如何聰明的急辭職怎麼說
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如何聰明的急辭職怎麼說,辭職都是希望自己能夠找到更好的工作的,在工作中我們總會遇到總種原因想要辭職,有的辭職比較簡單,但是有的就比較難了。特別是一些比較着急的想要離開的時候,以下看看如何聰明的急辭職怎麼說。
如何聰明的急辭職怎麼說1
一,家裏有突發急事
如果你是在大城市工作的話,突然想要離職了,那麼用家裏有急事兒這個理由是最合適不過的了。就說家裏面的老人突然身體不好啊,這不是詛咒啊,只是有時候不得已。或者是小孩子在家裏出了什麼事情必須要回去一趟這些。
這種相對來說是比較簡單且離職也是比較容易的,也是比較適合那些比較着急離職的人的。而且領導也總不好攔着你不讓你回去處理事情吧,家庭纔是最重要的。
二,自己身體不好
除了家庭願意呢,就是自己身體願意了,當你着急着離職的時候,可以先請一兩天假。然後再告訴領導自己身體出現了一些不好的情況,從而辭職,像這種的話也是比較容易的。
但是有很多公司會因此不發這些工資,不過只要你有適當的理由,並且按照合同上的規定走,那麼公司也就不能剋扣你的工資了。
女生的話可以說自己懷孕了,而且當你說你懷孕了,有提出離職的話,公司甚至比你還想你快點離職呢,畢竟孕婦是有產假的。
不過大家如果真的想要離職的話,建議還是按照程序來走,一般提前提出離職申請,只要是在不違反合同的情況下,公司都會批准的。如果出現公司不批准,當時間到了之後你就可以直接離開了。如果公司因此剋扣你的工資,那你可以通過正當的.法律途徑來保護自己的利益。
如何聰明的急辭職怎麼說2
翻出你的勞動合同,看看有沒有什麼違約的地方。如果沒有,直接走。最多就是扣你一個月工資。而且你既然已經提出離職的請求,那麼不管領導再怎麼挽留你,在他心中你都是一個已經離職了的人。不讓你離職無非就是耍賴佔便宜而已。
你的崗位在單位或公司是處於什麼位置?你的離開,會不會給單位或公司的工作造成被動或損失?如果是,那麼,就要實事求是的提前一定的時間。
給單位或公司留出找人代替的時間,這不僅僅是法律或道德層面的事情,更是將心比心的做法,畢竟,這世界很小,走到哪裏,都會有人說起你的所作所爲。
遵守法律:對於離職,或與原來單位解除勞動合同,要遵守法律法規和雙方簽訂的合同,特別是離職後,要遵守勞動合同法、勞動法等相關法律法規規定的“競業禁止”。
不得到與本單位或本公司有競爭的單位去;而且查看是否與單位簽訂了保密協議、培訓協議等,如果有,就要遵守相關法律法規和合同約定,才能順利離職。
如何聰明的急辭職怎麼說3
離職原因怎麼說合適
一、陪伴孩子只屬於我的三年
如果我是老闆,那我對這句話真的沒有半點的抵抗力,孩子是父母的全部,陪着孩子成長是每個父母的願望,多少父母因爲經濟問題而錯過了孩子的成長,落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父 母的,以後會分別屬於機構,公司,另一半,子孫後代等等。。。所以陪孩子,天經地義。
二、跟老闆耍點伎倆,說自己改行了
如果老闆聽說你改行了,徹底告別這個行業了,那麼他還留你幹什麼呢?心都不在這個行業了,還談什麼奉獻,談什麼努力,趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了,誰也不會跟着誰,你在去重操就 業,老闆還能告你?
三、實話實說
語氣委婉,儘量把責任往自己身上攬,例如,我不能勝任這份工作,呆在這裏只會給公司帶來損失,聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好,反正都走了,給公司留點面子 嘛。
四、可以跟老闆玩笑似的提出
前提是你跟老闆或領導很熟。這公司沒人喜歡我,傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我,受寵若驚的待不下了。老闆知道你心意已決,哈哈大笑過後,一紙協議,咱各奔東西。
五、我不能有命賺錢,沒命花錢
這意思就是告訴老闆我太累了,受不了這工作了,或者身體狀況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受,說不準老闆還會給點補貼哦。
六、老闆,我也想做老闆
這意思不是讓你去篡位的,而是告訴老闆我也有更好的發展的,或許是你這裏空間太小,我耍不開,或許是環境有限,我待得憋屈,所以我行單幹。走時別忘了謝謝老闆之前的栽培。
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