大學生求職陷阱及防範

大學生求職陷阱及防範，對於新人小白來說，求職的道路並不是一帆風順的，可能會遭遇挫折和冷眼，讓你深受打擊。不過最可怕的還是就業陷阱，一不小心就會深陷。以下分享大學生求職陷阱及防範。

大學生求職陷阱及防範1

1、陷阱一： 網絡刷（單）兼職

近日，王女士在社交平臺上添加一名假冒社區工作人員的騙子爲好友。很快，王女士被其拉入羣聊中對短視頻點贊，並按照對方要求下載了某APP開始刷單。後來她發現無法提現，至此意識到被騙，損失近20萬元。

一些不法分子以“動動手指就賺錢”“高回報”“收益快”等噱頭髮布兼職招聘廣告，待受害人上鉤後，再通過“入職考覈”“業績考覈”等名義誘騙受害人刷單，進而實施詐騙。“刷單”“刷信譽”本身就是商業違規行爲，已被明令禁止，並非正當兼職。

2、陷阱二：網絡“高薪”招聘

一些中介機構在網絡上發佈“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息寫得天花亂墜，薪資水平、福利待遇非常好，讓人看了就心動。當求職者在網上報名，去到線下公司後，才發現工資並不是發佈信息所吹噓的“高薪”。

求職者在應聘過程中應留意招聘地點、環境是否固定或正規；慎籤用工合同，儘可能考察瞭解招聘單位的真實情況，不要因爲急於工作而心存僥倖。

3、陷阱三：“見面交費”招工詐騙

騙子誘騙求職者面試後，以交服裝費、體檢費等名義收錢或者承諾交了押金後就可以上班。求職者交費後，騙子要麼找藉口不給其安排工作，要麼就是人去樓空，杳無音訊。

招聘單位以任何名義向求職者收取押金、保證金、報名費等行爲，屬非法行爲。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，更不要將身份證、暫住證等證件隨意交給招工者。

求職中不能不知的防騙技巧

本着對求職者負責的態度，我們鄭重提醒求職者：

1、填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式，這樣會使所有人都看到你的聯繫方式，從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

2、在接到企業的面試時請特別注意：

(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站覈實一下這個企業的資料;對方如果用移動電話與你聯繫時，必須索取對方的固定電話，面試前儘量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

(2)請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作爲應聘地點的`單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

(3)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：

單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，並及時與我們聯繫，發現被騙應及時報警。

4、拒交各種名義的費用。

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都屬非法行爲。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

5、不輕信許諾到外地上崗。

對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

6、掌握勞動法規和相關政策。

求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

7、多種途徑瞭解公司背景。

在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;

8、謹慎簽定勞動合同。

與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;

二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;

三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。

9、發覺被騙，及時報案。

求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大（隊）或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門

若被投訴對象爲合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

大學生求職陷阱及防範2

如何防範求職過程中的陷阱?

1、拒交各種名義的`費用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行爲，都屬於違法行爲。

2、不輕信許諾到外地上崗對外地企業或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好

求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部諮詢，並辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

3、不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。

有的用人單位以保證學生實習時間等爲由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。

4、掌握勞動法規和相關政策主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

5、多種途徑瞭解公司的背景在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。

比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作爲應聘地點的單位，要警惕。工商部門諮詢電話：12315。

6、謹慎簽訂勞動合同與用人企業簽訂合同是要注意“三看”：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤的合同無效；

二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。

勞動合同的一般內容包括：

(1)合同期限；

(2)工作內容；

(3)勞動條件和勞動保護；

(4)勞動報酬；

(5)勞動紀律；

(6)勞動合同終止的條件；

(7)社會保險和福利待遇；

(8)違反勞動合同者應承擔的責任；

(9)雙方認爲需要規定的其他事項。其中前8項爲法定條款，必須具備；第9項爲協商條款。

7、發覺被騙應及時報案，通知輔導員(班主任)，應撥打110與公安局取得聯繫，以保護自己的人身和財產安全。

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大學生就業陷阱的表現特徵

大學生就業陷阱是指招聘單位，其它機構或個人，利用大學生的弱勢地位(如社會經驗不足、自我保護意識差、就業競爭激烈等)，以提供就業機會爲誘因

採用違法悖德等手段，與大學生達成權利與義務不對等的各類就業意向(協議)，以期侵害大學生合法權益的現象。當前大學生就業陷阱主要表現出四個典型的特徵。

第一，欺騙性。主要表現爲招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實承諾，熱情有加的僞善行爲來取得大學生的信任和很高期望，然後在協議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。

第二，誘惑性。主要表現爲招聘單位着力包裝，誇大事實，並以單位各種招牌、榮譽、待遇和發展前景蠱惑大學生，一旦大學生被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰的架勢。

第三，隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人說辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動，其實處處佈下陷阱。涉世不深的大學生十分單純，難辨真僞，很快成爲獵取的對象。

第四，違法性。就業中的違法目的各有不同。一類是違法違規留人才。有些爲留住人才而扣留大學生的戶口、證件等使大學生欲走難行。有些迫使大學生簽下 賣身契 ，使大學生 生爲單位的人，死爲單位的鬼 。

有些軟軟硬兼施，一方面大開空頭支票，另一方面強迫工作，迫使大學生逐漸接受不公正，不合理的現實

另一類就是坑蒙拐騙，使大學生掉進自己挖下的高薪陷阱，培訓陷阱、中介陷阱，甚至誘騙大學生入股，推銷、傳銷等，還有些用人單位給大學生設置了協議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使大學生感到欲罷不能，求助無門。