員工和老闆的相處大忌
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員工和老闆的相處大忌,在職場中,能夠和領導很好的相處,是做好本職工作前提,也是職場中每一個人必須具備的本領,和領導相處過程中有很多禁忌,下面分享員工和老闆的相處大忌。
員工和老闆的相處大忌1
見到老闆就躲。
有些人天生怕老闆、怕領導,總怕自己在老闆面前說錯話出糗,給老闆留下不好的印象。但實際上,自己在老闆心目中有沒有存在感,關乎你的前程,試想,老闆怎麼會注意到一個永遠躲在角落裏的員工呢?
在老闆面前扮戲精。
在老闆面前,溜鬚拍馬太過火,成了馬屁精;吹牛皮太過,成了牛皮精;瞞天過海的事做得太多,成了謊話精;嘴太碎,成了八卦精......總之,在老闆面前扮戲精,也只會讓老闆遠離你這個成精的傢伙。
被動等待老闆召喚。
作爲下屬,有什麼工作進展,都需要主動向老闆彙報,也要經常主動去老闆那裏請命,看是否有需要自己幫忙做的工作,這樣才能給老闆留下積極主動的好印象。而如果永遠只是被動等待老闆的召喚,也不可能得到老闆的重視。
高調邀功搏眼球。
爲了引起老闆的注意,得到全公司上下的肯定,高調邀功,甚至自己在職場上收買人心,拉攏各方關係,試圖造勢威脅老闆,無疑都是搬石頭砸自己的腳。
在老闆面前迷失自我。
老闆有時也需要大家出謀獻策,而有些人明明自己有很好的工作思路,有更好的工作方法,可是在老闆面前卻表現得唯唯諾諾,不敢表達,完全迷失了自我來迎合老闆。這樣只會讓老闆更加看輕你。
質疑老闆的決策。
耿直Boy或者耿直Girl們,和老闆接觸的時候就不要太率真了,很傻很天真正面提出質疑老闆的話題,這個坑跳下去,老闆的顏面盡失不說,早就在你身上貼了“非請勿近”的標籤。
下了班對老闆沒大沒小。
有些人認爲,老闆的身份只存在上班的8個小時裏,下了班之後,老闆也可以是朋友,於是開玩笑不注意尺度,不再謹言慎行,充分暴露自己8小時之外的一面,老闆“大開眼界”,隨後默默給你關上一道門。
員工和老闆的相處大忌2
1、忌擡槓
所謂的擡槓,就是兩個人的想法不一樣的時候,都想讓對方接受自己的想法,這種擡槓,你可以給同事擡,也可以給自己的競爭對手擡,但是不要和自己的領導擡槓,不管你的理由是不是充分,和領導擡槓都是對領導的一種不尊重,尤其是在開會的時候,或者是當衆的場合,不要試圖通過擡槓去辯駁自己的領導,這樣做,即便是你和領導擡槓擡贏了,最後輸的一樣是你。
2、忌提與領導太熟
我有一位同事因爲與領導是老鄉,領導剛到新單位,對別人也不熟,就把老鄉放在身邊當心腹用。此君不久便得意忘形,到處吹噓領導如何信任他,說話也象領導,對那些副職領導也不放在眼裏,有時領導的一些關係送禮也照單全收,結果而知,很快就出局了,還得罪了許多同事。
3、忌對領導唯唯諾諾
許多人從來不敢在領導面前提出異議。事實上,上級是你的上級的原因意味着他們一定有比你更好的東西。所以我們應該對他們保持足夠的尊重。但這並不意味着你應該謙虛,因爲你的個性是平等的。你需要謙虛。有能力的領導者提倡多元化的觀點,希望聽到不同的聲音。有自己獨立觀點的員工更有吸引力。
4、忌挨批就變情緒化
被老闆罵了,被老闆指責了,就變得煩躁不安,情緒化嚴重,甚至玻璃心,崩潰想哭。其實,老闆對自己正確提出指正,自己也可以在當中吸取教訓不斷進步。被老闆罵幾句就受不了,這就是不成熟的標誌。
員工和老闆的相處大忌3
在領導面前不要誇海口,不然,實現不了,會出醜的。不要逞能,不要炫耀,在領導面前要低調一點,不要誇海口,因爲很多時候,一些海口是兌現不了的,到時候,領導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
找領導辦的事情一定要跟蹤,不要希望領導一直幫你想着。領導的事情比較多,但是作爲下屬,可能很多事情需要領導幫助從中協調,這種情況下,下屬一定要注意跟蹤事情的進展情況,領導很可能因爲事情多,把事情忘記了,這時,職場中的`你一定要記得提醒領導。這樣,領導還會覺得你是在積極做工作。
時刻和領導保持一致,不然要挨收拾。職場中,和領導保持同一個立場,是最基本的要求,哪怕是領導的錯誤,也要讓別人指出來,自己不去做指責領導的人,領導有的時候很小氣的,小心一番好心卻挨收拾。職場中人,很多時候要多想幾步,有時候好心未必有好報。
大事小事多彙報,不然領導不知道。職場中人,不要覺得經常去給領導彙報工作,領導會覺得煩躁,領導永遠不會覺得你煩,只會覺得你眼中有他。所以,儘量大事小事都去給領導彙報一聲,哪怕只彙報一句,一定要讓領導知道。 不要私下裏說領導任何不好的話,要多誇誇。混職場,不管領導在不在,都不能說領導的壞話,因爲人心隔肚皮,說不準你揹着領導說的話,第二天就傳到領導的耳朵裏了,畢竟職場裏得人,不像在家裏、在學校裏的人那樣單純了,每個職場中人都有自己的如小算盤,不能不防!
別和領導搶功勞,讓給領導他會記得你很多職場中人,喜歡搶功勞,不管是和同事還是領導,都喜歡搶。但是,和領導搶功勞,是職場中的大忌,所以,一定要記住,自己所有的功勞都是領導的功勞,所有的成就都是領導的成就,所有的交流發言都要先說領導有方,你的嘴巴上有領導,領導的心裏纔有你。
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