去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問

本文已影響1.24W人

去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問，有的人面試會產生恐懼，存在一定的交流障礙，無法正確表達自己想要表達的，以下是去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問，一起來了解下說了些什麼吧！

去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問1

1、問婚育問題

論壇裏也討論過好幾次了，稍有說的不中聽，就有人會罵“詛咒你以後生不出孩子”。好吧，反正我也經常詛咒別人，如果詛咒有用的話，就不會在面試時遇到那麼多怪物了。企業要估算未來多久你大概會要請產假，然後覈算一下用人成本以及崗位特性，敢問，這有錯嗎？你說如果你是部門領導，招來一個人還沒過試用期，就開始了產假，你覺得你嘔不嘔？

總之，我一直挺鄙視一入職就懷孕的人，別和我說“哎呀這是意外你是不是女人啊你反人類啊”，作爲一個正常的成年人，你不能好好規劃你的家庭和工作，說走就走說生就生，我要是事先知道你是這樣無計劃的人，我定不會錄用你！

2、問離職原因

談戀愛都還要問問對方之前的分手原因，面試問離職原因有錯麼？感覺很膈應是吧？沒辦法啊人之常情啊！問你算是尊重你了，不問你的話，直接去背調了！當然，離職原因的確有些是你自己的原因，但是怎麼把一盤爛棋給下好了，這就是你的本事啊。你自己沒這本事，你不能說人家不該開這盤棋呀！

3、問上家薪資

你說怕被壓價，好，我理解。但是你可以狡猾滴說個區域數值啊！其實有時候，當問道你上家薪資，基本已經是在面試的後半程了，多半也是感覺對你比較有意向，面試官纔會開始討論這個問題。這就跟買東西一樣，你覺得看着還不錯，纔會開口問一句“這怎麼賣”，你說是吧！你就好好說，又怎麼了呢？我也沒打算和你建立友誼的小船，你至於這麼緊張麼！

所以，你們別總覺得人家面試官要害你們，把你們都嚇跑了，你覺得，他有啥好處麼。。。面試官又不是怪獸大學裏的怪獸，以嚇跑多少求職者爲KPI。

總結：面試時，講事實擺道理，心平氣和大家談，有不方便說的事情，可以換個角度換個方式，別動不動就炸毛！你炸的越多，你就越貶值，到頭來炸傷的是你自己。

去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問2

首先是缺乏面試經驗。

和其他能力一樣，面試也是一種技能，必須通過練習才能提升這種能力。如果沒有練習的機會，面試者很可能感到緊張和不適。所以，缺乏面試經驗是求職者面試失敗的一大原因。

就算求職者可以一定程度上“練習面試”，但是真實情況總是與人們的設想大不相同，從某個角度來講，真實的面試只能在實踐之中練習，無法被模擬，這就是面試令人害怕的原因之一。

另一個讓求職者不敢面試的原因就是：人們害怕接受評價。

自我價值和自我認同對於個人來說至關重要，所以一般來講我們並不會輕易評價身邊的人，也不習慣接受評價，但是找工作的時候除外。

工作面試是評估自己價值的一種非常具體的方式，因爲結果是二元的，要麼通過，要麼不通過。所以公司必須評價你是否適合這個崗位，而求職者在面試時必須直面他人對自己的評價，這種評價直接關係到求職者自身的價值認同，在日常生活中是非常少見的，所以有些人不敢去面對。

在人力資源市場中勞動者被資本化了，這會對求職者的自我認同造成很大的挑戰。當外部否定求職者的價值時，求職者必須面對心理上的挫敗感，很容易產生自我懷疑，並不是所有人都敢於面對這種現實。

還有一個重要原因：面試官有所準備，知道自己要從求職者的答案中獲取什麼，但是求職者很被動。

求職者往往沒有事先準備好的問題清單。這種被動情況對於有些人來說是很不舒服的，面試的過程彷彿是在接受審問，尤其是對於有些已經工作了十年二十年再跳槽的求職者，他們往往不適應這樣的面試。

而且這種求職者找工作的原因往往是因爲需要更好的崗位，對於求職者也是一種挑戰，唯一能做的就是嘗試預測可能會被問到的問題，並給出合理的答案。這就是爲什麼即使是職場老手有時去參加面試也會緊張。

以上就是引起求職者懼怕面試的幾個主要原因，如果你也正在找工作，不妨瞭解一下，再對症下藥尋找克服辦法，調整心態或者提前準備，相信努力的人總會找到一份合適的工作。

去面試你們要是心裏沒鬼憑啥怕我問3

面試恐懼的三大心理

求職者的面試恐懼心理，大致上可以分爲三種，下面我們一起來看看吧。

1、陌生恐懼

一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到全身細胞都緊張起來了，這便是陌生恐懼。其實，面試官在你的眼裏是陌生的，你在面試官的'眼裏也是陌生的，所以大可不必恐懼。

2、羣體恐懼

當你去某單位人事部門應聘，企業的辦公室裏一定會有很多員工，你會發覺衆人的目光都在投向你，便會感到一陣緊張。因爲對方是一羣人，而你是單獨一人，自然而然就產生一種羣體恐懼。這時，就應該這樣想：我是來應聘的，而我各方面的能力水平都不錯，正是他們理想的人選。

3、高位恐懼

當去某單位應聘時，面試的主持人如果是高級領導幹部，則往往會被他們的`赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。其實，對方地位高，名聲大，但他們也不是神，地位和頭銜不過是浮雲，從人格上說，人人都是平衡的。這樣想便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關係，使面試順利進行。

如何消除面試時的恐懼

1、應聘面試時要注重服裝

應聘面試時的服裝，已不是件普通的衣服，而是一件保護心靈的外套。面試的時候，如果穿上好看的服裝，會增加人們的自信心，使其在面試中表現得更好。因此，在面試的時候，適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，與對方建立起平等關係，就不會膽怯了。相反，要是穿得太隨便，看着對方西裝革履，自感相形見絀，就會信心不足，站在別人面前，心理上就已比別人低了一等。

2、公開說出自己的緊張

如果你在面試的時候，就公開說出“其實今天來參加面試，我是很緊張的”，那麼面試官就會微笑地讓你放鬆。因此，當面對衆人或陌生人感到緊張時，不妨乾脆說出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕鬆起來。

3、親切有神地與對方進行目光交流

與對方進行目光交流的時候，能夠消除緊張的情緒。求職者和麪試官應該要儘量建立平等的關係，當覺得心理害怕，很可能會被對方壓倒時，最好鼓起勇氣，擡起頭來注視對方，用親切有神的目光與對方交流，會消除緊張情緒。