面試小心六大禁區，外企重視應試者的口才，認爲口才是表達思維、交流思想感情、促進相互瞭解的基本功。所以外企面試前要多多注意，下面分享外企面試小心六大禁區。

外企面試小心六大禁區1

面試時一定要穿比較正式的職業裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。但不一定是名牌，外企不會看重這些，真正看重的是內在素養。

面試的時候要帶好簡歷，如果面試考官問你要簡歷，你把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經直線上升了。

你知道至關重要的開場白是什麼？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經理們從來都不願承認的公開祕密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物、時事以及近日的熱門話題。

出於禮貌，在面試過程中你起碼應該問一個問題。如果你除了回答問題一言不發，對方可能會認爲你對該企業沒多大興趣或者沒有能力提出好問題，招聘經理會認爲你反應較慢，不會應酬。

外企面試注意事項：

一是不要嚼口香糖或抽菸，平常有這種習慣到時要忍着點；喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲，二是把水杯弄灑。一定要小心，把水杯放遠一點，喝不喝都沒關係；還有一點要記住打噴嚏之前或之後一定要說Excuseme。

外企面試謹記六大禁區：

1、不談政治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷員的'時候。

3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識裏想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你也就沒什麼好下場了。

4、不要過多解釋或道歉。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。

5、不要當面詢問面試結果。完畢後，說聲謝謝就行了。

6、不要請求招聘人員幫忙。有人知道招聘人員是自己的校友或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法，說這句話只能幫你倒忙。

外企面試小心六大禁區2

揭祕外企面試技巧

1、我們爲什麼要聘用你 （測試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、爲什麼你想到這裏來工作（這應該是你喜愛的題目）因爲你在此前進行了大量的預備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什麼（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質。

4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“yes，如你不滿足，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

5、你是否願意去公司派你去的那個地方 假如你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預備幾句說明爲什麼。

7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”

8、什麼是你最大的成就 預備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證實嗎 你該預備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。

10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

11、你有和這份工作相關的練習或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”

13、你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感愛好的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。

14、你還有什麼問題嗎 你必須回答＂當然 。你要預備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有” （心裏想着終於結束了，長長吐了口氣）那纔是犯了一個大錯誤。

這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

這裏有一些供你選擇的問題：

1、爲什麼這個職位要公開招聘？

2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？

3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下？

4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？

5、決定僱用的時間大致期限要多久？

6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎